Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення
Очистити фільтр
ЛЮ
Людмила
09.08.2022 | 17:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть ст.36 п.8-3 КЗпП України застосовується для всіх працівників, з якими укладено трудовий договір, чи це стосується лише тих працівників, які працюють за контрактом…

Людмила Смердова, консультант
експерт
10.08.2022 | 12:09
ВІ
Вікторія
09.08.2022 | 15:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
буде правомірно звільнити працівника за ст.4 ЗУ №2136, чи потрібно додавати КЗпП, тобто регламентуватися одразу двома законами, дякую
приклад
ЗВІЛЬНИТИ: 1.Іванову М.Є., з посади Представника з 10.08.2022 року, за власним бажанням, згідно п.1 ст. 4 Закону України №…
приклад
ЗВІЛЬНИТИ: 1.Іванову М.Є., з посади Представника з 10.08.2022 року, за власним бажанням, згідно п.1 ст. 4 Закону України №…
ТК
Таїса, консультант
експерт
09.08.2022 | 16:29
АК
Алєщенко Клара Вікторівна
09.08.2022 | 15:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
А як бути з копією Наказу про звільнення та трудовою книжкою, якщо людина звільнюється і знаходиться за кордоном. Отримати може родич, які документи потрібно надати у такому випадку. Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
09.08.2022 | 16:27
АК
Алєщенко Клара Вікторівна
09.08.2022 | 14:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник за кордоном. Скинув заяву на звільнення по вайберу. Я прийняла його у роботу,видала наказ. А що до оригіналу заяви?. Чи не буде у мене потім питань щодо цього ? Як бути без оригінала заяви?
Дякую…
Дякую…

Людмила Смердова, консультант
експерт
10.08.2022 | 11:57
АК
Алєщенко Клара Вікторівна
09.08.2022 | 14:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Мирного дня! Звільнюю працівника. З 01.04.2022 р. у нього призупинена дія трудового договору. Для компенсації невикористаної відпутки не беру до уваги весь цей період,згідно законодавства. Працівник втрачає за цей період дні відпустки. Чи не помиляюсь я,можливо щось…
ТК
Таїса, консультант
експерт
10.08.2022 | 12:38
МА
Марія
09.08.2022 | 13:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи може підписати трудову книжку звільненому працівнику головний бухгалтер підприємства, якому по довіреності делеговані повноваження підписувати усі документи товариства, якщо раніше це робив директор товариства, але наразі перебуває у щорічній відпустці…
ТК
Таїса, консультант
експерт
10.08.2022 | 12:36
ВА
Валентина
09.08.2022 | 12:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи маємо право звільнити працівника 12 серпня, яка знаходиться за кордоном , заяву на звільнення надіслано на вайбер. оригінал заяви буде переслано почтою ,заява на без збереження зар плати з 01,08-по 12,08,2022р…

Людмила Смердова, консультант
експерт
10.08.2022 | 11:28
ПТ
Поліщук Тетяна Анатоліївна
09.08.2022 | 12:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня
Продовження до попереднього запитання
але ж неможливість працювати спричиняється не тільки пошкодженням майна. В наслідок війни підприємство втратило можливість працювати через брак сировини, неможливості забезпечити логістику через ціни на пальне…
Продовження до попереднього запитання
але ж неможливість працювати спричиняється не тільки пошкодженням майна. В наслідок війни підприємство втратило можливість працювати через брак сировини, неможливості забезпечити логістику через ціни на пальне…

Людмила Смердова, консультант
експерт
10.08.2022 | 11:22
НА
Наталия
09.08.2022 | 11:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
якщо в заяві на звільнення за угодою сторін дата якою хоче звільнитися працівник 09.08.22 ,а дата заяви від 08.08.22 , то наказ на звільнення повинен бути 08.08.22 чи 09.08.22…

