Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Робочий час / табель
Очистити фільтр
НЯ
Ярошенко Наталія
06.07.2023 | 17:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Прошу допомогти у визначені правильного графіку роб. для новост.студії йоги. Шт.чис.праців. нараховує 12 чол.: директор -1 шт.од., менеджер з адмін.діяльн.–1 шт.од., адміністратор -2 шт.од., прибиральник службових приміщень–1шт.од., масажист–1 шт.од., інструктор з йоги-6 шт.од…

Анастасія, консультант
експерт
07.07.2023 | 12:58
МЯ
Магуза Яна
06.07.2023 | 11:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівники почали приносити довідки про те, що вони є членами добровольчого формування (ДФТГ) та будуть залучатись на добовий наряд для несення вартової служби на блок-постах. У довідці йде посилання на частину 1 ст119 Кодексу законів про працю України на час…
ТК
Таїса, консультант
експерт
07.07.2023 | 13:39
ЮЛ
Юлія
05.07.2023 | 19:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня) скажите пожалуйста.. сотрудник (начальник отдела охраны труда)работает на одном предприятии на основном месте работы и на трех предприятиях по совместительству .. сколько часов он может превышать месячную норму часов? Можно ли в графике ставить рабочие дни суббота и…
ТК
Таїса, консультант
експерт
07.07.2023 | 13:32
АЗ
Азіза
05.07.2023 | 16:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Якщо були відмінені святкові дні через дії воєнного стану, то до прикладу у табелі я рахую за червень 22 робочих дні відповідно 40 год. робочого тижня це 176 годин вірно…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.07.2023 | 18:03

Вікторія
04.07.2023 | 18:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Працівник табелювався 8 год. рочий день. За ініціативою роботодавця йому потрібно встановити робочий день 2 години, з оплатою праці пропорційно відпрацьованого часу, залишивши без змін посаду та посадовий оклад.Яка процедура встановлення скороченого робочого часу…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.07.2023 | 11:21
СР
Радченко Світлана Володимирівна
04.07.2023 | 16:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник за направленням ТЦК та СП проходив медичний огляд. Готувався наказ про увільнення від роботи з 29.06 зі збереженням середнього заробітку. Сьогодні приступив до роботи. Прошу надати зразок наказу про те, що приступив до роботи…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.07.2023 | 11:17
МС
Мар'яна Сергіївна
04.07.2023 | 14:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, в нас лікар працює за індивідуальним графіком щомісяця, ми може від 1 по 15 не бути зовсім а з 16 по 31 розробмити всю норму годин на місяць…
ТК
Таїса, консультант
експерт
04.07.2023 | 17:02
ПІ
Погоріла Ірина Анатоліївна
04.07.2023 | 11:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В державній установі змінюється графік роботи: було з 8-000 до 17-00, стане з 9-00 до 18-00. Мати двох неповнолітніх дітей хоче і надалі відвідувати роботу з 8-00 до 17-00 спираючись на Закону № 2136 та гнучкий графік роботи. Чи можливо це і як правильно оформити…
ТК
Таїса, консультант
експерт
04.07.2023 | 17:00
ВА
Валентина
03.07.2023 | 23:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора.
Якщо працівниця працювала дистанційно на період карантину Covid. То вона просто повинна приступити до звичного режиму роботи з 03.07.23, чи треба було робити наказ про скасування дистанційної роботи? Уточнення: Наказ про дистанційну роботу на період…
Якщо працівниця працювала дистанційно на період карантину Covid. То вона просто повинна приступити до звичного режиму роботи з 03.07.23, чи треба було робити наказ про скасування дистанційної роботи? Уточнення: Наказ про дистанційну роботу на період…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.07.2023 | 11:19
ІБ
Ірина Братунь
03.07.2023 | 20:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо в ТОВ один найманий працівник - директор, чи може він, оптимізуючи свою роботу, всі накази розподілити лише на 2 групи: кадрові тривалого терміну зберігання і тимчасового, не виокремлюючи ще і з основної діяльності та адміністравно-господарської? До якої групи наказів, в…
ТК
Таїса, консультант
експерт
10.07.2023 | 19:51
ГА
Ганна
03.07.2023 | 18:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Згідно навчального плану ліцею вчитель фізики має 8 годин на тиждень (уроки за розкладом поставлені в понеділок, середу та п'ятницю), тобто у вівторок та четвер уроків немає у вчителя. В ситуації, коли вчитель бере відпустку за свій рахунок, він має писати заяву тільки на дні…
ТК
Таїса, консультант
експерт
03.07.2023 | 22:43
АК
Кондрашова Альона
03.07.2023 | 17:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день
навчіть, будь ласка, як вираховується людина година відпрацюваного часу, якщо у всіх працівників різний графік і режим роботи (є працівники які працюють по 8 год, 5 год, 7год, 7,5 год/день; пятиденка і шестиденка)
це для заповнення 1-ПВ звіту (рядок…
навчіть, будь ласка, як вираховується людина година відпрацюваного часу, якщо у всіх працівників різний графік і режим роботи (є працівники які працюють по 8 год, 5 год, 7год, 7,5 год/день; пятиденка і шестиденка)
це для заповнення 1-ПВ звіту (рядок…

