Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення
Очистити фільтр
НЗ
Зелінська Наталія
06.09.2022 | 14:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник на посаді водія отримав інвалідність по захворюванню зору (не професійне захворювання). В заключенні МСЕК написано протипоказання до займаної посади. На підприємстві немає посади яка відповідає вимогам заключення МСЕК. На якій підставі ми можемо звільнити працівника…
ТК
Таїса, консультант
експерт
06.09.2022 | 19:30
ВА
Вера Александровна Рыбчак
06.09.2022 | 14:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівниця перебуває за кордоном та надіслала фото заяви на звільнення. Чи обов'язково вимагати від неї надіслати оригінал заяви на адресу підприємства…
ТК
Таїса, консультант
експерт
06.09.2022 | 19:30
ІР
Ірина Ніколіна
06.09.2022 | 13:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Звільнення по закінченню строкового договору - жінка у відпустці по вагітності та пологам, але з обов'язковим працевлаштуванням такої жінки. У нас вакансій немає, чи можна запропонувати вакансію із фонду по безробіттю? як можна працевлаштувати людину, яка…

Анастасія, консультант
експерт
06.09.2022 | 15:38
ИР
Ирина
05.09.2022 | 19:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник написав заяву на щорічну відпустку з 05.09.2022 по 14.09.2022 і написав ще одну заяву на звільнення 14.09.2022, чи можливо звільнити цого в останній день щорічної відпустки 14.09.2022 року? Дякую)…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.09.2022 | 20:22
ОЛ
Олена
05.09.2022 | 19:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник відпрацював 1 тиждень з дня прийняття і хоче звільнитися за власним бажанням, але відпрацьовувати 2 тижні відмовляється. Яку дату написання в заяві на звільнення потрібно ставити і чи можна без відпрацювання…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.09.2022 | 20:22
НА
Наталія
05.09.2022 | 19:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Під час прийняття на роботу робітник не надав трудової книжки (січень 2022 року). Після звільнення передаю до пенсійного фонду скан наказу про звільнення (серпень 2022 року). Пенсійний фонд виконання скасовує посилаючись на те, що відсутній скан трудової книжки. Але…
ТК
Таїса, консультант
експерт
06.09.2022 | 12:43
НА
Наталія
05.09.2022 | 17:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Працівників треба перевести з одного ФОПа на іншого.
чи можна перерахувати компенсацію за невикористану відпустку новому ФОПу?
чи краще здійснити виплату компенсації працівникам при звільненні.Дякую…
Працівників треба перевести з одного ФОПа на іншого.
чи можна перерахувати компенсацію за невикористану відпустку новому ФОПу?
чи краще здійснити виплату компенсації працівникам при звільненні.Дякую…

Людмила Смердова, консультант
експерт
06.09.2022 | 15:31
ЛВ
Лилия Викторовна
05.09.2022 | 16:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник написав заяву відпустку за свій рахунок на 01.09.2022 та наступне звільнення 02.09.2022. Потрібно йому оплачувати 02.09.2022…

Людмила Смердова, консультант
експерт
06.09.2022 | 15:22
СК
Коваленко Світлана
05.09.2022 | 15:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник заявив, що не хоче працювати і залишив місце роботи. На дзвінки не відповідає, на зв’язок не виходить. Якщо лист з вимогою надати письмові пояснення повернеться у зв’язку з закінченням строку зберігання, це буде вважатись відмовою надати письмові пояснення…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.09.2022 | 16:53
ІР
Ірина Ніколіна
05.09.2022 | 14:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівниця знаходиться у відпустці по вагітності та пологам. Оформлена за строковим договором, який закінчується під час цієї відпустки (час настання певної події - закриття проекту). Зараз знаходиться в Німеччині, де народила дитинку, повертатись поки не…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.09.2022 | 19:25
НА
Наталія
05.09.2022 | 13:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! При звільненні працівник має погодити заяву лише в директора чи і в тих, кому він підпорядковується?(завідувач амбулаторії, старша медсестра)…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.09.2022 | 18:15
ОЛ
Олена
02.09.2022 | 18:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівника було прийнято оператором котельні за строковим трудовим договором на опалювальний сезон до 15 квітня 2022 року. Але з початком війни деякі працівники повиїжджали і не давали про себе знати, а підприємство з 01.04.2022 оголосило призупинення дії трудового…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.09.2022 | 13:51
ОК
Оксана
02.09.2022 | 17:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Працівник отримав повідомлення про звільнення у липні, через місяць йому надсилають пропозицію з переліком вакансій, жодна з яких не підходить його кваліфікації.
Працівник мати двох неповнолітніх дітей та одинока мати.
У серпні знову ж пишуть…
Працівник отримав повідомлення про звільнення у липні, через місяць йому надсилають пропозицію з переліком вакансій, жодна з яких не підходить його кваліфікації.
Працівник мати двох неповнолітніх дітей та одинока мати.
У серпні знову ж пишуть…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.09.2022 | 14:04
ЛБ
Лариса Борисівна
02.09.2022 | 16:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Якщо розглядається звільнення працівника за п. 8-3 ст. 36 КЗпП (відсутність працівника на роботі та інформації про причини такої відсутності понад чотири місяці поспіль). Для того потрібно табелювати в табелі НЗ та складати акти відсутності працівника на роботі…
ТК
Таїса, консультант
експерт
02.09.2022 | 17:37
МА
Марина
02.09.2022 | 14:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівникам планується видати повідомлення 05 вересня про вивільнення у зв'язку з ліквідацією. Два питання: перше чи можемо ми звільнити їх пізніше чим двухмісячний термін? Друге чи може працівник звільнитися за угодою сторін а не по ліквідації у зв'язку із врученим…

Людмила Смердова, консультант
експерт
05.09.2022 | 02:51
НА
Наталія
01.09.2022 | 19:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.Працівника прийнято на роботу 02.08.2022 з випробувальним терміном 1місяць.З 14.08 цей працівник на лікарняняному,який йому не оплач.,оск. є ознака алкогол./наркотич. сп'яніння.Невідомо коли вийде з лікарняного та чи взагалі зможе працювати через травму. 1)Чи можна…
ТК
Таїса, консультант
експерт
02.09.2022 | 12:36
МА
Марія
01.09.2022 | 18:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівника звільняємо 01 вересня , цей день ще оплачуємо , як робочий день…

Людмила Смердова, консультант
експерт
01.09.2022 | 19:43
ЕЧ
Чухно Евгения Олександрівна
01.09.2022 | 18:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
добрый день подскажите, пожалуйста если человек пенсионер работает, записи в трудовой нет , что уходил на пенсию есть удостоверение пенсионера хочет уволится в военное время и что бы запись в трудовой была - в связи с выходом на пенсию, можно ли так делать…

Людмила Смердова, консультант
експерт
02.09.2022 | 14:01
ЕЛ
Елена
01.09.2022 | 17:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день! Работник который выехал за границу хочет уволиться по собственному желанию . Как правильно оформить документально (заявление и приказ) и что делать с его трудовой книжкой…
ТК
Таїса, консультант
експерт
01.09.2022 | 20:10
НА
Наталія
01.09.2022 | 16:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня... Підприємство на час воєнного стану не працює..Працівник був звільнений в червні 2022р. Став на облік в фонд.. Йому було начислена виплата, яку він отримує... Тепер він звернувся до нас , щоб ми надали йому довідку про заробітну плату за останій рік для фонду…
ТК
Таїса, консультант
експерт
01.09.2022 | 20:04



