Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Робочий час / табель
Очистити фільтр
ОЛ
Олена
20.04.2023 | 14:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! якшо у працівника 3 місяці "інші причини неявок", чи відмічати в табелі вихідні дні в цей період "Ін"…
ТК
Таїса, консультант
експерт
21.04.2023 | 11:24
ВІ
Вікторія
19.04.2023 | 21:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Допоможіть будь ласка з таким питанням. На підприємстві встановлено п’ятиденний робочий тиждень з плаваючими вихідними. З навантаженням 40 годин на тиждень. Підсумковий період обліку робочого часу - місяць. Для того щоб вийти на норму робочого часу за місяць…
ТК
Таїса, консультант
експерт
20.04.2023 | 15:54
IN
incognito
19.04.2023 | 16:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівника А. переведено тимчасово ст.комірником на період віпустки працівника Б. Під час відпустки працівник Б. захворів( місяців 3-4). Чи можна в наказі вказати(змінити) не на період відпустки, а на період відсутності? Чи потрібен інший наказ , де буде вказано на період…
ТК
Таїса, консультант
експерт
19.04.2023 | 18:36
IN
incognito
19.04.2023 | 15:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Оплата за місяць охоронника проводиться по окладу (6955грн) за фактично відпр час.Тривалість робочого місяця 160 годин, відпрацьовано 180. Оплатили: 6955:160*180=7824,38 +нічні. Чи не буде порушень так оплачувати роботу охорони з режимом роботи доба через три. І чи буде…
ТК
Таїса, консультант
експерт
19.04.2023 | 18:35
ВА
Валентина
19.04.2023 | 13:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Скажіть, будь ласка, чи правильно буде перевести усіх працівників ТОВ на неповний 4 год. робочий день, із за відсутності достатньої кількості замовлень. Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
19.04.2023 | 16:40
ОН
Нагорна Оксана Анатоліївна
19.04.2023 | 12:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Зрвнішній працівник по основному місцю роботи їде на курси спеціалізації на 4 місяці. Як його табелювати та проводити оплату? Чи можливо надати відпустку без збереження заробітної плати на час карантину чи воєнного стану…
ТК
Таїса, консультант
експерт
19.04.2023 | 16:38
ОО
Олена Олександрівна
18.04.2023 | 19:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Магазин працює 7 днів на тиждень.Продавці працюють за підсумованим обліком робочого часу 5/2 за графіком виходу на роботу. 15.04. 23 магазин не працював замість 17.04.23. Питання: чи можливо видати наказ та встановити норму робочого часу у квітні 23 р. 152 год/19 роб.днів при…
ТК
Таїса, консультант
експерт
18.04.2023 | 20:39
АН
Анна
18.04.2023 | 19:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, працівник влаштовується на роботу за підсумованим обліком робочого часу з робочим графіком 5-ка (наприклад один день 6 год, другий 9 год і т.д.) обліковий період місяць. Встановлену місячну норму не перевищує. Чи правомірно встановлювати в один день 6 год. в другий…
ТК
Таїса, консультант
експерт
18.04.2023 | 20:38
ТЕ
Тетяна
18.04.2023 | 17:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітання! Підкажіть, чи можемо в травні зробити неробочим тільки 1 день - 1 травня? допоки не зрозуміло що робити з цим 9 травня, але нам і 1 день достатньо. Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
18.04.2023 | 19:21
ИР
Ирина
18.04.2023 | 16:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Впроваджуємо ГРРЧ при цьому ми не будемо фіксувати початок та закінчення робочого дня. Працівники згодні.
