Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення
Очистити фільтр
ХР
Христина
06.07.2022 | 16:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Запитання по звільненню у зв'язку зі смертю працівника, що був увільнений на час мобілізації (військова служба). Чи потрібно в наказі про таке звільнення додатково зазначати інформацію про те, що цей працівник був мобілізований? Чи є якісь особливості в тексті…
Запитання по звільненню у зв'язку зі смертю працівника, що був увільнений на час мобілізації (військова служба). Чи потрібно в наказі про таке звільнення додатково зазначати інформацію про те, що цей працівник був мобілізований? Чи є якісь особливості в тексті…

Анастасія, консультант
експерт
06.07.2022 | 18:38
ЛС
Сидоренко Лілія Анатоліївна
06.07.2022 | 15:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть, які документи, розрахунки, копії, та ін, повинен видати працівнику при звільненні…

Людмила Смердова, консультант
експерт
07.07.2022 | 17:24
ЛЛ
Лега Людмила
06.07.2022 | 13:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Скорочується підрозділ. Працівниця цього підрозділу написала заяву на відпустку для догляду за дитиною, яка потребує постійного домашнього догляду дитині 4 роки. Чи можу я цю працівницю скоротити? Чи потрібно обов'язково її працевлаштовувати на другому підрозділі…

Людмила Смердова, консультант
експерт
07.07.2022 | 16:49
ВК
Корчмар Валентина
05.07.2022 | 17:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. На підприємстві 7 працівників.з них 4 - пенсіонери, 1 - до кінця року має вийти на пенсію, 1- залишилось 1,5 роки до пенсії. Чи можемо за скороченням штату звільнити працівника, якому залишилось 1,5 роки до пенсії. Чи маємо запропонувати йому иншу роботу? А якщо…

Анастасія, консультант
експерт
06.07.2022 | 12:39
ОЛ
Олена
05.07.2022 | 16:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ТОВ зупинило господарську діяльність( ресторан) і в цьому році вести госп.діяльность немає можливості. Як оформити наказ про звільнення директора від трудових відносин (він же єдиний засновник ТОВ і в ЄДР зареєстрований як директор ) щоб не нараховувати зар.плату. Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
05.07.2022 | 20:08
ВИ
Виктория
05.07.2022 | 15:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Цікавить питання відносно звільнення працівників, які не виходять на зв'язок протягом 4 місяців. З якої дати починається відлік 4 місяців згідно закону №7251 який запроваджує порядок спрощеної процедури розірвання трудових відносин під час воєнного стану. Та який…

Анастасія, консультант
експерт
05.07.2022 | 17:46
ІР
Ірина
05.07.2022 | 14:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Співробітник знаходиться за кортоном протягом 4-х місяців, весь час проставляємо НЗ. Виходити на роботу не планує. Як можна звільнити такого працівника…

Анастасія, консультант
експерт
05.07.2022 | 17:45
ІБ
Ірина Братунь
05.07.2022 | 14:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, якщо звільнено за власним бажанням співробітницю-пенсіонерку під час відпустки без збереження зарплати 23.06.2022 і їй помилково нараховано компенсацію за 34 к.д. невикористаної відпустки замість 44 кд... Як виправити помилку на 07.07.2022…

Анастасія, консультант
експерт
05.07.2022 | 17:45
ИР
Ирина
05.07.2022 | 14:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Як звільнити працівника, який відмовляється виходити на роботу? Знаходиться не в зоні бойових дій, використав всі дні відпустки, але звільнятися не хоче…
Як звільнити працівника, який відмовляється виходити на роботу? Знаходиться не в зоні бойових дій, використав всі дні відпустки, але звільнятися не хоче…

Анастасія, консультант
експерт
05.07.2022 | 17:45
ОЛ
Ольга
05.07.2022 | 11:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! Директором підприємства був один з учасників Товариства , на Загальних зборах Протоколом Директора було звільнено, та визначено, що дана особа виконує обов'язки директора без трудового договору, без довіреності та без будь якої винагороди. допоможіть, будьласка…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
06.07.2022 | 13:21
ЮЛ
Юлія
04.07.2022 | 19:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Потрібна допомога у питанні звільнення директора, що перебуває у відпустці без збереження зп за згодою сторін на період карантину: на період відпустки директора його обов'язки виконував єдиний учасник товариства. Накази про свою відпустку видавав директор від першої…

