Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення
Очистити фільтр
РС
Слідзевська Руслана Іванівна
22.09.2022 | 16:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Маю питання щодо звільнення працівників у зв'язку з відсутністю на роботі більше чотирьох місяців ( п.8.3 ст. 36 КЗпП України). Підкажіть як правильно видати наказ і яка буде підстава (надайте мені будь-ласка зразочок наказу). Дякую…

Людмила Смердова, консультант
експерт
23.09.2022 | 14:14
ОС
Осадчук Софія Володимирівна
22.09.2022 | 12:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку, виникло питання. Працівник працює на 1,0 ставки основної роботи та на 0,5 ставки за внутрішнім сумісництвом, наразі - мобілізований. Чи може роботодавець звільнити працівника з 0,5 ставки сумісництва, для прийняття на цю посаду основного співробітника…

Людмила Смердова, консультант
експерт
23.09.2022 | 13:25
ОЛ
Олена
22.09.2022 | 12:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник, який виїхав за кордон під час війни - звільняється. Компенсація за невикористану відпустку за період його відсутності при звільненні не нараховується. А як правильно виставити в наказі про звільнення період відпустки - по дату його звільнення чи по дату д…

Людмила Смердова, консультант
експерт
23.09.2022 | 13:04
НА
Наталья
21.09.2022 | 19:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Особа з інвалідністю пройшла перекомісію, їй надано трудові рекомендації - майстер без перебування у шкідливих умовах, противопоказані значні фізичні навантаження. Працівник працює на посаді майстра ( шкідливі умови праці згідно карті умов праці- теплові…

Анастасія, консультант
експерт
22.09.2022 | 12:50
ОЛ
Олена
21.09.2022 | 17:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник перебував за кордоном протягом півроку з початку війни. ніяких заяв не писав і не передавав. В табелі позначався НЗ (нез'ясовані причини) З'явився 21.09.22р. і просить звільнити його за угодою сторін 21.09.22р. Чи може роботодавець звільнити працівника за…

Анастасія, консультант
експерт
21.09.2022 | 19:58
НБ
Божок Наталія Борисівна
21.09.2022 | 17:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Хотіли б відпустки надавати АВАНСОМ ( тобто, якщо немає відпрацьованого робочого року, але є повних 6 місяців роботи на підприємстві).У разі звільнення працівника відрахування із заробітної плати за час відпустки не проводити. Звільнення за угодою сторін. п.5 ст. 22…

Анастасія, консультант
експерт
22.09.2022 | 12:51
МА
Марина
21.09.2022 | 16:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівнику вручили повідомлення про вивільнення у зв'язку з ліквідацією (день звільнення 6 листопада) працівник пише заяву на відпустку з подальшим звільнення раніше встановленого строку вказаного в повідомленні з 1 жовтня? Чи правомірно ми можемо відмовити у наданні відпустки у…

Анастасія, консультант
експерт
21.09.2022 | 19:57
АЛ
Алла
21.09.2022 | 14:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, при звільненні потрібно виплатити компенсацію за невикористану відпустку. На цю компенсацію ЄСВ не нараховується, нараховується чи це залежить від того, коли ця компенсація виплачена…

Анастасія, консультант
експерт
21.09.2022 | 14:28
АТ
Асаул Тетяна Михайлівна
21.09.2022 | 13:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Директор підприємства хочуть звільнити засновники, але директор хоче виплати вихідної допомоги, в трудовому договорі і в локальних документах не зазначено при звільненні виплата вихідної допомоги. правильно я розумію, що ми повинні його звільнити саме п.5.ч.1.ст.41 кзпп і…

Анастасія, консультант
експерт
22.09.2022 | 12:49
ОЛ
Ольга
21.09.2022 | 13:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. З працівником, який залишився на окупованій території, призупинено дію трудового договору. Надійшла інформація, що він став колобарантом і є копії документів щодо підписання ворожих розпоряджень. Що робити роботодавцю? Перш за все повідомити правоохороні органи - це…

Анастасія, консультант
експерт
21.09.2022 | 16:26
ОМ
Микитюк Оксана Василівна
21.09.2022 | 13:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як розрахувати правильно кількість днів невикористаної додаткової відпустки для компенсації при звільненні за період з 11.02.201 по 22.09.2022…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
22.09.2022 | 16:48
ЛХ
Харчук Лариса Іванівна
21.09.2022 | 13:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник у відпустці з подальшим звільненням. Останній день відпустки і день звільнення 24.09. А це вихідний день. Якою датою бухгалтер повинен розрахуватися з прицівником…

Анастасія, консультант
експерт
21.09.2022 | 16:32
СК
Коваленко Світлана
20.09.2022 | 19:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! У працівника - чоловіка є двоє малолітніх дітей. Довідку, що дружина використала відпустку на дітей не надав (каже, що дружина за кордоном). Чи виплачувати йому при звільненні компенсацію за невикористану відпустку на дітей ? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
21.09.2022 | 12:51
КА
Калашнікова Олена
20.09.2022 | 18:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Склалася така ситуація. 18.02.2021 року працівника було попереджено про скорочення його посади через 2 місяці. Одночасно, було запропоновано тимчасове переведення на декретну посаду. Працівник погодився і був переведений. Зараз працівник, який знаходився в декреті…

Анастасія, консультант
експерт
20.09.2022 | 19:33
АІ
Анна Ігорівна
20.09.2022 | 18:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!В штаті 4 водія вант.а/м,маємо 2 власних вант.а/м,2 орендуємо.30.09.2022р.завершується договір оренди вант.а/м,орендодавець не хоче продовжувати,забирає 1 а/м.Роботи для 1 водія немає.Як провести звільнення 1 водія,якщо ніхто не хоче звільнятися добровільно,за згодою…

Анастасія, консультант
експерт
20.09.2022 | 19:33
МА
Марина
20.09.2022 | 17:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник отримав повідомлення про вивільнення через 2 місяці у зв'язку з ліквідацією підприємства,був включений в інвентиразійну комісію по підприємству яка має бути проведена до 30 вересня, але працівник написав заяву на звільнення у зв'язку з ліквідацією раніше двухмісячного…

Анастасія, консультант
експерт
20.09.2022 | 18:25
НА
Наталя
20.09.2022 | 15:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи може працівник відізвати свою заяву на звільнення за угодою сторін, якщо роботодавець теж не проти відминити звільнення…

Людмила Смердова, консультант
експерт
21.09.2022 | 19:02
ОЛ
Олена
20.09.2022 | 14:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! На підприємстві скорочується штат працівників. При врученні повідомлення працівнику він заявляє, що він є добровольцем ТРО і надає контракт, але до цього він не повідомляв про те, що він в ТРО. Як роботодавець може скоротити штатну одиницю на яку прийнятий даний…

Анастасія, консультант
експерт
20.09.2022 | 14:25
ЭР
Эрика Анатольевна
20.09.2022 | 13:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, на кого может быть наложен штраф в случае увольнения единственного работника юридического лица и это сам директор (увольняется)? Штраф за невыплату компенсации за неиспользованный отпуск…

Анастасія, консультант
експерт
20.09.2022 | 14:25
ІР
Ірина
20.09.2022 | 13:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник працює на посаді водія має сумісництво слюсаря з ремонту автомобілів - 0,5 посади. Буде скорочуватись посада водія, що робити з сумісництвом? Чи він буде переведений на слюсаря з ремонту як на основну посаду? Як правильно оформити? Дякуємо…

Людмила Смердова, консультант
експерт
21.09.2022 | 18:51



