Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення
Очистити фільтр
ВА
Валентина
03.10.2022 | 19:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
В продовження питання за 30.09.22. Який період брати при розрахунку компенсації (у разі звільнення) переведеному працівникові на інше підприємство з 01.05.11 (запис в П2 і трудові) зі збереженням попереднього періоду роботи, якщо періоди нарахування відпустки…
В продовження питання за 30.09.22. Який період брати при розрахунку компенсації (у разі звільнення) переведеному працівникові на інше підприємство з 01.05.11 (запис в П2 і трудові) зі збереженням попереднього періоду роботи, якщо періоди нарахування відпустки…
ТК
Таїса, консультант
експерт
03.10.2022 | 19:42
ЛЮ
Людмила
03.10.2022 | 17:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник-сумісник знаходиться на тимчасово окупованій території, чи можемо ми надавати йому відпустку без збереження заробітної плати на час дії військового стану, чи краще його звільнити та оформити за основним місцем роботи…
ТК
Таїса, консультант
експерт
03.10.2022 | 19:40
НП
Павленко Наталія Миколаївна
03.10.2022 | 15:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день .Якщо працівник був відсутній понад 7 місяців ,і звільнили його за п.8-3 ч1 ст36 КЗпП.були написані акти і доповідні ,дзвонили намагались знайти родичів ,але без результатно.А тепер він зявився. Чи потрібно нам ознайомлювати його з наказом і видати копію наказу.І чим…
ТК
Таїса, консультант
експерт
03.10.2022 | 19:52
ТВ
Водоп'ян Тамара
03.10.2022 | 13:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
наказ про звыльнення за власним бажанням…

Анастасія, консультант
експерт
03.10.2022 | 13:32
ТЕ
Тетяна
30.09.2022 | 18:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи потрібно зберігати на Підприємстві копію повідомлення про нараховані та виплачені суми при звільненні працівника? Чи цей документ видається при звільненні працівнику і на Підприємстві його не потрібно зберігати? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
03.10.2022 | 13:02
АН
Анна
30.09.2022 | 17:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. При звільненні дистанційному, якщо працівник не може приїхати до Києва та поставити підпис в отриманні трудової книжки (обмін документами через вайбер, в заяві прохання надіслати трудову та ін. документи Укрпоштою цінним листом з описом) є підтвердним документом…

Анастасія, консультант
експерт
03.10.2022 | 16:39
ОЛ
ОЛЯ
30.09.2022 | 15:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, працівник відсутній на роботі, роботодавець не хоче звільняти за прогул, чи потрібно складати акт відсутності і просити пояснень письмових? В умовах воєнного стану можна ставити НЗ якщо працівник не зявився на роботі і попросити пояснення після того як він вийде на…

Людмила Смердова, консультант
експерт
02.10.2022 | 03:22
ОШ
Шалда Оксана Григорівна
30.09.2022 | 14:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи можна звільнити працівника під час дії воєнного стану за власним бажанням (неповажна причина) за ст. 38 КЗпП України без двотижневого відпрацювання від дати подачі заяви про звільнення? Дякую…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
30.09.2022 | 19:31
ЛІ
Ліана
30.09.2022 | 14:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. В нашому підприємстві працюють і батько і мати двох дітей віком до 15-ти років. Батько звільняеться, мати залишається і вона буде і хоче коритсуватися додатковою відпусткою. Що робити з батьком? він пише заяву, щоб йому не компенсували, тому що данною відпусткою…

Людмила Смердова, консультант
експерт
02.10.2022 | 03:16
СН
Смаль Наталя Євгенівна
30.09.2022 | 13:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця перебуває у відпустці по догляду за другою дитиною до 3 р з 2019 р.Зараз хоче звільнятися.Чи обовязково їй виплачувати компенсацію за відпустку передб ст 19 ЗУ"Про відпускти" "Одному з батьків, які мають двох або більше дітей" за 2021 та 2022?Чи просто разом із наказ…