Анастасія, консультант
експерт
05.07.2022 | 13:18
НА
Наталья
04.07.2022 | 18:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, на підприємстві скорочення. В день звільнення ми повинні видати трудову книжку та копію наказу про звільнення. Трудових книжок немає, тому що прийняті після червня 2021. Ми повинні видати тільки копію наказу. Які наші дії, якщо співробітник не з’явився в день…

Анастасія, консультант
експерт
05.07.2022 | 12:57
ИН
Инна
04.07.2022 | 18:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У липні звільняється працівник, з яким було призупинено трудовий договір з 24.03.2022. З 01.03.22 по 23.03.22 в табелі стоїть ІН. Розрахунковий період для розрахунку середньої липень 2021-червень 2022. При розрахунку компенсації за невикористану відпустку з розрахункового…

Анастасія, консультант
експерт
04.07.2022 | 19:09
ОК
Оксана
04.07.2022 | 17:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. З 01.03.2022 працівник ігнорує телефонні дзвінки, повідомлення в Viber та Telegram. В березні перебував в чаті компаніі, згодом покинув його. Спроби налагодити контак через рідних не дали результатів. Направили лист з проханням надати пояснення відсутності на…

Анастасія, консультант
експерт
05.07.2022 | 13:18
НА
Наталья
04.07.2022 | 16:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Уточните пож, могут ли уволить с ООО без уведомления работника во время военного положения?
Также, могут ли работодатели отправить сотрудника в отпуск за свой счет во время военного положения без уведомления сотрудника и без заявления сотрудника на такой отпуск…
Также, могут ли работодатели отправить сотрудника в отпуск за свой счет во время военного положения без уведомления сотрудника и без заявления сотрудника на такой отпуск…

Анастасія, консультант
експерт
05.07.2022 | 13:01
ГО
ГРИГОРЕНКО Ольга
04.07.2022 | 16:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть ТК звільн.працівника вже була передана та оцифрована ПФУ. Коли я додаю запис про звільнення, вибираю у кол.Подія: "інф.повід.з датою"? Та тільки стор.ТК, де внесено запис про звільн.? Порядковий номер я вказала номер свого запису в ТК? Чи все вірно? Але…

Анастасія, консультант
експерт
04.07.2022 | 17:22
МЕ
Медведєва
04.07.2022 | 15:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Ситуація:
Директор виконує свої посадові обов'язки на громадських засадах. Потрібно його звільнити і призначити нового директора. Чи потрібно писати директору заяву про звільнення, якщо він виконує свої посадові обов'язки на громадських засадах? Та яку…
Ситуація:
Директор виконує свої посадові обов'язки на громадських засадах. Потрібно його звільнити і призначити нового директора. Чи потрібно писати директору заяву про звільнення, якщо він виконує свої посадові обов'язки на громадських засадах? Та яку…

Анастасія, консультант
експерт
05.07.2022 | 13:00
IN
incognito
04.07.2022 | 14:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
працівник загинув на війні 9 травня. про його смерть дізналися 30 червня. працівник отримував середню ЗП. за травень і червень (аванс) теж отримав кошти. Чи потрібно робити перерахунок ЗП (утримувати) при звільненні у зв'язку із смертю…

Анастасія, консультант
експерт
05.07.2022 | 14:11
ОК
Оксана
04.07.2022 | 14:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Допоможіть розібратися в ситуації. На підприємстві оголошено скорочення штату, всі норми законодавства враховано. Прийнято рішення про скорочення певних посад, але на даний час потреба в скорочені кількох посада не актуальна. Чи можемо провести часткове скорочення…

Анастасія, консультант
експерт
05.07.2022 | 13:00
АК
Алєщенко Клара Вікторівна
04.07.2022 | 14:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник на призупиненні ТД.Знайшов роботу з прийняттям на основне місце роботи.Мої дії? Мені його треба звільнити? Фінансової змоги виплатити розрахункові та компенсації немає.Чекаємо,дякую…

Анастасія, консультант
експерт
05.07.2022 | 12:59