Я вірно розумію, нам краще використовувати складову робочого часу ГРРЧ змінний час - це час, коли працівник на свій розсуд може починати та закінчувати…
Я вірно розумію, нам краще використовувати складову робочого часу ГРРЧ змінний час - це час, коли працівник на свій розсуд може починати та закінчувати…
ТК
Таїса, консультант
експерт
18.04.2023 | 19:20
КМ
Куца Мар'яна Сергіївна
18.04.2023 | 12:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, приб служб приміщень(1,0-40г) беремо на сумісн мол. мед. сестра стериліз служби(0,5-40г, зміни 1 через 3). як розраховувати робочий час вже по 6-денці. чи має основна посада поступатись якщо по сумісництву 1 через 3. а норму годин по осн треба виробити... тобко з…
ТК
Таїса, консультант
експерт
19.04.2023 | 11:48
ЗА
Завгородня Ольга
17.04.2023 | 19:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Яким чином можна продовжити строк зберігання табеля роб.часу до 3-х років…
ТК
Таїса, консультант
експерт
18.04.2023 | 14:14
ЗА
Завгородня Ольга
17.04.2023 | 19:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Треба зменшити тривалість робочого тижня з 40 на 32 год.Це можна зробити тільки наказом? Чи треба вносити зміни до Колдоговору? В нашому Колдоговорі нічого не сказано,що можна зменшувати тривалість роб.часу…
ТК
Таїса, консультант
експерт
18.04.2023 | 14:21
ГА
Ганна
17.04.2023 | 15:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Якщо на підприємстві немає наказу, про зміну норми робочого часу, відповідно ч.6 ст.6 ЗУ від 15.03.2022 № 2136-IX, чи може роботодавень автоматично, на підставі цього закону табелювати працівника 17.04.2023, 01.05.2023, 09.05.2023 робочими днями, чи за відсутності…
ТК
Таїса, консультант
експерт
17.04.2023 | 16:51
ОО
Олена Олександрівна
17.04.2023 | 12:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Продавці в магазині працюють за підсумованим робочим часом за п'ятиденкою 7 днів в неділю за графіком. Вихідні дні для магазину були 16.04.23 та 15.04.23 замість 17.04.23. Питання: Чи можливо видати наказ про те, що норма тривалості робочого часу у квітні 23 р. - 19…
ТК
Таїса, консультант
експерт
17.04.2023 | 16:50
ГТ
Гричевська Татьяна Володимирівна
14.04.2023 | 14:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Якщо підприємство зробить наказ про додатковий вихідний день 17 квітня, тоді зменьшиться кількість відпрацьованих годин за квітень зі 160 за нормою до 153. Чи повинно підприємство оплатити цей вихідний день? Дякую. З повагою, Тетяна…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
15.04.2023 | 17:14
СВ
Світлана Дуюнова
14.04.2023 | 12:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Згідно із Законом № 2136-ІХ від 15.03ю2022 у період дії воєнного стану не застосовуються норми частин третьої - п’ятої статті 67 стосовно переносу вихідного дня на наступний після святкового дня. Обовязково на підприємстві видавати додатково наказ про те. що цей день є робочий…
ТК
Таїса, консультант
експерт
14.04.2023 | 16:36
ЮЛ
Юлія
13.04.2023 | 22:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник, зовнішній сумісник прийнятий на 0,1 ставку, йому оплачується зп зідно цієї ставки, чи є якась мінімальний розмір виплати встановлений законодавством, який необхідно йому сплатити…
ТК
Таїса, консультант
експерт
14.04.2023 | 16:25
ГТ
Гричевська Татьяна Володимирівна
13.04.2023 | 20:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Стоматологи працюють за графіками виходу на роботу зі скороченою тривалістю робочого тижня відповідно до законодавства 33,00 години на тиждень. Але в березні при такій роботі щотижнева тривалість видержана, але не відпрацьовано норму робочого часу за місяць. Оплата…
ТК
Таїса, консультант
експерт
14.04.2023 | 00:48
АК
Алєщенко Клара Вікторівна
13.04.2023 | 18:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи можна встановити за наказом вихідний день 17.04.2023р. без зменшення норми робочого часу (без збереження зарплати). Який наказ (знаю тільки зі зменшенням норми) можете рекомендовати.Дякую.Чекаю…
ТК
Таїса, консультант
експерт
14.04.2023 | 11:28



