Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Робочий час / табель
Очистити фільтр
ВА
Валентина
25.03.2022 | 11:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Відповідно до виробничого календаря на 2022 рік у квітні норма тривалості робочого часу 160 годин. Якщо 24.05.22 буде робочим днем, тоді норма тривалості робочого часу збільшується до 168 годин. Це понаднормові години? Треба робити наказ про наднормові години…
Відповідно до виробничого календаря на 2022 рік у квітні норма тривалості робочого часу 160 годин. Якщо 24.05.22 буде робочим днем, тоді норма тривалості робочого часу збільшується до 168 годин. Це понаднормові години? Треба робити наказ про наднормові години…

Анастасія, консультант
експерт
27.03.2022 | 15:40
НА
Наталія
24.03.2022 | 18:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Слава Богу і Україні! З введенням в дію з 24.03 ЗУ: Якщо директор школи надає учителю відпустку, необхідно забезпечити заміну цього працівника (бо уроки має хтось проводити і дистанційно!!!!). У результаті виходить подвійна оплата. Чи може керівник закладу освіти в умовах…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
25.03.2022 | 12:09
БР
Брусник Ірина
24.03.2022 | 17:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Матеріальна допомога при наданні відпустки під час воєнного стану надається? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
25.03.2022 | 15:03
БР
Брусник Ірина
24.03.2022 | 17:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
1.Якщо телерадіокомпанія залишила 40годинну робочу неділю з вихідними в суботу та неділю, але у вихідні працюють деякі працівники, за ЗУ 2136 ця робота не компенсується?
2. Робота 8 березня уже оформлена як робота у святковий день. Чи потрібно анулювати наказ?
3…
2. Робота 8 березня уже оформлена як робота у святковий день. Чи потрібно анулювати наказ?
3…

Анастасія, консультант
експерт
25.03.2022 | 15:03
ВІ
Віра
24.03.2022 | 17:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ДД, Стаття 12. Відпустки
1. У період дії воєнного стану щорічна основна оплачувана відпустка надається працівникам тривалістю 24 календарні дні.
Запитання: чи можна у період дії воєнного стану надавати щорічну основну відпустку тривалістю більше, ніж 24 дні…
1. У період дії воєнного стану щорічна основна оплачувана відпустка надається працівникам тривалістю 24 календарні дні.
Запитання: чи можна у період дії воєнного стану надавати щорічну основну відпустку тривалістю більше, ніж 24 дні…

Анастасія, консультант
експерт
25.03.2022 | 10:51
АВ
Аврора
24.03.2022 | 17:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! ТОВ (у Запоріжжі) планує ввести неповний робочий час (неповний робочий день та неповний робочий тиждень). ч. 3 ст. 32 КЗпП передбачено,що працівник повинен бути повідомлений про зміну істотних умов праці не пізніше ніж за 2 місяці до таких змін. Чи можливо зараз у…

Анастасія, консультант
експерт
25.03.2022 | 10:51
АЛ
Алла
24.03.2022 | 17:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
добрий день, я правильно розумію, що відпустка з 11.04. на 14 к.д. буде закінчуватись 24.04.? Тобто 25 квітня буде робочий день для всіх працівників і відпустка не подовжується. І в тому разі якщо не змінювали тривалість робочого тижня. Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
25.03.2022 | 10:45
ГН
Головко Наталія
24.03.2022 | 16:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Норма часу збільшується до 184 годин у березні, бо 8 березня робочий, а як бути з оплатою? Додатково оплачувати 8 годин, чи залишиться та ж сама зарплата при збільшеній нормі робочого часу…

Анастасія, консультант
експерт
25.03.2022 | 10:52
ХР
Христина
24.03.2022 | 16:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Поясніть, будь ласка, чи правильно я зрозуміла норму Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», що стосується святкових днів (ст 73 КЗпП) Чи скасовуються святкові дні…
Поясніть, будь ласка, чи правильно я зрозуміла норму Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», що стосується святкових днів (ст 73 КЗпП) Чи скасовуються святкові дні…