Людмила Смердова, консультант
експерт
10.08.2022 | 11:12
ОК
Оксана
09.08.2022 | 11:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Старосту звільнили за розпорядженням міського голови 21.03.2022р.№86 з порушенням, так як старосту має звільняти сесія ради. В серпні плануємо винести таке рішення. Підкажіть, яке формулювання більш прийнятне: «Припинити повноваження та звільнити з посади старосту (ПІБ) 21…
ТК
Таїса, консультант
експерт
10.08.2022 | 12:34
ЭР
Эрика Анатольевна
08.08.2022 | 19:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, подскажите, пожалуйста, если сотруднику-иностранцу, который занимает должность директора, не продлили разрешение на трудоустройство в Центре Занятости. Точнее не смогли провести оплату за это. И 16 мая он уже не имеет разрешения на трудоустройство. Принимали его без…
ТК
Таїса, консультант
експерт
09.08.2022 | 12:20
ОЛ
Ольга
08.08.2022 | 18:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник звільнився 29.07.2022 року. Хоче стати в ЦЗ на облік. Йому відмовляють, тому що він ще має статус , як працевлаштована особа. Звіт за 3 кв. ще не подавався. Сканкопію трудової книжки в ПФУ ще не відправляли. Які дії роботодавця? Чи існує обов'язок для…
ТК
Таїса, консультант
експерт
09.08.2022 | 12:18
МА
Марина
08.08.2022 | 17:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник виїхав на непідконтрольну Україні територію, зв'язку не було з ним. Вийшов на зв'язок з роботодавцем через вайбер. Бажає звільнитись. Як в такому випадку правильно звыльнити такого працывника…
ТК
Таїса, консультант
експерт
08.08.2022 | 18:38
ЛІ
Лілія
08.08.2022 | 17:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Якщо працівник знаходиться на окупованій території і не має інтернет-зв'язку. Виходить на зв'язок дуже рідко і за допомогою дзвінка, приблизно раз на тиждень. Відповідно до обставин не має можливості а ні переписки, а ні відправлення фото. Тобто, ми не маємо…
ТК
Таїса, консультант
експерт
09.08.2022 | 12:18
ІН
Інна
08.08.2022 | 17:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця знаходиться у відпустці по доглядою за дитиною,яка закінчується 07.08.2022(неділя).Планує звільнятися.Повідомила про це 08.08.
Чи може працівниця надати Пояснення з текстом "Прошу вважати неробочими 08.08.2022р та 09.08.2022р і не нараховувати заробітну плату за…
Чи може працівниця надати Пояснення з текстом "Прошу вважати неробочими 08.08.2022р та 09.08.2022р і не нараховувати заробітну плату за…
ТК
Таїса, консультант
експерт
09.08.2022 | 12:16
ТЕ
Тетяна Дідовець
08.08.2022 | 16:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, звільнення після закінчення випргобувального терміна. чи можна звільнити людину в останній день випробувального терміна без роз'яснувань як не пройшовший випробувальний термін? чи потрібна заява? як заставити підписвти наказ на звільнення, чи це прописується в…
ТК
Таїса, консультант
експерт
08.08.2022 | 17:26
ЛС
Сидоренко Лілія Анатоліївна
08.08.2022 | 15:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Яа процедура звільнення за прогул? Які Акти, накази потрібні? Та в який термін можна звільнити за прогул…
ТК
Таїса, консультант
експерт
08.08.2022 | 17:24
ПТ
Поліщук Тетяна Анатоліївна
08.08.2022 | 14:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня
Працівникам було надано відпустки без збереження до 22.08.22. Що робити з тими, які відмовляються і звільнятися після 22.08.22 і продовжувати відпустку теж не згодня. При цьому підприємства зараз стоїть і, відповідно, не потребує робочих ?
Мложемо в цьому…
Працівникам було надано відпустки без збереження до 22.08.22. Що робити з тими, які відмовляються і звільнятися після 22.08.22 і продовжувати відпустку теж не згодня. При цьому підприємства зараз стоїть і, відповідно, не потребує робочих ?
Мложемо в цьому…

Людмила Смердова, консультант
експерт
09.08.2022 | 11:30
НА
Надія
08.08.2022 | 13:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, якщо при оформленні переходу голови правління ОСББ (НО) з своєї посади за зовнішнім сумісництвом на основне місце роботи в ОСББ (видання наказу про звільнення з посади за зовнішнім сумісництвом і одразу наказ про прийняття на роботу за…
ТК
Таїса, консультант
експерт
09.08.2022 | 12:13
СК
Коваленко Світлана
08.08.2022 | 13:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник написав заяву про звільнення за власним бажанням день у день, не за два тижні. Чи можна звільнити у день, в який просить працівник, не вказавши поважної причини…
ТК
Таїса, консультант
експерт
09.08.2022 | 12:12