Анастасія, консультант
експерт
04.07.2023 | 12:57
ТЕ
Тетяна
03.07.2023 | 15:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Поясніть, будь ласка, як розрахувати робочий період для щорічної відпустки після декретної відпустки. Наприклад: до відпустки для догляду був 23.05.2018-22.05.2019. відпустка по догляду з 08.05.2019. Вийшла з декрету 11.01.2022. 2) Працівник інвалід 2-ої групи…
Поясніть, будь ласка, як розрахувати робочий період для щорічної відпустки після декретної відпустки. Наприклад: до відпустки для догляду був 23.05.2018-22.05.2019. відпустка по догляду з 08.05.2019. Вийшла з декрету 11.01.2022. 2) Працівник інвалід 2-ої групи…
ТК
Таїса, консультант
експерт
03.07.2023 | 18:48
ТС
Сириця Татьяна Валеріївна
03.07.2023 | 15:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Підприємство виплачувало середній заробіток мобілізованим до сьогодні, а з 01.07.2023 керівництво вирішило припинити виплати. Як сформулювати наказ, на якій підставі.
До цього керувались ст. 9-1 КЗпП. Зразок наказу можна…
Підприємство виплачувало середній заробіток мобілізованим до сьогодні, а з 01.07.2023 керівництво вирішило припинити виплати. Як сформулювати наказ, на якій підставі.
До цього керувались ст. 9-1 КЗпП. Зразок наказу можна…
ТК
Таїса, консультант
експерт
03.07.2023 | 17:22
АЛ
Алина Кочнева
03.07.2023 | 14:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підприємство встановило додаткові вихідні дні та свята для працівників, видало наказ про встановлення вихідних днів та ознайомило працівників . Якщо працівники будуть працювати в додаткові вихідні дні то їм виплачується подвійна оплата або інший день відпочинку…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
04.07.2023 | 02:16
ВІ
Вікторія Литвинова
03.07.2023 | 14:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Менеджер із збуту на час дії воєнного стану працювала дістанційно. Зараз вона повернулася та бажає працювати 3 дні на тиждень в офісі,а 2 дістанційно. Наказ на дістанційну роботу на 5 днів є на підприємстві. Як його змінити, чи видати новий? Чи так можливо? Дякую за…
ТК
Таїса, консультант
експерт
03.07.2023 | 18:44
ЮЛ
Юлія
30.06.2023 | 17:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Під час військового стану всі святкові дні скасовані, вони як звичайні робочи дні. Чи може компанія, при погодження із трудовим колективом, зробити святковий день для робітників вихідним…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
01.07.2023 | 16:19
МА
Марина
30.06.2023 | 17:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник надав Повістку на проходження медичної комісії до 30.06.2023р. Дата повістки від 21.06.2023р. В період з 19 по 23 червня працівник перебував у відпустці за власний рахунок. Чи маємо право увільнити працівника від роботи зі збереженням середнього заробітку на підставі…

Анастасія, консультант
експерт
30.06.2023 | 20:10
ЛІ
Лілія
30.06.2023 | 16:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник приніс повістку після перебування у ТЦК, як правильно оформити його відсутність на робочому місці…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
01.07.2023 | 16:21
АН
Анастасія
30.06.2023 | 11:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку, підкажіть, як зробити корегування табелю обліку робочого часу і чи потрібно робити наказ про внесення змін до табелю обліку робочого часу…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
01.07.2023 | 16:34



