Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення
Очистити фільтр
ИР
Ирина
07.09.2022 | 14:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця була у відпустці за свій рахунок за угодою сторін на період дії воєнного стану та хоче звільнятися, чи має право вона на компенсацію невикористаної щорічної відпустки ( за той період коли вона була у відпустці- з травня місяця)…
ТК
Таїса, консультант
експерт
08.09.2022 | 12:42
НА
Наталія
07.09.2022 | 14:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, який порядок звільнення працівника за прогули під час воєнного стану ( працівник перебуває на території Україні і в безпечному регіоні)…
ТК
Таїса, консультант
експерт
07.09.2022 | 18:43
ОК
Оксана
07.09.2022 | 13:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь-ласка, як правильно написати працівниці заяву на звільнення з роботи у зв'язку із закінченням строку трудового догвору (п.2 ст.36 КЗпП України). Працювала бухгалтером на декретному місці. Дякую…

Людмила Смердова, консультант
експерт
08.09.2022 | 12:34
МА
Марина
07.09.2022 | 10:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця перебуває у декретній відпустці по догляду за дитиною по досягненню нею трирічного віку по 10.10.2022р., на роботу з декретної відпустки виходити не збирається, а бажає звільнитись. В такому випадку вона пише заяву на звільнення з 10.10.2022р, тобто останнім днем…

Людмила Смердова, консультант
експерт
08.09.2022 | 10:10
ОТ
Ткаченко Олена Іванівна
06.09.2022 | 19:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Підкажіть будь ласка, працівник зараз перебуває на військовій службі за контрактом з 2014 року. На даний час цей працівник хоче звільнитися з роботи. Як правильно звільняти таких працівників? Чи можливо взагалі звільнити за заявою працівника який перебуває на…
Підкажіть будь ласка, працівник зараз перебуває на військовій службі за контрактом з 2014 року. На даний час цей працівник хоче звільнитися з роботи. Як правильно звільняти таких працівників? Чи можливо взагалі звільнити за заявою працівника який перебуває на…
ТК
Таїса, консультант
експерт
07.09.2022 | 12:14
ОК
Оксана Владимировна Рыбак
06.09.2022 | 16:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Є така ситуація .Керівника, що працював за строковим трудовим контрактом було достроково звільнено за угодою сторін. (рішеня про призначення приймалось місцевою радою, потім підписали строковий контракт). В контракті є пункт "У разі дострокового припинення контракту…
ТК
Таїса, консультант
експерт
06.09.2022 | 20:08
НА
Наталья
06.09.2022 | 14:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий ранок.
Працівник не з'являється на роботі з березня 2022р., по телефону відповідає що він служить у ТРО, підтверджуючих документів немає, відповідає - ніщо пред'являти не буде, т.я. не має часу, просе звільнити. Заяву напише як буде можливість. На запит до…
Працівник не з'являється на роботі з березня 2022р., по телефону відповідає що він служить у ТРО, підтверджуючих документів немає, відповідає - ніщо пред'являти не буде, т.я. не має часу, просе звільнити. Заяву напише як буде можливість. На запит до…
ТК
Таїса, консультант
експерт
06.09.2022 | 19:31
НЗ
Зелінська Наталія
06.09.2022 | 14:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник на посаді водія отримав інвалідність по захворюванню зору (не професійне захворювання). В заключенні МСЕК написано протипоказання до займаної посади. На підприємстві немає посади яка відповідає вимогам заключення МСЕК. На якій підставі ми можемо звільнити працівника…
ТК
Таїса, консультант
експерт
06.09.2022 | 19:30
ВА
Вера Александровна Рыбчак
06.09.2022 | 14:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівниця перебуває за кордоном та надіслала фото заяви на звільнення. Чи обов'язково вимагати від неї надіслати оригінал заяви на адресу підприємства…
ТК
Таїса, консультант
експерт
06.09.2022 | 19:30
ІР
Ірина Ніколіна
06.09.2022 | 13:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Звільнення по закінченню строкового договору - жінка у відпустці по вагітності та пологам, але з обов'язковим працевлаштуванням такої жінки. У нас вакансій немає, чи можна запропонувати вакансію із фонду по безробіттю? як можна працевлаштувати людину, яка…

