Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Робочий час / табель
Очистити фільтр
СК
Коваленко Світлана
26.08.2022 | 14:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Якщо в кінці місяця працівника було переведено на іншу посаду, на якій інший оклад? Який розмір окладу відобразити в табелі обліку РЧ і яку посаду написати…
ТК
Таїса, консультант
експерт
26.08.2022 | 16:13
ОЛ
Ольга
26.08.2022 | 14:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Можна Вашої професійної думки. Під-во займ.перевезенням- туристів,вантажу. При перевезенні туристів їде 2 водії, вони змінюються в дорозі що 4год.наприклад. Чи вірно буде табелювати(рахувати) водіям робочий час саме ці години,що вони знаходяться за кермом, а години…
ТК
Таїса, консультант
експерт
26.08.2022 | 14:47
ТА
татьяна
26.08.2022 | 13:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. Харьков. "Протягом Дня Незалежності комендантська година триватиме з 19.00 23 серпня до 07.00 25 серпня" т.е 24 августа полностью не отработано и 23 авуста недоработан 1 час т.к. нужно было доехать домой. Как табелировать. Нужно ли изменить график работы? Оплачивать…
ТК
Таїса, консультант
експерт
26.08.2022 | 14:45
МА
Марина
25.08.2022 | 19:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будьласка працівник був декілька місяців на простої,керівник видав наказ припинити простій та вивести працівника на робоче місце,працівник чоловік пише заяву надати декретну відпустку,але роботодавець за не підтвердженою інформацію знає що він за кордоном,як…
ТК
Таїса, консультант
експерт
26.08.2022 | 12:31
НА
Наталія
25.08.2022 | 19:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть будь, як правильно оформити день 24 серпня? Це робочий день, але в Харкові та Києві працівники не працювали із-за тривалої комендантської години!? Як краще протабелювати цей день? Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
25.08.2022 | 19:40
ВІ
Валентина,Василь Іванович Гоца
25.08.2022 | 17:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Госп.діяльність ФОП внутрішні та міжнародні перевезення вантажів.Чи буде вірним оформлювати відрядження на кожне пепвезення ,з виплатою добових водіям -найманим працівникам ?Або це роз’їзний характер робіт ? як проводити оплату.? Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
25.08.2022 | 17:21
ОЛ
Ольга
25.08.2022 | 15:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У Харкові 24 серпня був комендантський час, не працювали. Як цей день ставити в табелі…
ТК
Таїса, консультант
експерт
25.08.2022 | 17:18
ТЕ
Тетяна
25.08.2022 | 14:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будь-ласка!
Працівнику встановлено оклад -мін. заробітна плата
Графік роботи 40 годин на тиждень, 8 годин вдень, вихідні -понеділок та вівторок.
Чи потрібно робити доплату за роботу в суботу та неділю?
Дякую…
Працівнику встановлено оклад -мін. заробітна плата
Графік роботи 40 годин на тиждень, 8 годин вдень, вихідні -понеділок та вівторок.
Чи потрібно робити доплату за роботу в суботу та неділю?
Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
25.08.2022 | 17:16
РА
рада
24.08.2022 | 19:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.Директор зробив для працівників 24 серпня 2022 року вихідний день з оплатою повного окладу за місяць ( для тих , хто працює неповний робочий день,пропорційно відпрацьованих годин, зменшується норма робочого часу у серпні 2022р..Питання :Чи потрібно робити Наказ з…
ТК
Таїса, консультант
експерт
24.08.2022 | 20:29
ЕК
Екатерина
24.08.2022 | 18:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підскажіть будь ласка, яким документом зробити перехід з денної оплати на почасову оплату? Чи перерести всіх працівників, які не вироблюють норму часу на неповний робочий час…
ТК
Таїса, консультант
експерт
24.08.2022 | 20:28
СН
Смаль Наталя Євгенівна
24.08.2022 | 18:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю!Працівник сам бажає перевестися з 0,5 на 1 ст,бо має змогу більше працювати.Згідно штатки є можливість.Як тоді діяти з повідомленням про зміну істотних умов праці?Працівник має повідомити роботодавця за 2 міс чи просто за заявою працівника встановити?Як відобразити в…
ТК
Таїса, консультант
експерт
24.08.2022 | 20:28
СВ
Світлана
24.08.2022 | 16:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, зі святом Вас і допоможіть будь ласка, чи може керівник самостійно прийняти рішення і вважати 24 серпня святковим днем, а 23 серпня на 1 час зменшити перед святковим днем, дякую за вичерпні відповіді завжди…
ТК
Таїса, консультант
експерт
24.08.2022 | 20:25
ТЕ
Тетяна
24.08.2022 | 15:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Слухала лекцію про робочий час, і залишилось питання. Є посада, кур'єр. І для цієї посади не передбачена робота 8 годин на день., робота на 2 години. Як роботадавцю закріпити це? І в якому локальному документі? В штатному розписі це вважається 1 штатна одиниця…
ТК
Таїса, консультант
експерт
24.08.2022 | 16:42
ІН
Інна
24.08.2022 | 13:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Державне небюджетне підприємство. Питання: чи можливо для прибиральниць три особи запровадити наступний режим роботи, а саме: 2 рази на тиж. по 5 годин (10-год. роб. тижд)
1-ша. з пон. по вівт з 8.30 до 13.30, 2-га. з вівт. по сер. з 8.30 до 13.30, 3-тя з сер…
1-ша. з пон. по вівт з 8.30 до 13.30, 2-га. з вівт. по сер. з 8.30 до 13.30, 3-тя з сер…

Анастасія, консультант
експерт
25.08.2022 | 15:12
ЛЮ
Любов
23.08.2022 | 18:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
допоможіть скласти графік змінності:
кафе працює з 11 до 24( довоєнні часи) без вихідних
який графік змінності запропонувати працівникам?
готові платити оклад + нічні+ надурочні може бути обід за рахунок роботодавця.
дякую…
кафе працює з 11 до 24( довоєнні часи) без вихідних
який графік змінності запропонувати працівникам?
готові платити оклад + нічні+ надурочні може бути обід за рахунок роботодавця.
дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
23.08.2022 | 19:36
ІР
Ірина Кулешова
23.08.2022 | 16:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Під-во видало наказ про визнання 24.08.2022 вихідним днем на підприємстві (норма робочих днів стала 22 дні). Яким чином цей день показувати в табелі? При даних умовах, працівникам все одно виплачуєтсья повний оклад…
ТК
Таїса, консультант
експерт
24.08.2022 | 10:55
БУ
Булюк Тетяна
23.08.2022 | 15:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Офіційних святкових та неробочих днів під час дії воєнного стану в Україні немає. Якщо підприємство вирішило зробити 24 серпня вихідним днем, то яким чином це має бути документально оформлено…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
24.08.2022 | 02:10
ТР
Рибалка Тетяна
23.08.2022 | 15:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підприємство розташоване у області у якій 24 серпня введена комендантська година, працівники вимушено залишаються вдома. Як цей день вірно оформити…
ТК
Таїса, консультант
експерт
23.08.2022 | 15:48
КТ
Куц Татьяна Петровна
23.08.2022 | 14:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Якщо прийнято рішення вважати 24.08 вихідним днем. З урахуванням військового стану чи потрібно наказом проводити це…
Якщо прийнято рішення вважати 24.08 вихідним днем. З урахуванням військового стану чи потрібно наказом проводити це…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
24.08.2022 | 02:09
ІР
Ірина
23.08.2022 | 14:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи обовязково писати наказ про зміну робочого часу( відміну святкового дня) у звязку з продовженням військового стану…
ТК
Таїса, консультант
експерт
23.08.2022 | 18:19



