🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Інше
Очистити фільтр
ЗЯ
Якименко Зінаїда
28.05.2026 | 12:25
Відповідь надано
Чи можливо працевлаштувати працівника з відстрочкою за законом
Працівник має відстрочку за п. 9 ч. 1 ст. 23 Закону. Чи можна такого працівника брати на роботу…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.05.2026 | 22:15
ОМ
Міщенко Олена
28.05.2026 | 11:54
Відповідь надано
Чи є участь у симпозіумі роботою у вихідний день
Бюджетна установа отримала лист-запрошення на участь працівника у симпозіумі в якості слухачки. Відповідно до програми симпозіуму працівник бере участь, як слухач, у панельних дискусіях та практичних активностях у суботу. Чи вважається така участь залученням до роботи у вихідний…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.05.2026 | 22:12
AШ
Шахкулянц Aлла
28.05.2026 | 11:45
Відповідь надано
Порядок укладання колективного договору: нові законодавчі вимоги
При укладані колективного договора яким ЗУ "Про колективні договори" требо керуватися №2937 від 23.02.2023 року, згідно перехідних положень він вступає в дію через 6 міс після закінчення воєнного стану чи ЗУ №3356 від 01.07.1993 р (зі змінами) який…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.05.2026 | 22:07
ОК
Кеуш Ольга Володимирівна
28.05.2026 | 11:43
Відповідь надано
Оформлення працівника-бенефіціара: переведення або нове прийняття
Підкажіть, будь ласка, як правильно оформити таку ситуацію.
Працівник працює у нас за зовнішнім сумісництвом, а за основним місцем роботи є директором іншого підприємства. Зараз потрібно оформити його у нас як бенефіціара.
У такому випадку як правильно його оформити…
Працівник працює у нас за зовнішнім сумісництвом, а за основним місцем роботи є директором іншого підприємства. Зараз потрібно оформити його у нас як бенефіціара.
У такому випадку як правильно його оформити…
ПК
Поліна, консультант
експерт
29.05.2026 | 11:40
ЛЮ
Людмила
28.05.2026 | 11:40
Відповідь надано
Дозвіл на виїзд ген.директора за кордон під час відпустки
Вітаю! Ген.директор (заброньований) під час щорічної відпустки хоче поїхати за кордон. Прикордонна служба для працівників просить надати письмовий дозвіл керівника на виїзд за кордон. Підкажіть, як бути з ген.директором ТОВ, хто йому може надати таку довідку? Заступників у…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.05.2026 | 22:02
ОЛ
Олена
28.05.2026 | 10:19
Відповідь надано
Переведення співробітників на нові посади: відповідність професійним стандартам
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, чи можемо ми перевести 2-х співробітників відділу управління проектами будівництва на посади:
Провідний фахівець з інформаційного моделювання будівель
та Менеджер із закупівель та ціноутворення в будівництві. Чи відповідають ці…
Провідний фахівець з інформаційного моделювання будівель
та Менеджер із закупівель та ціноутворення в будівництві. Чи відповідають ці…
НК
Надія, консультант
експерт
29.05.2026 | 00:37
ІВ
Вусата Ірина
28.05.2026 | 10:02
Відповідь надано
Запит щодо наказів та курсів з атестації робочих місць
Добрий день. Чи можна робити наказ по встановлення доплат за результатами атестації робочих місць робити зведеним? Чи це іменні накази? Чи є на платформі курс про повний цикл атестації робочих місць за шкідливі умови? Дякую…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
29.05.2026 | 13:31
AШ
Шахкулянц Aлла
28.05.2026 | 09:35
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ПФУ про зменшення ставки працівника
Якщо працівник який працював на 1,0 ставці переводиться на 0,75 ставки чі потрібно про такий перевод надавати повідомлення в ПФУ…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.05.2026 | 18:03
ОЛ
Олеся
28.05.2026 | 09:33
Відповідь надано
Відповідальність підприємства за працівника з двома основними місцями роботи
Добрий день! Підлприємство дізналось, що працівник, який оформлений за основним місцем роботи та знаходиться у відпустці без збереження зп у зв'язку з військовим станом три місяці тому влаштувався на основним місцем на ішне підпрємство. Чи є для компанії якась відповідальність і…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.05.2026 | 18:04
ТП
Поліщук Тетяна Анатоліївна
28.05.2026 | 08:59
Відповідь надано
Запит на копію порівняльної таблиці для детального вивчення
Чи є можливістьу вас скопіювати порівняльну таблицю зі статті про підтвердження критичності....? для детального вивчення з керівництвом…
АК
Аліна, консультант
експерт
29.05.2026 | 11:14
ВІ
Вікторія
28.05.2026 | 08:37
Відповідь надано
Переведення працівника на нижчу посаду: права та ризики роботодавця
Доброго дня. Підприємство в Чернігівській області, але за юрадресою не у прифронтовій зоні.Чи може роботодавець без попередження і згоди працівника переводити його на посаду з меншою зарплатою? Які ризики для роботодавця?
