Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення
Очистити фільтр
IN
incognito
23.06.2022 | 16:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В попередженні про звіль-ня запропонували всі наявні вакансії з фразою"Пропонуємо переведення на вакантні посади відповідно до вашої професії або кваліфікації (згідно док-тів про освіту та кваліфік, що знаходяться у справі) або нижчі за рівнем кваліфікації". В зв'язку з…
НЮ
Ющак Наталія Анатоліївна
23.06.2022 | 16:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівниці, яка потрапила під скорочення (процедура скорочення дотримана, дата звільнення 30.06.2022 року) надану відпустку з 01.06.2022 року по 28.06.2022 року. 21.06.2022 року їй було створено медичний висновок непрацездатності (попередньо по 30.06.2022 року). Чи…
ІБ
Ірина Братунь
23.06.2022 | 16:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, будь ласка, якщо в товаристві двоє співробітників: директор і спеціаліст з нерухомості, обоє знаходяться в відпустці без збереження за угодою з 15.03.2022, спеціаліст - хоче звільнитися 30.06. за власним бажанням.... Як правильно оформити вихід на 1 день директора з…
ЛК
КИРИЛЮК Лариса Олексіївна
23.06.2022 | 14:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Допоможіть правильно звільнити працівника по статті (на роботі в нетверезому стані).
22.06 згідно доповідної начальника зявився в нетверезому стані і відправлений додому.
Якщо звільнити , то наказ від 23.06, але звільнити 21.06 ( так як це був його…
Допоможіть правильно звільнити працівника по статті (на роботі в нетверезому стані).
22.06 згідно доповідної начальника зявився в нетверезому стані і відправлений додому.
Якщо звільнити , то наказ від 23.06, але звільнити 21.06 ( так як це був його…
МА
Марина
23.06.2022 | 14:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник звільнився, просить вислати трудову книгу поштою. Чи можу я надіслати трудову книгу листом з повідомлення про вручення…
СВ
Світлана
23.06.2022 | 13:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, що робити. Працівник (лікар) не виходить на зв'язок, а потрібно вести прийом хворих. Можна з ним призупинити трудовий договір та взяти іншого лікаря? Якщо так, то яку підставу необхідно зазначити у наказі? Ніяких заяв лікар не надавав. Дякую…
OL
Olga
22.06.2022 | 16:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У ФОПа найманий працівник за основним місцем роботи поступив до вишу і пішов у академвідпустку, тобто тільки працював. Зараз він планує з вересня йти на навчання стаціонарне. Тоді працівник має звільнитися у Фопа ? А якщо у вільний час він буде робити якісь роботи як це оформити…
ГТ
Гричевська Татьяна Володимирівна
22.06.2022 | 15:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. В наказі про звільнення за угодою сторін забули вказати дату звільнення :(. (попередній інспектор з кадрів) Наказ видано датою звільнення. Які штрафи за це можуть бути? Чи можна дописати. Дякую. З повагою, Тетяна…
АН
Анастасія
22.06.2022 | 14:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Ірпінь. возможності звільнити людину не було, тому що були в окупації, в Києві нікого в офісі не було. І саме в цей час в березні працівник написала заяву на звільнення за власним бажанням. ту заяву ми не могли не прийняти, ні зреагувати по ній, ні звільнити, тобто доступа в нас…
ОП
ПУРНИНЬ Олена Едуардівна
22.06.2022 | 14:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Наукова бюджетна установа розташована в Києві. Поясніть, будь ласка, чи можна звільняти з посади/скороочувати працівника підчас воєнного стану в місцевості де не ведуться бойові дії. Дякую…
IN
incognito
22.06.2022 | 14:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підскажіть будь ласка як правильно звільнити працівника який написав відпустку і в заяві разом з відпусткою вказав день звільнення останній день відпустки два різних накази відпустка починається 06 липня і закінчується 05 серпня, коли можна робити наказ на…
ВА
Валя
22.06.2022 | 13:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Установа передислоковується в інше місто. Дата початку роботи в іншому місті 01.08.2022 року, чи можна звільняти працівників на підставі п. 6 ст. 36 КЗпП України з моменту їх повідомлення про істотну зміну умов праці (або ознайомлення з відповідним наказом про…
ТА
Татьяна
22.06.2022 | 10:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!. Звільняється працівник, платник аліментів. Як бути з виконавчими документами…
ГІ
Івасікова Галина Вікторівна
21.06.2022 | 19:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Співроб-ця, посеред роб.зміни на вир-цтві, поч.вести себе неадекват.,кидатись на ін. співроб-в. На зауваж.керів.реагув.образами,відмов.покинути роб.місце.Поруш.ТД та правил ТБ (лягала на стрічку конвеєра)зафікс.доповід.запис-ми та актами очевидців, фото та відеофікс.не було…


