Заголовок тимчасово відсутній

Оскільки йдеться про відрядження водія, то йдеться про роботу у вихідний день. Роботодавець зобов’язаний забезпечити гарантії за залучення до роботи у вихідні: подвійна оплата або інший день відпочинку (ст. 72 КЗпП). Норми оплати у вихідний є мінімальними державними гарантіями в оплаті праці (ст. 12 ЗУ «Про оплату праці»).
Роботодавцю загрожують фінансові санкції за недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці — у двократному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення (ст. 265 КЗпП). Раді допомогти, звертайтесь ще!