Анастасія, консультант
експерт
06.09.2022 | 15:38
ИР
Ирина
05.09.2022 | 19:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник написав заяву на щорічну відпустку з 05.09.2022 по 14.09.2022 і написав ще одну заяву на звільнення 14.09.2022, чи можливо звільнити цого в останній день щорічної відпустки 14.09.2022 року? Дякую)…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.09.2022 | 20:22
ОЛ
Олена
05.09.2022 | 19:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник відпрацював 1 тиждень з дня прийняття і хоче звільнитися за власним бажанням, але відпрацьовувати 2 тижні відмовляється. Яку дату написання в заяві на звільнення потрібно ставити і чи можна без відпрацювання…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.09.2022 | 20:22
НА
Наталія
05.09.2022 | 19:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Під час прийняття на роботу робітник не надав трудової книжки (січень 2022 року). Після звільнення передаю до пенсійного фонду скан наказу про звільнення (серпень 2022 року). Пенсійний фонд виконання скасовує посилаючись на те, що відсутній скан трудової книжки. Але…
ТК
Таїса, консультант
експерт
06.09.2022 | 12:43
НА
Наталія
05.09.2022 | 17:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Працівників треба перевести з одного ФОПа на іншого.
чи можна перерахувати компенсацію за невикористану відпустку новому ФОПу?
чи краще здійснити виплату компенсації працівникам при звільненні.Дякую…
Працівників треба перевести з одного ФОПа на іншого.
чи можна перерахувати компенсацію за невикористану відпустку новому ФОПу?
чи краще здійснити виплату компенсації працівникам при звільненні.Дякую…

Людмила Смердова, консультант
експерт
06.09.2022 | 15:31
ЛВ
Лилия Викторовна
05.09.2022 | 16:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник написав заяву відпустку за свій рахунок на 01.09.2022 та наступне звільнення 02.09.2022. Потрібно йому оплачувати 02.09.2022…

Людмила Смердова, консультант
експерт
06.09.2022 | 15:22
СК
Коваленко Світлана
05.09.2022 | 15:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник заявив, що не хоче працювати і залишив місце роботи. На дзвінки не відповідає, на зв’язок не виходить. Якщо лист з вимогою надати письмові пояснення повернеться у зв’язку з закінченням строку зберігання, це буде вважатись відмовою надати письмові пояснення…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.09.2022 | 16:53
ІР
Ірина Ніколіна
05.09.2022 | 14:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівниця знаходиться у відпустці по вагітності та пологам. Оформлена за строковим договором, який закінчується під час цієї відпустки (час настання певної події - закриття проекту). Зараз знаходиться в Німеччині, де народила дитинку, повертатись поки не…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.09.2022 | 19:25
НА
Наталія
05.09.2022 | 13:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! При звільненні працівник має погодити заяву лише в директора чи і в тих, кому він підпорядковується?(завідувач амбулаторії, старша медсестра)…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.09.2022 | 18:15
ОЛ
Олена
02.09.2022 | 18:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівника було прийнято оператором котельні за строковим трудовим договором на опалювальний сезон до 15 квітня 2022 року. Але з початком війни деякі працівники повиїжджали і не давали про себе знати, а підприємство з 01.04.2022 оголосило призупинення дії трудового…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.09.2022 | 13:51
ОК
Оксана
02.09.2022 | 17:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Працівник отримав повідомлення про звільнення у липні, через місяць йому надсилають пропозицію з переліком вакансій, жодна з яких не підходить його кваліфікації.
Працівник мати двох неповнолітніх дітей та одинока мати.
У серпні знову ж пишуть…
Працівник отримав повідомлення про звільнення у липні, через місяць йому надсилають пропозицію з переліком вакансій, жодна з яких не підходить його кваліфікації.
Працівник мати двох неповнолітніх дітей та одинока мати.
У серпні знову ж пишуть…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.09.2022 | 14:04



