Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Робочий час / табель
Очистити фільтр
ОШ
Шалда Оксана Григорівна
30.05.2022 | 19:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Чи може ФОП за своїм бажанням у мирний час надавати щорічну основну відпустку працівникам більшої тривалості ніж 24 календарних днів? Дякую…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
31.05.2022 | 16:26
БТ
Боднар Тетяна
30.05.2022 | 18:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Наша Компанія знаходиться в Одесі. Зважаючи на Наказ Мінреінтерації № 75 від 25.04.2022 чи можемо ми далі працювати дистанційно чи необхідно викликати всіх на роботу, а тим хто не прибуде надавати відпустки без збереження зп…

Анастасія, консультант
експерт
31.05.2022 | 12:48
ЛЮ
Людмила
30.05.2022 | 17:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця розірвала шлюб і одна виховує дитину. Батько дитини участі у вихованні дитини не приймає (за словами працівниці). Чи має працівниця право на відпустку, як одинока мати? І, якщо має таке право, то які документи їй потрібно надати для оформлення такої відпустки…

Анастасія, консультант
експерт
31.05.2022 | 12:48
ГТ
Гричевська Татьяна Володимирівна
30.05.2022 | 17:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Відповідно до ст.6 Закону 2136-ІХ від 15.03.2022, п.1 Нормальна тривалість робочого часу працівників у період воєнного стану не може перевищувати 60 годин на тиждень. Та п.5 Тривалість щотижневого безперервного відпочинку може бути скорочена до 24 годин.
Яким…
Яким…

Анастасія, консультант
експерт
31.05.2022 | 12:47
КА
Катерина
30.05.2022 | 17:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Якщо роботодавець не працює в зв язку з військовим станом, а працівик має можливість працювати оформити призупинення неможливо? Працівник не хоче іди у відпустку за свій рахунок , чи обов язково це простій чи можна оформити це ще якось? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
31.05.2022 | 12:47
АЛ
Аленка Масляная
30.05.2022 | 16:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Завгосп відгуляла кілька днів своєї щорічної основної відпустки до 1 березня. Після 10 березня відгуляла ще 20 днів. Тепер просить директора надати їй ще 4 дні . Директор каже, що вже неможна, бо 24 дні з 24.02 вона використала. Тепер в нас виник спір, що норму в 24…

Анастасія, консультант
експерт
31.05.2022 | 12:47
ГА
Галина
30.05.2022 | 16:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підскажіть будь-ласка, як бути з працівником, який проходить АЛЬТЕРНАТИВНУ СЛУЖБУ у нас на підприємстві з 18.10.2021р., но у період воєнного стану виїхав в межах України і на роботу не з'являється, але на зв'язок виходить, за свій рахунок писати не хоче. Чи можна не…

Анастасія, консультант
експерт
31.05.2022 | 12:46
ГТ
Гричевська Татьяна Володимирівна
30.05.2022 | 15:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Роз'ясніть будь ласка, відповідно до Закону України "Про організацію трудових відносини в умовах воєнного стану" чи правильно я розумію - щорічна відпустка не подовжується на святкові дні. Тобто, якщо відпустка на 24 календарних дні з 01.06.2022 року, то останнім…

Людмила Смердова, консультант
експерт
31.05.2022 | 10:43
ЭР
Эрика Анатольевна
30.05.2022 | 12:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброе утро, подскажите, пожалуйста, ссылку на Закон согласно которого карантин продлен в Украине (для подготовки приказа на отпуск за свой счет в связи с карантином)…

Анастасія, консультант
експерт
31.05.2022 | 12:43
ОЛ
Ольга
30.05.2022 | 11:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник має невикористану відпустку за минулий рік терміном 31 день, а також відпустку за поточний рік. Чи може він під час воєнного стану взяти відпустку за минулий і поточний роки…

Анастасія, консультант
експерт
31.05.2022 | 12:41
IN
incognito
28.05.2022 | 16:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Під час війни, компанія виплачує по 30% від окладу працівників. Працівники погодились писати заяви про неповний день. Підкажіть, чи коректно написати в наказі, на основі заяв співробітників писати"Встановити ПІП неповний робочий день на 0,3 ставки з графіком з пн по…

Анастасія, консультант
експерт
31.05.2022 | 12:40
ІР
Ірина
27.05.2022 | 19:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора, керівництво вирішило зменшити працівникам кількість робочого часу в день. Підкажіть будь ласка процедуру і надайте зразок такого наказу. Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
30.05.2022 | 11:45
ШЛ
Шеремет Любов Леонiдiвна
27.05.2022 | 19:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. підкажіть, як вийти з ситуації. Працівник звільнився з 28 лютого, з ним не проведений остаточний розрахунок при звільненні. Виплачена зп за місяць,але не виплатили компенсацію за невикористану відпустку 6 днів. В якому періоді виплатити та нарахувати компенсацію…

Анастасія, консультант
експерт
30.05.2022 | 11:45
ІП
Пономарьова Ірина Володимирівна
27.05.2022 | 19:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір. З працівником укладено терміновий трудовий договір (з 01.05.2022 по 30.10.2022 з одноденним режимом роботи). Виникла необхідність зміни режиму роботи цього співробітника на 5-ти денний режим роботи на період з 01.06.22 до 31.07.22. Підкажіть будь ласка, яким чином…

Анастасія, консультант
експерт
30.05.2022 | 11:45
ВИ
Виктория
27.05.2022 | 18:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи обов'язково робити наказ про відміну святкових/неробочих днів та ознайомлювати працівників з цим наказом під підпис. Чи можна зробити наказ та ознайомити робітників устно. Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
27.05.2022 | 19:47
НА
Наталія
27.05.2022 | 18:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, як працівниця має написати в заяві щодо надання частини щорічної додаткової відпустки, якщо за минулий робочий рік (за який відпрацювала) у неї залишилось 4 дні, а вона планує брати таку відпустку на 5 днів. Вона у заяві просто вказує: " прошу надати мені…

Анастасія, консультант
експерт
27.05.2022 | 19:46
IN
incognito
27.05.2022 | 17:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи коректно в наказі вказувати "Встановити ПІП неповний робочий день на 0,3 ставки з графіком з 10:00 до 12:30 з пн по пт окладом згідно штатного розкладу та оплатою праці відповідно відпрацьованому часу" на основі заяви працівника з такими побажаннями?Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
27.05.2022 | 19:32
НИ
Нина
27.05.2022 | 17:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо працівники знаходилися у відпустках без збереження з/плати з 01.04 22 по 10.05.22 або по 31.05.22 чи потрібно ФОПу видавати накази про визнання 25 квітня, 2 та 9 травня 2022 робочими днями? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
27.05.2022 | 19:32
IN
incognito
27.05.2022 | 17:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть, чи можливо, за заявою працівника встановити йому неповний робочий день по 2 години на день? Чи менше 4 годин на день не можна…

Анастасія, консультант
експерт
27.05.2022 | 19:31
СВ
Світлана
27.05.2022 | 16:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник на період воєнного стану написав заяву на відпустку за власний рахунок по 25.05.2022. Потім він знову написав заяву на відпустку за власний рахунок до 23.08.2022. Чи може працівник бути відсутній майже пів року на роботі? Чи може керівник звільнити працівника на якій…

Анастасія, консультант
експерт
27.05.2022 | 19:31