Дякую…
Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.05.2026 | 09:37
АЛ
Алла
27.05.2026 | 17:53
Відповідь надано
Як правильно оформити реорганізацію та створення нового відділу
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, як правильно оформити реорганізацію відділу та створення нового відділу. Чи можна це зробити одним наказом (створення нового відділу та виведення посад з іншого відділу), чи потрібно оформлювати два окремі накази ?
У компанії створюється…
У компанії створюється…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.05.2026 | 21:44
SA
Saulyak Nadezhda
27.05.2026 | 17:35
Відповідь надано
Правомірність зборів ТОВ за участю двох засновників
ДД. Засновниками ТОВ є 3 особи по 33 та 34%, один із них є директором цієї ТОВ, цього директора мобілізували. Зараз потрібно зіброти загальні збори та призначити тво директора, на зборах будуть присутні тільки 2 учасника (67%) чи буде рішення цих зборів правомірне…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.05.2026 | 21:39
ІР
Ірина
27.05.2026 | 17:08
Відповідь надано
Чи доцільно виконавчому органу укладати колективний договір
доброго дня. чи потрібно (чи доцільно) виконавчому органу міської ради (який є окремою юридичною особою) укладати власний колективний договір, з огляду на таке: 1. фінансує виконавчий орган міськрада, виплати в межах фінансування міськрадою і згідно із законодавстовом, 2…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.05.2026 | 21:28
НА
Наталія
27.05.2026 | 16:57
Відповідь надано
Чи можна виключити мобілізованих з обчислення квоти по інвалідам
Доброго дня а чи можна виключти із СКШП мобілізованих для обчислення квоти по інвалідам…
НК
Надія, консультант
експерт
28.05.2026 | 16:56
ІБ
Будянська Ірина
27.05.2026 | 16:18
Відповідь надано
Чи може лаборантом працювати випускник без диплома спеціаліста
У претендента на посаду лаборанта (медицина) в лікувально-профілактичному закладі, є тільки довідки с ВНЗ (Дніпропетровський медінстиут) про закінчення 5 курсів медико-профілактична справа названого ВНЗ. Може він працювати лаборантом (медицина)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.05.2026 | 20:14
ЗО
Зоряна
27.05.2026 | 15:30
Відповідь надано
Обов'язки роботодавця щодо працівників з обмеженнями здоров'я
Доброго дня,
У працівників в документах про встановлення інвалідності, а саме у довідці МСЕК прописані наступні обмеження: Робота за фахом зі скороченим обсягом/Праця за фахом зі скороченим обсягом робіт. Які дії роботадавця передбачені при таких обмеженнях?
Дякую…
У працівників в документах про встановлення інвалідності, а саме у довідці МСЕК прописані наступні обмеження: Робота за фахом зі скороченим обсягом/Праця за фахом зі скороченим обсягом робіт. Які дії роботадавця передбачені при таких обмеженнях?
Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.05.2026 | 20:03
ТА
Татьяна
27.05.2026 | 15:28
Відповідь надано
Обов'язковість використання печатки на кадрових документах підприємства
Доброго дня. Підприємство має печатку. Чи обов'язково ставити печатку на наказах, особливо кадрових. На яких ще документах обов'язково ставити печатку…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.05.2026 | 20:00
БК
Корчинський Богдан Володимирович
27.05.2026 | 15:17
Відповідь надано
Наказ про затвердження переліку небезпечних робіт на підприємстві
Доброго дня, потрібний наказ про затвердження переліку робіт з підвищеною небезпекою на підприємстві відповідно до НПАОП 0.00-4.12-2005…
АК
Аліна, консультант
експерт
27.05.2026 | 23:25
ОД
Дерев'янко Олена Олександрівна
27.05.2026 | 15:02
Відповідь надано
Проблеми з атестацією робочих місць електрогазозварників на підприємстві
Доброго дня! На підприємстві проведена атестація робочих місць за професією електрогазозварник, зайнятий різанням та ручним зварюванням а прийнятий працівник електрогазозварником з кодом згідно класифікатора 7212 чи не є це порушенням? Якщо так то як можна виправити ситуацію…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.05.2026 | 20:02
