Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення
Очистити фільтр
ЭР
Эрика Анатольевна
23.08.2023 | 21:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть, будь ласка, при звільненні працівника за власним бажанням обов'язково робити наказ про звільнення у останній день роботи працівника (у день звільнення)? Якщо так, то де це вказано, в якому Законі? Тому що працівник може відізвати свою заяву про звільнення…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.08.2023 | 21:18
KA
Kateryna
23.08.2023 | 19:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо в один день звільняється декілька працівників (10-15 осіб), чи потрібно робити наказ на звільнення окремо на кожного працівника, щоб потім була змога видати кожному копію наказу? Чи потрібно включити всіх в один наказ, але як потім видати копію наказу про звільнення кожному…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.08.2023 | 00:57
НА
Наталя
23.08.2023 | 19:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, як правильно звільнити працівника, який знаходиттся за кордоном і в щорічній відпустці по 28 серпня, якого числа його звільнити 28 чи 29…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.08.2023 | 17:51
ЛЛ
Лягул Лєна Володимирівна
23.08.2023 | 17:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. На підприємстві проходить скорочення штату та чисельності працівників. Працює два працівника з однаковою кваліфікацією і продуктивністю праці. Ні жоден пункт ст.42 КЗпП в перевазі в залишенні на роботі не підходить. Но один пенсіонер, а другий сімейний з дорослими…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.08.2023 | 16:01
КЛ
Клара
23.08.2023 | 17:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Як бути? Працівницю не знаходими можливості звільнити з роботи, хоча є порушення трудової дисципліни,невиконання своїх прямих посадових обов'язків,конфліктує в колективі.Вона- жінка,що має дитину до 3-х років, вийшла раніше з дикретної відпустки.Допоможіть. Колектив має…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.08.2023 | 13:19
ЭР
Эрика Анатольевна
23.08.2023 | 17:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть, будь ласка, чи може працівник, знаходячись у щорічній відпустці, звільнитись за угодою сторін…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.08.2023 | 20:09
ЛС
Сидоренко Лілія Анатоліївна
23.08.2023 | 17:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Як звільнити працівника, який не пройшов випробувальний строк? Які підстави для звільнення? Який запис робити у тродовій, по якій статті звільняти? Який потрібен наказ про звільнення…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.08.2023 | 11:59
МА
Марина
23.08.2023 | 15:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник вирішив звільнитись за власним бажанням з 25.08.2023р., з 14.08.2023 по 25.08.2023 перебував у відпустці без збереження ЗП, чи правильною буде дата заяви на звільнення -11.08.2023р…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.08.2023 | 00:56
ОВ
Оксана Володимирівна
23.08.2023 | 12:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник працював на підприємстві з 8.07.2022 по 6.05.2023. Чи входить до розрахунку днів компенсації за невикористану відпустку при звільненні період роботи у липні 2022 року та у травні 2023 року (згідно з ч. 2 постанови № 100)…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.08.2023 | 10:19
НА
Наталія
22.08.2023 | 19:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, в штаті ТОВ є пільговий працівник (інвалід 3 гр) який займає посаду діловода.Майже 1,5 року працівник був у відпустці без збереження заробітної плати, наразі звільнилось багато працівників і вже не потрібен пільговик ,який закриває 4% квоту, тим більше що працівник…
ЯК
Яна, консультант
експерт
22.08.2023 | 20:45
АН
Анна
22.08.2023 | 18:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Як оформити звільнення працівника, якщо за рішенням першої інстанції його поновлено на роботі, а за рішенням другої інстанції визнано звільнення законним…
ТК
Татіана, консультант
експерт
23.08.2023 | 16:44
НА
Наталія
22.08.2023 | 15:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, у працівника закінчується трудовий договір 24.08.23. Він оформив лікарняний по 30.08.23. Ми звільняємо його з 24.08.23 згідно з п.2ст.36 чи маємо ще посилатися на закон 2136 про трудові відносини в умовах воєнного стану…

Тетяна, консультант
експерт
23.08.2023 | 02:20
КГ
Гукова Катерина Вікторівна
22.08.2023 | 14:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, шановний Кадроленд. Працюю спеціалістом відділу освіти з ТОТ. Директор ліцею (контракт до 31.08.2026) звільняється за угодою сторін останнім днем щорічної відпустки 26.10.2023. Питання: заява стандартна чи є специфіка (як бути з відповідальністю за мат.цінності…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.08.2023 | 17:20
ОЛ
Олександра
22.08.2023 | 13:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, працівник звільняється віддалено, написав все в заяві(куди віправити копію наказу та труддову), але як бути з оригіналом наказу, там де працівник повинен поставити підпис…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.08.2023 | 15:31
ТВ
Тетяна Василівна
22.08.2023 | 12:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Скажіть будьласка, звільняємо працівника через відсутність на роботі 4міс. поспіль, складені акти про відсутність, відвідування вдома, директор повинен візувати чи достатньо візи директора на доповідній про відсутність та підпису директора наказу про звільнення…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.08.2023 | 13:03
ОЛ
Олена
21.08.2023 | 19:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, як вірно вказати період за який надається компенсація відпустки при звільненні, якщо:
працівник прийнятий 05.04.2022р., з 01.07.2022р. по теперішній час знаходився у призупинених відносинах. Щорічна відпустка за період призупинення…
працівник прийнятий 05.04.2022р., з 01.07.2022р. по теперішній час знаходився у призупинених відносинах. Щорічна відпустка за період призупинення…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.08.2023 | 13:54
НК
Костарєва Наталія Євгеніївна
21.08.2023 | 18:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть будь ласка,як можна звільнити працівника? Ситуація:бухгалтерка нашого підприємства вирішила поїхати в Польшу,не написавши ніякої заяви (без збереження,дистанційку,звільнення)тощо, не передавши справи-просто не вийшла на роботу, а потім написала в вайбер…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.08.2023 | 23:00
ТВ
Тетяна Вікторівна
21.08.2023 | 17:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть будь ласка, як розрахувати компенсацію за невикористану основну та додаткову відпустку працівникові при звільненні, який у березні 2022 року виїхав за кордон, а зараз надіслав заяву від 01.08.2023 року про звільнення. Заздалегідь дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.08.2023 | 20:12
ІК
Карбаньова Ірина
21.08.2023 | 13:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як надати працівнику копію розпорядження у день його звільнення, якщо працівник працює дистанційно? Чи можна скористатись можливістю вислати йому скан-копію розпорядження про звільнення, яуе він мусить роздрукувати та поставити на ньому підпис про отримання? Або, необхідно в…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.08.2023 | 10:11
IN
incognito
21.08.2023 | 13:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. У якому випадку працівника можна звільнити за статтею 38 за власним бажанням по виходу на пенсію, чи повинно в нього бути посвідчення вже пенсійне, чи певний вік (якщо чоловіку 60 років і він лише подав документи на нарахування пенсії). Дякую за оперативну відповідь…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.08.2023 | 22:37



