Доброго дня! Підкажіть , будь-ласка, як діяти в такому випадку? Працівник пішов у чергову відпустку з 04 липня на 24 календарних дні. Бухгалтерія відповідно зробила всі нарахування. Але з 06 липня пішов на лікарняний і на даний момент йому лікарняний продовжили до 26.07.22. тому…

Доброго дня.
Чи можна звільнити мобілізованого працівника за власним бажанням…

Доброго дня. Працівник з 19.07.22року у щорічній відпустці (14 дн) , здійснено виплату . За вихід на роботу у нетверезому стані хочемо звільнити . Які подальші дії звільнення, і чи можна анулювати відпустку та звільнити без "статті". Дякую…

Доброго дня! Мобілізований робітник загинув. Я розумію, що у КЗпП України немає статті за якою припиняється трудовий договір у зв*язку зі смертю. Але бухгалтерія для звітності просить вказати статтю за якою робітника виключено зі штату. Підкажіть, будь ласка, яку статтю вказати…

Вітаю.На підприємстві склалась ситуація.Працівник помер. Є компенсація відпустки яку потрібно виплатити. Родичі відмовляються від грошей ні дочка ні дружина нехочуть їх отримувати взагалі.Як "звільнити" правильно такого співробітника і як правильно вчинити з грошима…

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, що треба написати в наказі про звільнення там, де ознайомлений, якщо ознайомлення здійснене через мобільний додаток Вайбер? І там, де копію наказу отримав, якщо копія була відправлена через Вайбер…

Доброго дня!
Підскажіть будьласка як звільнити працівника який виїхав за кордон:
- через вайбер він може надіслати заяву про звільнення за власним бажанням у звязку з виїздом з країни;
- розрахунок ми з ним зробимо (хоча робочого часу в табелі немає, відпустку…

Доброго дня! Працівника було звільнено за прогул, на підприємстві він був відсутній. У день звільнення йому не повернули трудову і не віддали копію наказу про звільнення. Вже пройшов певний час, як повернути працівникові документи і при цьому не понести відповідальності за…

З працівником призупинено трудовий договір. Він хоче звільнитися, як нарахувати розрахункові…

Як звільнити працівника якмй вмїхав за кордон написавши "до кращих часів" , надіслав відмітку про перетин кордону, періодичяно відповідав у вайбер що з ним все добре. Дистанційно працювати не може. Дякую…

Добрый день, подскажите, пож-та, какая должна быть "шапка" в приказе на увольнение Главы Правления в связи с "припиненням виконання обов'язків голови правління". Это должен быть приказ "про звільнення" или "про припинення трудового договору" или "про припинення виконання…

Мирного дня! Працівник проживає в Маріуполі і вже з березня на зв язок не виходить. Писала на Вайбер, дзвонила на тел, який вказаний у заяві при прийомі, але відповіді не має. Чи можу я за новим законом 7251 звільнити за статею " відсутність більше 4хміс з незясов.причин? Якщо…

Якщо працівник прийнятий за строковим договором з 01.07 по 17.07. з пон. по пят. з 9.00 до 13.00 за сумсництвом на час щор. від. і останній день припав на віхідний неділю. Яким числом можна звільнити працівника…

Добрий день, за скільки часу потрібно видати наказ на звільнення працівника? Можна в той самий день, коли працівник написав заяву, чи обмежень немає поки вєнний стан…

Доброго дня! Підкажіть чи потрібно при звільненні працівника віддавати копію наказу про звільнення працівнику…

Доброго дня! Підкажіть чи потрібно при звільненні працівника віддавати копію наказу про звільнення…

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, який запис потрібно зробити в книзі руху трудових, якщо за заявою працівника трудова була відправлена йому через Нову пошту…

Добрый день, подскажите пожалуйста, при увольнении период нахождения сотрудника в отпуске за свой счет на время военного положения в расчет компенсации отпуска включается ? Спасибо…

14.07.2022 працівник(з інвалідністю) поставив підпис про ознайомлення з наказом про зміну режиму роботи для нього із зменьшенням годин роботи та зменьшенням оплати з 01.08.2022. Якщо працівник не згоден працювати на цих умовах він повинен написати заяву такого змісту " В зв'язку…

Добрий день, на підприємстві 85 осіб, в серпні власник планує провести звільнення 50-60 осіб за угодою сторін (за угодою сторін п.1. ст.36 КЗпП України) . Підкажіть будь ласка чи буде це вважатися масовим вивільнення працівник? Чи можуть бути наслідки для підприємства? Чи треба…