🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Інше
Очистити фільтр
ТЕ
Тетяна
06.05.2025 | 09:11
Відповідь надано
Визначення типу наказу: кадровий чи основна діяльність
Наказ про зміни та затвердження штатного розпису який вид наказу - кадровий чи основна діяльність…
ТК
Таміла, консультант
експерт
06.05.2025 | 18:17
ЛЮ
Людмила
06.05.2025 | 08:01
Відповідь надано
Процедура оформлення зміни назви вулиці для офісу
Як оформити зміну назви вулиці , де знаходиться офіс підприємства? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.05.2025 | 12:22
ЛЮ
Людмила
06.05.2025 | 08:00
Відповідь надано
Хто має підписувати наказ про щомісячну премію директору
Добрий день! Хто підписує наказ про щомісячну премію директору? Дякую…
НК
Надія, консультант
експерт
07.05.2025 | 00:54
ОЛ
Ольга
05.05.2025 | 21:34
Відповідь надано
Обчислення заробітної плати та єдиного соціального внеску для працівників
Скажіть будь ласка як у вашому калькуляторі резерву відпусток ( що представлений на платформі кадроленд)поставити заробітну плату наприклад адмін персоналу для підприємства дія сіті коли єсв сплачуємо з мінімального розміру 1760 грн за одного працівника. Наприклад фактична зп за…
ДК
Дарія, консультант
експерт
06.05.2025 | 13:47
ОЛ
Ольга
05.05.2025 | 19:03
Відповідь надано
Визначення планового фонду оплати праці для резерву відпусток
Доброго дня чи можна взяти плановий річний фонд оплати праці за рік для нарахування резерву відпусток (фактичну зп за березень помножити на 12 місяців)якщо нараховуємо резерв у квітні? При цьому коефіцієнту резерву відпусток в нас немає. Створювати резерв будемо вперше. Фактична…
АК
Аліна, консультант
експерт
07.05.2025 | 09:47
НС
Строга Наталія
05.05.2025 | 17:48
Відповідь надано
Вибір посади для майстра-бровиста: допомога у класифікації
Добрий день. На яку посаду прийняти майстра-бровиста? В класифікаторі такої посади немає. Прошу допомогти підібрати відповідну…
НК
Надія, консультант
експерт
07.05.2025 | 01:18
ТК
Карпенко Тетяна
05.05.2025 | 16:57
Відповідь надано
Штрафи за неподання інформації про прийняття працівника в Україні
Скільки грн. складає штраф за не подання інформації щодо прийняття працівника…
ОК
Олена, консультант
експерт
09.05.2025 | 14:27
КА
Катерина
05.05.2025 | 16:55
Відповідь надано
Визначення відповідності коду КП для директора департаменту логістики
Доброго дня. Чи підходить код КП 1231 для посади "Директор департаменту логістики"…
НК
Надія, консультант
експерт
06.05.2025 | 11:52
ДТ
Дехта Татьяна Миколаївна
05.05.2025 | 16:40
Відповідь надано
Переведення працівника після звільнення основного за строковим договором
Працівник прийняти за строковим трудовим договором на час дикретної відпустки Основного працівника.Основний працівник звільнився чи потрібно робити перевод…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
05.05.2025 | 18:52
СШ
Шаповал Світлана
05.05.2025 | 15:56
Відповідь надано
Чи зберігати медичні довідки водіїв чи видавати на руки
Добрий день! Водії підприємства пройшли періодичний медичний огляд, отримали Медичні довідки щодо придатності керування транспортним засобом. Підкажіть, будь ласка, оригінали цих медичних довідок потрібно видати на руки водіям, чи зберігати з документами про проходження…
НК
Надія, консультант
експерт
08.05.2025 | 00:09
ЮС
Сіньковська Юлія Миколаївна
05.05.2025 | 15:38
Відповідь надано
Вимоги до виписки з зарплатної картки для відрядження працівника
Доброго дня. Працівник, звітуючи про відрядження, надав виписку з зарплатної карти "Рух коштів по картці". Який офіційний формат такої виписки? Чи потрібні сині мокрі печатки з банку? Чи достатньо витягу з інтернет банкінгу…
АК
Аліна, консультант
експерт
06.05.2025 | 10:04
НА
Надія
05.05.2025 | 15:29
Відповідь надано
Переведення на посадовий оклад: збереження середнього заробітку
Вітаю. Працівника переводимо з відряної системи оплати праці на посадовий оклад. Чи зберігається попередній середній заробіток протягом 2 тижнів з дня переведення? Чи такого не існує в даному випадку…
НК
Надія, консультант
експерт
07.05.2025 | 13:25
ІР
Ірина
05.05.2025 | 15:24
Відповідь надано
Вибір квед для посади Управитель з господарської діяльності 1231
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, який квед краще застосувати до посади Управитель з господарської діяльності 1231…
АК
Аліна, консультант
експерт
05.05.2025 | 15:27
ГА
Ганна
05.05.2025 | 15:04
Відповідь надано
Переведення працівника з інвалідністю: умови праці та ризики
Вітаю! Працівник у якого наявна група інвалідності (2-га) та має обмеження щодо умов роботи (не придатний до регулярної проф. праці, може працювати в спеціально створених умовах), бажає перевестись на нововведену вакантну посаду апаратника хімводоочищення (наразі займає посаду…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.05.2025 | 01:24
ТБ
Бондаренко Тетяна
05.05.2025 | 15:00
Відповідь надано
Ситуація з тимчасовим працівником у випадку мобілізації
Така ситуація: працівника було прийнято тимчасово на період мобілізації основного працівника, але тимчасового працівника також призвали. Згідно законодавства ми повинні залишити за призваним працівником місце роботи і посаду. Як бути в нашій ситуації? Ми ж його приймали…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.05.2025 | 01:09
МУ
Уляницька Марина Віталіївна
05.05.2025 | 14:54
Відповідь надано
Питання про курси спеціалізації для медсестри після працевлаштування
Добрий день. Одразу після закінчення мед.інституту працевлаштовуємо мед. сестру. Чи потрібно одразу направляти її на курси спеціалізації? Чи можна у 2026 році направити…
НК
Надія, консультант
експерт
05.05.2025 | 22:24
АК
Киричок Альона Олександрівна
05.05.2025 | 14:29
Відповідь надано
Поєднання щорічної та додаткової відпустки в одному наказі
Доброго дня, чи можна поєднати в 1 наказі щорічну основну відпустку та додаткову за ненормований робочий день…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.05.2025 | 18:19
ІР
Ірина
05.05.2025 | 14:26
Відповідь надано
Чи можливе отримання кількох доплат за суміщення посад
Добрий день, працівник за основною роботою отримує доплату до зп за збільшений обсяг роботи, також цей працівник суміщує іншу посаду, чи може він і за суміщенням отримувати доплату…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.05.2025 | 19:37
ОК
Оксана
05.05.2025 | 14:23
Відповідь надано
Доплата за складність роботи для працівника на 0,5 ставки
Доброго дня, чи можна надати працівнику ,який працює на 0,5ст доплату за складність , навпруженість у роботі…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.05.2025 | 18:51
ВП
Полтинкін Віталій
05.05.2025 | 14:15
Відповідь надано
Скорочення чисельності працівників: чи можливе за однією посадою
Вітаю! Підкажіть, чи застовується скорочення чисельності за однією посадою, тобто якщо є лише один працівник за даною посадою? Або ж тут доречніше скорочення штату з вилученням такої посади…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
06.05.2025 | 20:12
