Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Робочий час / табель
Очистити фільтр
ВА
Валентина
07.03.2023 | 12:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Чи можуть в бюджетній установі працювати 5 сторожів по змінно сутки через чотири, якщо на підприємстві не запроваджено підсумованого обліку робочого часу? Чи не вважатиметься порушенням, якщо у них буде недопрацювання кількості годин до місячної норми? Ці ж…
Чи можуть в бюджетній установі працювати 5 сторожів по змінно сутки через чотири, якщо на підприємстві не запроваджено підсумованого обліку робочого часу? Чи не вважатиметься порушенням, якщо у них буде недопрацювання кількості годин до місячної норми? Ці ж…
ТК
Таїса, консультант
експерт
07.03.2023 | 13:24
ОК
Оксана
07.03.2023 | 11:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підскажіть будь ласка, Працівник написа заяву на призупинення , в табелі робочого часу табелювати тільки на робочі дні по графіку, чи з вихідними на всі кплендарні дні? Дякую!!! Дякую…

Людмила Смердова, консультант
експерт
08.03.2023 | 12:39
НА
Наталя
06.03.2023 | 18:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Якщо працівник за сімейними обставинами хоче раніше піти з роботи або пізніше прийти на роботу, як можна оформити таку відсутність? Яким документом та напідставі якої статті…
ТК
Таїса, консультант
експерт
07.03.2023 | 14:23
СО
Софія
06.03.2023 | 17:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівниця йде на лікарняне у зв’язку з вагітністю та пологами. Яку позначку в табелі я повинна ставити? Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
06.03.2023 | 20:00
ВІ
Вікторія
06.03.2023 | 17:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, працівник їде у відрядження на10 днів,у вихідні він працює, а не відпочиває, в наказі про відрядження зазначаємо, що за згодою працівника за день роботи у вихідний надається інший день відпочинку. В місяці початку відрядження він працює більше ніж 40 год на тиждень…
ТК
Таїса, консультант
експерт
06.03.2023 | 20:00
ЯШ
Яна Шевченко
06.03.2023 | 17:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Директор працює на 1 підприємстві за осноним місцем роботи 8 годин, і на іншому підприємстві виконавчим директором за сумісництвом 4 години. Чи нічого ми не порушуємо…
ТК
Таїса, консультант
експерт
07.03.2023 | 14:18
ІР
Ірина
06.03.2023 | 16:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Через деякий час працівник звернувся з проханням замінити дні відпустки без збереження заробітної плати на відгули за роботу у вихідні дні у відрядженні.
Чи можемо задовільнити прохання працівника та як правильно згідно чинного законодавства це оформити?
Дякую…
Чи можемо задовільнити прохання працівника та як правильно згідно чинного законодавства це оформити?
Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
06.03.2023 | 19:59
ІР
Ірина
06.03.2023 | 16:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник був направлений у службове відрядження за кордон, як тривало три тижні. За роботу у вихідні дні йому було запропоновано два види компенсації : подвійна оплата або інший день відпочинку - відгул. Працівник обрав відгул, але одразу його використав. Пізніше…
ТК
Таїса, консультант
експерт
06.03.2023 | 19:59
ИР
Ирина
06.03.2023 | 15:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будь ласка 8 березня це робочий день чи ні…
ТК
Таїса, консультант
експерт
06.03.2023 | 19:58
АН
Андріана
06.03.2023 | 14:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Прийняли двох працівників 02.03.2023р., чи дозволяється табелювати одну працівницю 02.03, а іншу 4.03.23 графік роботи 2/2…
ТК
Таїса, консультант
експерт
06.03.2023 | 19:57
НТ
Турчин Наталія
06.03.2023 | 14:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи можливо надати працівникам інший день відпочинку в 2023 році, якщо вони були залучені до роботи у вихідні дні в 2022 році? Як вірно тепер це зробити? ДЯКУЮ…
ТК
Таїса, консультант
експерт
06.03.2023 | 19:56
БС
Біркіна Світлана
06.03.2023 | 11:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! У зразках наказів (Документи)написано, що 8 березня 2023 визнати днем, робота у який не проводиться, норма 176 год. а повинно бути 184 год., так само про 01 , 09 травня 2023, Але в військовий час святкових немає і це робочі дні. Може я щось не зрозіміла…

Людмила Смердова, консультант
експерт
07.03.2023 | 11:18
ОК
Оксана Волошенюк
04.03.2023 | 13:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи може людина працювати на 0,5 ставки з графіком роботи понеділок- 8 год (8:00 до 16:30, обідня перерва 30 хвилин), вівторок -4 год (8:00 -12:00), середа _4 год, четвер вихідний, п'ятниця 4 год (такий же час)? Щоб кількість годин не перевищувала 20год на тиждень…
ТК
Таїса, консультант
експерт
06.03.2023 | 13:14
ОК
Оксана Волошенюк
04.03.2023 | 13:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи може людина працювати на 0,5 ставки з графіком роботи з понеділка по п'ятницю по 8 годин всього 2 тижня на місяць? ( перші 2 тижня працює, а інші 2 тижні нє…
ТК
Таїса, консультант
експерт
06.03.2023 | 13:14
ВІ
Вікторія
03.03.2023 | 20:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У зв"язку з відміною святкових днів (згідно ЗУ №2136) чи потрібно перераховувати (річну) норму тривалості робочого часу та відповідно заробітну плату при тарифній системі оплати праці…
ТК
Таїса, консультант
експерт
06.03.2023 | 13:13
НА
Наталія
03.03.2023 | 18:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівники працюють за змінним графіком на ставку, але зараз хочемо їх перевести за їх заявами на погодинну оплату праці так як норму праці не відпрацьовують (інколи працюють по 8 годин, інколи по 5). Як це правильно зробити? Графік роботи кожного місяця змінюється…
ТК
Таїса, консультант
експерт
03.03.2023 | 19:03
АН
Анна
03.03.2023 | 18:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! У нас охоронна компанія. В договорі про надання охоронних послуг зазначено 5 денних постів з графіком роботи з 12:00 до 22:00 (10 год.). Скільки охоронників має працювати у нас згідно договору? І як правильно розписати ії графік роботи? Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
03.03.2023 | 19:03
ЛИ
Лилия
03.03.2023 | 17:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У робітника з 1лютого по 28 лютого 2023 р. простій. Є наказ від 27.02.2023 р. про вивід його на роботу з 1 березня 2023 р. Але цей працівник з 28 лютого пішов на лікарняний, а працює в нас за сумісництвом. Чи треба роботодавцю платити лікарняний, якщо він так і не вийшов з…
ТК
Таїса, консультант
експерт
03.03.2023 | 18:14
ОК
Оксана
03.03.2023 | 14:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Оплата праці оклад 6800грн. Якщо працівник працює у вихідний день як потрібно оплатити цей вихід на роботу, подвійна оплата погодинна чи поденна? і чи потрібно надавати додатковий вихідний, якщо перевищено 40год робочий тиждень. Якщо так, то на цій неділі чи можливо…
ТК
Таїса, консультант
експерт
03.03.2023 | 18:09
БА
Бандура Анна Ігорівна
03.03.2023 | 13:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго Дня! Підскажіть будь-ласка, прийшла у группу компаній, де ведення кадрової документації було дуже погане. Виявила, те що деякі співробітники прийняті не на одну компанію, у когось 2, а є по 6, по 8 підприємств...одне повино бути основне, інші за сумісництвом. як це…
ТК
Таїса, консультант
експерт
03.03.2023 | 18:07



