Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення
Очистити фільтр
АН
Анна
13.09.2022 | 12:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Також питання по роботі с сайтом ПФУ: запис в електронній трудовій на сайті ПФУ треба вносити в день звільнення та до подання даних в налоговую…

Людмила Смердова, консультант
експерт
13.09.2022 | 23:49
ГО
ГРИГОРЕНКО Ольга
12.09.2022 | 21:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як правильно у воєнний час звільнити працівника, котрого немає на роботі з 22.08.2022. На дзвінки та відвідування додому не реагує. Якщо ми його знайдемо та він напише заяву про надання відпустки без збереження зп за власн. баж., на яку позначку потрібно змінити в табелі за…

Людмила Смердова, консультант
експерт
13.09.2022 | 18:37
YA
yacenkovika71@gmail.com
12.09.2022 | 19:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник написав заяву на звільнення за угодою сторін і захворів. Заява датована 05.09.2022р звільнити 12.09.2022. З 06.09.2022 р. він захворів. Чи вірно я розумію,що ми звільнюємо 12.09.2022р , а потім виплачуємо лікарняний ,коли він буде готовий до сплати? Чи…
ТК
Таїса, консультант
експерт
13.09.2022 | 12:40
ІР
Ірина
12.09.2022 | 18:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Підкажіть будь ласка, який правильно видавати наказ " про припинення трудового договору у зв'язку зі смертю працівника" чи наказ "про виключення зі списків особового складу підприємства у зв'язку зі смертю"(раніше до прийняття ЗУ 2352 видавали такий)
Підкажіть будь ласка, який правильно видавати наказ " про припинення трудового договору у зв'язку зі смертю працівника" чи наказ "про виключення зі списків особового складу підприємства у зв'язку зі смертю"(раніше до прийняття ЗУ 2352 видавали такий)
ТК
Таїса, консультант
експерт
13.09.2022 | 12:39
СВ
Світлана
12.09.2022 | 14:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи є законні підстави для звільнення двірника ( людина -пенсіонер), який виїхав за кордон і не повертається. Був на простої, але зараз в Києві спокійно і потрібно щоб він вийшов на роботу.Благодарю…
ТК
Таїса, консультант
експерт
12.09.2022 | 19:07
ЛЮ
Людмила
12.09.2022 | 14:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть будь ласка, як правильно звільнити працівника під час воєнного стану за порушення трудової дисципліни, коли працівник не виходить на роботу з березня 2022 року хоча він не виїхав за межі селища, є свідки. Підприємство знаходиться в селищі Харківського…
ТК
Таїса, консультант
експерт
12.09.2022 | 19:06
ВА
Валентина
12.09.2022 | 13:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підскажіть , будь ласка, як правильно скоротити посаду працівника, який знаходиться у відпустці за власний рахунок у звязку з військовим станом.Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
12.09.2022 | 14:33
ЮЛ
Юлія
12.09.2022 | 11:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Наше підприємство бажає прийняти на роботу особу, яка на даний момент працює на підприємстві, яке знаходиться на тимчасово окупованій території та з керівництвом якого немає жодного звязку, тому подати заяву про звільнення і отримати трудову книжку він можливості не…

Людмила Смердова, консультант
експерт
12.09.2022 | 23:21
СК
Коваленко Світлана
09.09.2022 | 19:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи встановлений законодавством строк, протягом якого працівник повинен надати письмові пояснення відсутності на роботі з моменту отримання листа від Роботодавця (ст. 149 КЗпП)…
ТК
Таїса, консультант
експерт
12.09.2022 | 14:25
ЮЛ
Юлія
09.09.2022 | 18:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працюю на підприємстві яке переїхало у Дрогобич, а я з двома працівниками залишилась у Кривому Розі. Мене і раніше не сповіщали про звільнення чи прийом робітників у строк, а зараз взагалі не знаю що робити зі звільненнями. Що робити якщо робітник звільняється…
ТК
Таїса, консультант
експерт
12.09.2022 | 14:20
ТЕ
Тетяна
09.09.2022 | 18:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, чи потрібно при звільненні подавати кудись повідомлення, чи все по старому залишається…
ТК
Таїса, консультант
експерт
12.09.2022 | 14:19
НА
Наталя
09.09.2022 | 18:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник підприємства загинув під час проведення бойових дій. На сьогодні підприємство знаходиться на акупованй території, а родичи загиблого працівника дл яйого звільнення надали свідоцтво про смерть, видане ДНР. Чи є це свідоцтво підставою для звільнення…
ТК
Таїса, консультант
експерт
12.09.2022 | 14:16
ВИ
Виктория
09.09.2022 | 18:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.Питання. Робітниця хоче звільнитися у останній день відпустки по догляду за дитиною до 3-х років (на роботу не виходить). Вона має дві дитини до 15 років. Я правильно розумію, що ми їй повині компенсацію за додаткову відпустку на дітей за 2021 та 2022 рік, тому що у…
ТК
Таїса, консультант
експерт
12.09.2022 | 14:15
ОП
Павленко Олена
09.09.2022 | 17:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи можна звільнити працівницю за скороченням штату, якщо вона є одинокою матір'ю (дитина до 6 років), але на підприємстві вона працює за сумісництвом? Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
12.09.2022 | 13:53
АН
Андріана
09.09.2022 | 17:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Як і де має візуватися, що кадровик дійсно при звільненні видав працівнику копію наказу про звільнення…
ТК
Таїса, консультант
експерт
09.09.2022 | 19:28
ТЕ
Тетяна
09.09.2022 | 17:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть будь ласка чи вважається помилкою, якщо при звільнені працівник ставить свій підпис про отримання трудової книжки в картці П-2 з датою отримання, а в журналі тільки підпис що отримав без дати. Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
12.09.2022 | 13:51
IN
Inna
09.09.2022 | 15:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня експерти. Чи можливо звільнити тільки одного працівника у зв'язку із скороченням посади. Як у такому разі закон регулює звільнення у воєнний період? Чи потрібно повідомити працівника про це та виплатити вихідну допомогу? Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
12.09.2022 | 13:50
ВИ
Виктория
09.09.2022 | 13:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Питання. У нас загинув на війні мобілізованний робітник. Ми цю інформацію знаємо на 100%, бо були на поховані.Але його жінка на контакт не йде( і знову збиреється поїхати до Польщі)і ми не можемо отримати відоцтво про смерть,щоби оформити на роботіі документи про…
ТК
Таїса, консультант
експерт
09.09.2022 | 16:06
ІП
Пушкарь Інна
09.09.2022 | 13:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи можна звільнити працівника за прогули без винесення догани, тобто зразу? Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
12.09.2022 | 13:02
ЛЮ
Людмила
08.09.2022 | 18:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник на початку війни виїхав за кордон та помер. Рідні не надали документів про смерть. Як в цьому випадку звільнити працівника і до якого часу він може бути не звільнений з підприємства…
ТК
Таїса, консультант
експерт
08.09.2022 | 20:00



