Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Робочий час / табель
Очистити фільтр
ГМ
Муханюк Галина Павлівна
11.05.2022 | 20:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В період 4 квартала 2021 року невключено в обьеднаний звіт по ПДФО та ЕСВ 5 працівників як правільно включить в уточняющий звіт .Если в додатках кладу "0" питае ще рядок с "1" Як правільно оформити всі додатки…

Анастасія, консультант
експерт
12.05.2022 | 13:29
ОЛ
Ольга
11.05.2022 | 20:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чинним законодавством не визначено конкретного переліку документів, які слід пред’явити одному з батьків для підтвердження того, що він не скористався правом на додаткову соціальну відпустку. Підкажіть, будь ласка, які документи треба надати жінці, яка має двох дітей до 15…

Людмила Смердова, консультант
експерт
13.05.2022 | 15:13
НВ
Наталія Вікторівна
11.05.2022 | 19:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. На підприємстві встановлюється неповний робочий час згідно ст 3 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX. Якщо персональні повідомлення видавати не потрібно, чи потрібно щоб у листі ознайомлення з наказом…

Анастасія, консультант
експерт
12.05.2022 | 19:59
НВ
Наталія Вікторівна
11.05.2022 | 19:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. На підприємстві встановлюється неповний робочий час згідно ст 3 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX "У період дії воєнного стану норми частини третьої статті 32 Кодексу законів про працю України та…

Анастасія, консультант
експерт
12.05.2022 | 12:18
НВ
Наталія Вікторівна
11.05.2022 | 18:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. На підприємстві встановлюється неповний робочий тиждень на підставі На підставі статті 3 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX. Чи можна в наказі написати "для всіх працівників підприєства" чи потрібно…

Анастасія, консультант
експерт
12.05.2022 | 14:18
МО
Моника
11.05.2022 | 18:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Керівник гуртка (зовнішній сумісник ) прийнятий на роботу 15.09.2021року, звільнений 02.05.2022р. З 01.03.2022 р.по 14.03.22р і з 18.04.2022р по 30.04.2022р - відпустка за власний рахунок. Як вірно розрахувати кілкість днів компенсації відпустки при звільненні, якщо триваліст…

Анастасія, консультант
експерт
12.05.2022 | 12:23
РА
рада
11.05.2022 | 17:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.Підприємство не працювало, починає працювати 19.05.2022 року і директор хоче встановити неповний робочий день з понеділка по пятницю, але раніше підприємство працювало з понеділка по неділю,( весь тиждень-7 днів) є працівники зовнішні сумісники які працювали тільки у…

Анастасія, консультант
експерт
12.05.2022 | 12:17
РА
рада
11.05.2022 | 17:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підп-во не працювало буде працювати з19.05.22директор хоче змінити режим роботи і встановити неповн.роб.день з понеділка по пятницю свої наказом від18.05. 22 але працівники були у відпутці по18.05.22Чи буде правомірним зробити наказ18.05.22по встановлення всім працівникам…

Анастасія, консультант
експерт
12.05.2022 | 12:17
ТА
Таїсія
11.05.2022 | 17:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підскажіть як прпвильно поступити в травні рахувати по середній 01.05 та 09.05 чи платити ці два дні,як робочі? Якщо норма буде як 22 дня,а не 20 у трані,то правильно, що під час военного стану ми платимо у звичайному режимі не по двойній ставці…

Анастасія, консультант
експерт
12.05.2022 | 12:15
НЗ
Заікіна Наталія Павлівна
11.05.2022 | 15:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На період воєнного стану щорічну основну оплачувану відпустку роботодавець надає тривалістю 24 к. дн. Чи можна на час воєнного стану надавати до основної відпустки 24 к.дн. ще додатково відпустку (згідно колдоговору є додаткова відпустка за особливий характер праці та 3 дні за…

Анастасія, консультант
експерт
11.05.2022 | 18:39
НА
Наталія
11.05.2022 | 15:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівника ми прийняли на роботу 04.01.22 на умовах зовнішнього сумісництва, з 01.06.22 цей працівник іде у відпустку за основним місцем роботи на 17 к.д.Підкажіть, я так розумію, у перший рік роботи ми маємо надати таку відпустку , поряд з відпусткою за основним…

Людмила Смердова, консультант
експерт
12.05.2022 | 16:57
ЛА
Лариса
11.05.2022 | 14:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. На підприємстві запроваджений графік 15/15. З виробничої необхідності деяким працівникам припинили простой і вони заїхали на вахту. Але відпрацювали більше норми, не 15 днів а 22. Відповідно до ЗУ №2136 робота у вихідні дні не оплачується у подвійному розмірі. Ми…

Анастасія, консультант
експерт
11.05.2022 | 18:38
ОЛ
Олена
11.05.2022 | 13:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! У працівника накопичилась відпустка на даний момент більше ніж 45 календарних днів. Чи може він взяти всі дні відпустки одразу…

Анастасія, консультант
експерт
11.05.2022 | 18:38
АН
Анна
11.05.2022 | 12:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівниця знаходиться у відпустці по вагітності та пологам до 15.05.2022, хоче піти у декретну відпустку та працювати неповний робочий день. Чи можливо це? Заява та наказ мають бути датовані до цієї дати…

Людмила Смердова, консультант
експерт
12.05.2022 | 16:08
ЛЮ
Любов
11.05.2022 | 12:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! Скажіть, будь-ласка, як відмітити в табелі обліку робочого часу 9 травня, коли працівники не виходили на роботу, у зв'язку з затяжною комендантською годиною…

Анастасія, консультант
експерт
11.05.2022 | 18:36
ВА
Валентина
11.05.2022 | 12:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
З 01.04.22 працівникам встановили режим неповного робочого часу (керувались ч.2 ст.3 Закон №2136-ІХ). З 01.06.22 є необхідність повернутись до повного робочого часу. Якщо видати наказ 13.05.22, то можна під час воєнного стану не попереджувати працівників за 2…
З 01.04.22 працівникам встановили режим неповного робочого часу (керувались ч.2 ст.3 Закон №2136-ІХ). З 01.06.22 є необхідність повернутись до повного робочого часу. Якщо видати наказ 13.05.22, то можна під час воєнного стану не попереджувати працівників за 2…

Людмила Смердова, консультант
експерт
12.05.2022 | 15:42
НА
Наталя
11.05.2022 | 11:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, де можна на Платформі ознайомитись з зразком Положення про відпустки. Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
11.05.2022 | 14:31
НА
Наталія
10.05.2022 | 18:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, чи вказувати в наказі про встановлення неповного робочого часу (5 годин 40 хвилин на день) час перерви для відпочинку? Неповний робочий час встановлюємо на прохання працівника, не під час прийняття на роботу…

Анастасія, консультант
експерт
10.05.2022 | 19:58
НВ
Наказний Валентин Вікторович
10.05.2022 | 18:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підскажіть, будь ласка, якою може бути максимальна тривалість зміни продавця непродовольчих товарів при підсумованому обліку робочого часу? Два продавця виявили бажання працювати позмінно 7 на 7. Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
10.05.2022 | 19:58
ЛА
Лара
10.05.2022 | 17:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Пiдкажiть, будь ласка, в березнi 2022 року норма 22 робочих дня i 175 Годин? 8 березня святковий день залишився…

Анастасія, консультант
експерт
10.05.2022 | 17:55



