Доброго дня!
Чи може страхувальник подати відомості у виді XML-файлу за записи після 10.06.2021р якщо трудова книжка ще не відсканована…

доброго дня
трудові книжки за бажанням директора зберігаються на підприємтві .
Після зміни директора виникло питання видати трудові на руки працівникам, але трудові не оцифровані. Чи можемо ми їх видати без сканування і на підставі чого ( як правильно це зробити)…

Добрый день. Подскажите пожалуйста как правильно сделать запись в трудовой книжке: если пред идущая запись не сделана:
1 случай-1чел. принят по совместительсту, а второй на основное место работы…

Вітаю. Працівник пенсійного віку, отримує пенсію за віком. ТОВ на якому працює скан трудової не передавало. Запитання: чи потрібно передавати скан трудової, так як пенсія вже оформлена? Дякую…

Добрий день. Ще у минулому році в листопаді я (кадровик) з кабінету страхувальника передала скан копії трудових книжок деяких працівників. Здається по всіх операція пройшла успішно. Як сьогодні на сайті ПФУ срахувальнику в кабінеті страхувальника можна переглянути ці сторінки…

Добрий день. Я кадровик. Сьогодні передала скан копію трудової книжки працівника в кабінеті страхувальника. Інформація взята в обробку. Але як мені дізнатися про те, що операція пройшла успішно і відсканована трудова вже на сайті ПФУ…

Добрий день! Якщо трудова книжка на руках у співробітника. Наразі він звільняється. Керівник з печаткою знаходиться за кордоном, фізично не має можливості здійснити запис про звільнення у трудову. Як бути в такій ситуації…

Якщо працівник звільняється а ТК ще не сканована то потрібно терміново її сканувати…

Доброго дня. Власниця трудової книжки немає можливості приїхати забрати свою трудову книжку. На вайбер надіслала заяву на звільнення де вказала, що віддати трудову книжку її чоловіку. Чи може її чоловік поставити свій підпис у "книзі руху трудових книжок" та типовій формі П-2…

Працівник інвалід звільняється останнім днем щорічної відпустки за угодою сторін. Працівник не має можливості отримати в день звільнення свою трудову книжку, яка зберігається на підприємстві. Як правильно повернути працівникові трудову та отримати від нього підпис в журналі…

Постановою 8-3 ПФУ встановлено подача відомостей про трудову діяльність документом структури xml-файлу, у вигляді якого подаються відомості. Питання: як його сформувати у цій структурі? Дуже дякую…

Я тільки збираюсь сканувати трудові книжки та передавати до ПФУ. Ті сторінки із записами у трудових книжках, які вносились після 10.06.2021 року також сканувати та передавати разом зі всіма попередніми записами? чи сканувати та передавати до ПФУ записи. зроблені до 10.06.21 а ті…

І останнє запитання. Ввожу запис про звільнення працівника 21.07.22. Де мені знайти інформацію щодо номеру запису про трудові відносини? Раніше відправляли тільки скани трудових до ПФУ. Дякуюапм велике за вашу підтримку…

І ще, запис про навчання у трудовій на сайті ПФУ теж нумерується як окремий номер про трудові відносини ? Чи навчання не треба рахувати? Дуже дякую…

Доброго дня! Заповнюю на сайті ПФУ труд.книжки працівників. Підскажіть будь ласка, якщо працівник 2 рази був прийнятий на наше підприємство, то номер запису про трудові відносини один буде чи різні? Дякую…

Доброго дня, працівник звільнений з попереднього місця праці в м.Харків, проте у зв’язку з військовими діями запису про звільнення немає можливості вчинити( є копія наказу про звільнення). Оригінал трудової книжки видано працівнику без запису про звільнення. Ми приймаємо…

Чи потрібно додавати до ЕТК скан-копії диплому і свідоцтво про народження дітей…

працівника переведено за оргштатними змінами. Посада на якій був працівник скорочена. Як правильно записати у ТК запис…

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, как быть в ситуации. в 2015 г. приняли человека в штат, документацию вели на русском языке, соответственно и запись в трудовой сделали на русском. оставить как есть , сделать следующую запись на украинском об увольнении или прописать "запис…

Доброго ранку. Директора треба перевести на неповний робочий тиждень з неповним робочим днем.Чи можна його включити в загальний Наказ з іншими працівниками? Дякую…