Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Робочий час / табель
Очистити фільтр
ОВ
Оксана Володимирівна
16.11.2022 | 14:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Табелювання працівника літерним кодом НЗ ( неявка з нез'ясованих причин):
1)які наслідки для працівника і підприємства;
2) чи можна НЗ застосувати до працівника, який за кордоном і повертатись не планує. При цьому скористався відпусткою 90 к.д…
Табелювання працівника літерним кодом НЗ ( неявка з нез'ясованих причин):
1)які наслідки для працівника і підприємства;
2) чи можна НЗ застосувати до працівника, який за кордоном і повертатись не планує. При цьому скористався відпусткою 90 к.д…

Людмила Смердова, консультант
експерт
17.11.2022 | 17:24
РІ
Роботько Ірина Валентинівна
15.11.2022 | 17:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівниця перебуває у відпустці без збереження, як особа яка перебуває за кордоном 90 днів, після закінчення роботодавець не погоджує надалі Заяву на відпустку без збереження.
закінчення 90 днів? Працівниця не планує виходити на роботу. Якою літерою…
закінчення 90 днів? Працівниця не планує виходити на роботу. Якою літерою…
ТК
Таїса, консультант
експерт
16.11.2022 | 10:34
СВ
Світлана
14.11.2022 | 16:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві працівники за власною ініціативою переведені на 0,25 ставки з пн по пт з 10-00 до 12-00. Чи можна, у зв"язку з відключенням світла, за заявами працівників, запровадити дистанційну роботу та передбачити в наказі присутність в офісі не у конкретні години, а за…
ТК
Таїса, консультант
експерт
14.11.2022 | 17:40
КА
Катерина
14.11.2022 | 14:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Приймаємо працівника за зовнішнім сумісництвом. За законом працівник не може працювати більше 4 х годин на день за сумісництвом. Якщо професія, на яку оформлюється працівник передбачає скорочений робочий день 7,2 години, як правильно оформити працівника, на 4 години чи на 3,6…
ТК
Таїса, консультант
експерт
14.11.2022 | 17:36
ИР
Ирина
14.11.2022 | 14:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, скажіть як розрахувати норму прибирання для прибиральниці…
ТК
Таїса, консультант
експерт
14.11.2022 | 17:36
АН
Анна
11.11.2022 | 16:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підриємство в звя'зку з війною, було вимушене частково переміститися в іншу область. Юр.адресу не змінювали. Орендували приміщення для роботи. Показали його в 20-ОПП. Працівники переїхали до цього ж міста і працюють. ВПО не оформлювали. Як правильно оформити і…
ТК
Таїса, консультант
експерт
11.11.2022 | 18:30
ОК
Оксана
11.11.2022 | 13:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Як табелювати працівника, прийнятого на 5 год.роботи, якщо він їздив у відрядження на 8 год…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
14.11.2022 | 00:16
НА
Наталья
10.11.2022 | 16:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Розроблено графік роботи двома бригадами однозмінної роботи у нічни зміни. табель обліку робочого часу дата 1 2 3 4 5 6 7 8
години 1бригада 5 6 5 6 5 6 5 6
години 2 бригада 6 5 6 5 6 5 6 5 вечірня зміна 5 год. з 19.00 до 24.00 нічна зміна 6год. с 00.00…
години 1бригада 5 6 5 6 5 6 5 6
години 2 бригада 6 5 6 5 6 5 6 5 вечірня зміна 5 год. з 19.00 до 24.00 нічна зміна 6год. с 00.00…
ТК
Таїса, консультант
експерт
10.11.2022 | 17:46
АЛ
Альона
10.11.2022 | 14:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.Згідно Штатного розпису є вакантна посада лікаря.Чи може Медичний директор працювати Медичним директором і лікарем в порядку суміщення посад( в свій робочий час за основною посадою Медичного директора )?Яка доплата , згідно законодавства передбачена за суміщення…
ТК
Таїса, консультант
експерт
10.11.2022 | 15:57
ОК
Оксана
10.11.2022 | 13:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Оплата праці робітків проводиться за підсумованим обліком робочого часу.Перерахунок здійснюється на кінець року. Чи враховується період простою (який оплачували 2/3 тарифної ставки) до річної норми годин…
ТК
Таїса, консультант
експерт
10.11.2022 | 15:12
ОЛ
Ольга
10.11.2022 | 13:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи оплачується в подвійному розмірі робота у вихідні дні? Дякую…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
11.11.2022 | 01:50
НМ
Молодоря Наталія Вікторівна
10.11.2022 | 12:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. Подскажите пожалуйста, такая ситуация на предприятии работают больше 100 водителей. У них 5 дневная рабочая неделя, но есть необходимость чтоб они работали 5 дней но в разные дни в том числе в выходные. Как это документально оформить…
ТК
Таїса, консультант
експерт
10.11.2022 | 15:10
ГД
Добродомова Галина
09.11.2022 | 13:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть алгоритм переведення працівника на 0,5 окладу. Дякую…

