Так, має бути повідомлення про зміну істотних умов праці, на час воєнного стану можна повідомити до запровадження змін, тобто навіть за день до змін.

Можна оформити суміщення за посадою експедитора.

Ні, не можна.

Ні, вони також не включаються до цього розрахунку.

Ні, на період дії воєнного стану жодних змін щодо обов’язкових медоглядів в законодавство не вносили.

Ви не зможете передати цінності «напряму».

Перший варіант – потрібно було включати до попереднього договору.

Ні, не може, оскільки йдеться про управлінські функції. Тим більше, що в ШР є посада директора і з працівником є укладений ТД.

Так, наразі експертні команди надають рекомендації, які є частиною ІПР.

Ні, не потрібно.

Якщо в працівника недостатньо стажу ви не можете звільнити його за власним бажанням в звʼязку з виходом на пенсію за віком.