Анастасія, консультант
експерт
25.03.2022 | 10:50
РІ
Ревуцька Ірина Богданівна
24.03.2022 | 16:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи обов'язково переходитина 60 робочих годин у тиждень і відповідно 6-денному робочий тиждень. Якщо немає такої потреби в підприємства і чи можна зилишитись на 40 год на тиждень. Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
25.03.2022 | 10:48
ТА
Татьяна
24.03.2022 | 14:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
яка кількість робочих днів у березні 2022р. Яка підстава для вихідного дня 8- березня у воєнний час Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
25.03.2022 | 15:40
АМ
Марченко Анна
24.03.2022 | 13:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Наказ про запровадження дистанційної роботи може бути виданий одразу після запровадження військового стану, тобто дата реєстрації 24,02,2022р. а робота дистанційна 28,02,2022р.? Дякую! МИРНОГО НЕБА…

Анастасія, консультант
експерт
25.03.2022 | 10:48
ВІ
Вікторія
24.03.2022 | 13:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чи регулює зараз законодавство суміщення роботи за основним місцем і волонтерську діяльність? Що наразі робити роботодавцю, якщо працівник, оформлений на основному місці роботи, паралельно займається волонтерством…

Анастасія, консультант
експерт
25.03.2022 | 10:43
ОЧ
Чабан Олена Iванiвна
24.03.2022 | 12:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, будь-ласка, може роботодавець за своєю ініціативою оформити працівникові відпустку без збереження заробітної плати у зв'язку з карантином…

Анастасія, консультант
експерт
25.03.2022 | 10:43
YA
yacenkovika71@gmail.com
24.03.2022 | 12:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день ! На комунальному підприємстві водіям встановлена доплата за ненормований робочий день 25 %, з прийняттям закону № 2136 -ІХ цю доплату треба скасувати і встановити 6-ти денний робочий тиждень по 10 годин ? Чи потрібно все підприємство переводити на такий графік , чи…

Анастасія, консультант
експерт
25.03.2022 | 10:43
ОЛ
Олена
23.03.2022 | 18:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, питання по новому закону. Установа до війни працювала майже кожен день. Пасха- раніше був вихідний (за колективним). 25 квітня (наступний за Пасхою) для працівників, які працювали з відвідувачами -робочий. У решти - відповідно до розпорядження КМУ вихідний. Зараз,ті хто…

Анастасія, консультант
експерт
25.03.2022 | 10:46
ІР
Ірена
23.03.2022 | 17:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня! Відповідно до ст 13 Закону 2136, трудовий договір може бути призупинено. Відшкодування заробітної плати покладається на країну-агресора. Питання: якщо роботодавець призупиняє ТД, то він платить працівнику ЗП на цей період (а потім відшкодовує) чи не платить ЗП…

Анастасія, консультант
експерт
24.03.2022 | 11:04
ЄВ
Євгенія
23.03.2022 | 17:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Питання наступне. На підприємстві у штаті є іноземець, належним чином оформлений (ставка становить 10 мін зп). Чи може цей працівник працювати неповний робочий день та отримувати заробітну плату відповідно відпрацьованому часу (що буде становити менш як 10 мін зп)…

Анастасія, консультант
експерт
24.03.2022 | 11:04
ЛИ
Лилия
23.03.2022 | 17:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть як відобразити нічні зміни у табелі на прикладі, 21:00-9:00 нічна…

Анастасія, консультант
експерт
24.03.2022 | 11:06
НА
Наталія
23.03.2022 | 17:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Наразі наша компанія працює, але не в тому об'ємі як до введення військового стану. Працівники частина мають можливість працювати дистанційно частина ні. Чи можливо зупинити трудову діяльність з тими працівниками хто не має можливості працювати дистанційно? Я…

Анастасія, консультант
експерт
24.03.2022 | 11:06