Людмила Смердова, консультант
експерт
10.11.2022 | 17:24
МА
Марина
09.11.2022 | 12:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Скажіть, будь ласка, позначення НН відноситься до днів хвороби, якщо так то як відокремити від хвороби з оплачуваним лікарняним. Чи можливо віднести в графу "дні неявок з дозволу адміністрації"
Дякую за вашу відповідь…
Скажіть, будь ласка, позначення НН відноситься до днів хвороби, якщо так то як відокремити від хвороби з оплачуваним лікарняним. Чи можливо віднести в графу "дні неявок з дозволу адміністрації"
Дякую за вашу відповідь…
ТК
Таїса, консультант
експерт
09.11.2022 | 18:57
АН
Анастасія
09.11.2022 | 12:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Нам необхідно зменшити ЗП деяким керівникам департаментів у зв'язку зі зменшенням навантаження (вони не проти). Як це оформити правильно? І чи буде у цьому випадку правильним видати наказ про зміну істотних умов праці проінформувавши про зміну за 2 місяці.
ТК
Таїса, консультант
експерт
09.11.2022 | 18:56
АЛ
Альона
09.11.2022 | 12:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.Чи може Медичний директор ( раніше посада Головний лікар) Постійно працювати ( не виконувати обовязки відсутнього працівника , а постійно , є якісь норми , скількі відсотків робочого часу) на посаді лікаря у межах робочого часу і скільки годин, і як оплачувати , за…
ТК
Таїса, консультант
експерт
09.11.2022 | 18:56
ВИ
Виктория
09.11.2022 | 11:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий ранок, Чи є в законодавстві поняття індивідуальний графік, по якому б працівник працював, як сам хотів. Чи потрібно вказувати час роботи в наказі…

Людмила Смердова, консультант
експерт
10.11.2022 | 15:43
КА
Катерина
08.11.2022 | 18:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна встановити працівникам графік роботи 6 днів у нічну зміну, потім вихідний і 6 днів у денну зміну? Зміни нічні по 11 годин, денні по 10 годин…
ТК
Таїса, консультант
експерт
08.11.2022 | 22:43
НА
Наталія
08.11.2022 | 17:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Директора ставка 13000 по штатному, він з березня працював на 0,5 ставки і виходило 6500, ніби мілімалка та єсв з мінімалки. З жовтня мінімалка 6700, тепер якщо директор працює на 0,5 ставки виходить 6500, а він хоче щоб було не менше мінімалки і 0,75 ставки не…
ТК
Таїса, консультант
експерт
08.11.2022 | 22:41
МА
Марина
08.11.2022 | 12:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, чи потрібно ставити умовні позначення в табелі НН та НЗ у вихідні дні? Завчасно дякую…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
09.11.2022 | 01:46