Людмила Смердова, консультант
експерт
02.10.2022 | 02:40
ЯН
Янина
30.09.2022 | 12:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! На підприємстві призупинені трудові договора. Директор бажає звільнити працівника. Чи можна це зробити без заяви працівника на звільнення? Якщо так, як правильно оформити…

Людмила Смердова, консультант
експерт
02.10.2022 | 02:36
ЛА
Лариса
30.09.2022 | 11:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підприємство знаходиться у Харкові. Як правильно звільнити співробітника 30.09.2022 року! З березня по липень не працював НЗ у табелі. Серпень відпрацював. У вересні не виходить на зв'язок, знову весь місяць НЗ. Та як розрахувати компенсацію з урахуванням НЗ…

Людмила Смердова, консультант
експерт
30.09.2022 | 13:55
ВА
Валентина
30.09.2022 | 03:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день! Зовнішнього сумісника звільняємо 30.09.2022, так сталося, що забула нарахувати компенсацію за невикористану відпустку. Але з 03.10.2022 ми цю людину приймаємо на основне місце роботи, чи можу я їй нарахувати і виплатити компенсацію в жовтні? Дякую за відповідь…
ТК
Таїса, консультант
експерт
30.09.2022 | 13:45
IN
incognito
29.09.2022 | 18:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. Подскажите пожалуйста, входит ли простой и отпуск за свой в счет в количество дней для компенсации за не использованный отпуск при увольнении?
Например 2022год - работала 3 месяца, простой 2 месяца, отпуск за свой счет 1 месяц. Дни отпуск 3х2=6 или (3+2+1)*2…
Например 2022год - работала 3 месяца, простой 2 месяца, отпуск за свой счет 1 месяц. Дни отпуск 3х2=6 или (3+2+1)*2…
ТК
Таїса, консультант
експерт
30.09.2022 | 13:03
ВБ
Багатиренко Вікторія
29.09.2022 | 16:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Проконсультуйте. Працівниця з початку березня 22р. була на карантинній відпустці і повинна була вийти на роботу 24.03. З цієї дати по вересень не ходила на роботу, табелювалась як НЗ. Зараз написала пояснювальну що була за кордоном і хоче звільнитися за згодою…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
29.09.2022 | 20:22
УЯ
Унтілова Яна
29.09.2022 | 15:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Час перебування у простої, не з вини працівника, враховується при нарахуванні днів відпустки компенсації при звільненні…

Людмила Смердова, консультант
експерт
30.09.2022 | 12:55
НА
Наталія
29.09.2022 | 15:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ДОБРОГО ДНЯ.ЯКЩО В ЗАЯВІ ПРО ПРИЙНЯТТЯ ПРИПИСАНО ПРИЙНЯТИ "З" І "ПО " ТО ЗАЯВУ НА ЗВІЛЬНЕННЯ ПРАЦІВНИК НЕ ПИШЕ…

Людмила Смердова, консультант
експерт
30.09.2022 | 12:52
ЛЯ
Ляля
29.09.2022 | 14:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Які документи потрібні для звільнення у зв.язку з відсутністю 4, міс…
ТК
Таїса, консультант
експерт
30.09.2022 | 13:08
БЛ
Бухун Людмила Сергіївна
28.09.2022 | 19:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Співробітник був на аккупованій теріторії в Харківській області, дуже захворів- гнойний артрит, його направляють до Воронежу на лікування і він там помер. В цей час ми про нього нічого не знаємо, табелюємо НЗ. Все це стає відомим коли Харківську обл. звільнли і…
ТК
Таїса, консультант
експерт
29.09.2022 | 13:59
МM
Maланчук Мар'яна Романівна
28.09.2022 | 19:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, при звільненні у з зв'язку із закінченням терміну строкового трудового договору, в наказі про звільнення підставою для звільнення буде строковий трудовий договір, чи наказ про прийом на роботу…

Анастасія, консультант
експерт
30.09.2022 | 12:59



