Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення
Очистити фільтр
ЛЛ
Лягул Лєна Володимирівна
24.06.2022 | 16:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! З 02.03.22 по 10.04.22 у працівника неявка з нез'ясованих причин. З 11.04.22 з ним було призупинено дію трудового договору, а 07.06.22 був встановлений факт прогулов 02.03.22, 03.03.22. Чи можливо звільнити 07.06.2022 працівника датою звільнення 02.03.2022 за…

Анастасія, консультант
експерт
27.06.2022 | 12:40
ЛЛ
Лега Людмила
24.06.2022 | 16:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві ліквідується структурний підрозділ. Всіх працівників цього підрозділу буде скорочено. Працівників було попереджено про скорочення та запропоновані вакансії по телефону або в соціальних сітках. Як отримати від працівників письмове підтвердження про те, що вони…

Анастасія, консультант
експерт
27.06.2022 | 12:35
СВ
Світлана
24.06.2022 | 15:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Прошу консультації. чи маю я право по статті звільнити людину- переселеньця. Ситуація, чоловік з Ірпіня, де залишилося основне місце роботи, взяли по сумісництву, проробив тиждень і пропав, стали шукати, вияснили, що він уже у Польщі і вертатись не збирається…

Анастасія, консультант
експерт
27.06.2022 | 12:35
ЯН
Ягудина Наталья
24.06.2022 | 14:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Мобілізований до ЗСУ працівник надав заяву про звільнення з роботи за власним бажанням. Чи можна задовільняти таке звернення…

Анастасія, консультант
експерт
24.06.2022 | 16:03
НМ
МАГЕР НАТАЛІЯ
23.06.2022 | 19:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня! увільнений на час воєнного стану працівник подав заяву про звільнення за угодою сторін. Наші дії…

Людмила Смердова, консультант
експерт
24.06.2022 | 12:23
ВГ
Гичун Валентина Гордіївна
23.06.2022 | 18:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця прийнята по строковому договору з 16 січня 2018 по 12 червня 2020 року на період відпустки основного працівника для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку або по дату фактичного виходу основного працівника на роботу. Основний працівник виходить на роботу…

Людмила Смердова, консультант
експерт
24.06.2022 | 11:43
НЗ
Зелінська Наталія
23.06.2022 | 17:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник 23.06.2022 р. написав заяву на звільнення 30.09.2022 р. Я видала наказ від 23.06.2022 "Про звільнення" працівника 30.09.2022 р. Скажіть, будь-ласка, яку дату поставити в "з наказом ознайомлений , копію отримав"? Дату коли видали наказ чи дату коли…

Людмила Смердова, консультант
експерт
24.06.2022 | 11:36
ЛА
Лара
23.06.2022 | 17:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, як правильно повідомити працівника про звільнення за скороченням штату, якщо він у відпустці без збереження заробітної плати і знаходиться за кордоном…

Анастасія, консультант
експерт
23.06.2022 | 19:41
ЛЕ
Леся
23.06.2022 | 16:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підскажіть будь ласка, як правильно рохрахувати компенсацію відпустки (24 к.дн) працівнику при звільнені 27.06.2022 , робочий період 11.11.2021 по 27.06.2022 ділити на 357 кал днів? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
23.06.2022 | 19:29
IN
incognito
23.06.2022 | 16:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В попередженні про звіль-ня запропонували всі наявні вакансії з фразою"Пропонуємо переведення на вакантні посади відповідно до вашої професії або кваліфікації (згідно док-тів про освіту та кваліфік, що знаходяться у справі) або нижчі за рівнем кваліфікації". В зв'язку з…

Анастасія, консультант
експерт
24.06.2022 | 12:35
НЮ
Ющак Наталія Анатоліївна
23.06.2022 | 16:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівниці, яка потрапила під скорочення (процедура скорочення дотримана, дата звільнення 30.06.2022 року) надану відпустку з 01.06.2022 року по 28.06.2022 року. 21.06.2022 року їй було створено медичний висновок непрацездатності (попередньо по 30.06.2022 року). Чи…

Анастасія, консультант
експерт
24.06.2022 | 12:34
ІБ
Ірина Братунь
23.06.2022 | 16:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, будь ласка, якщо в товаристві двоє співробітників: директор і спеціаліст з нерухомості, обоє знаходяться в відпустці без збереження за угодою з 15.03.2022, спеціаліст - хоче звільнитися 30.06. за власним бажанням.... Як правильно оформити вихід на 1 день директора з…

Анастасія, консультант
експерт
24.06.2022 | 12:35
ЛК
КИРИЛЮК Лариса Олексіївна
23.06.2022 | 14:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Допоможіть правильно звільнити працівника по статті (на роботі в нетверезому стані).
22.06 згідно доповідної начальника зявився в нетверезому стані і відправлений додому.
Якщо звільнити , то наказ від 23.06, але звільнити 21.06 ( так як це був його…
Допоможіть правильно звільнити працівника по статті (на роботі в нетверезому стані).
22.06 згідно доповідної начальника зявився в нетверезому стані і відправлений додому.
Якщо звільнити , то наказ від 23.06, але звільнити 21.06 ( так як це був його…

Анастасія, консультант
експерт
23.06.2022 | 16:22
МА
Марина
23.06.2022 | 14:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник звільнився, просить вислати трудову книгу поштою. Чи можу я надіслати трудову книгу листом з повідомлення про вручення…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
24.06.2022 | 14:14
СВ
Світлана
23.06.2022 | 13:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, що робити. Працівник (лікар) не виходить на зв'язок, а потрібно вести прийом хворих. Можна з ним призупинити трудовий договір та взяти іншого лікаря? Якщо так, то яку підставу необхідно зазначити у наказі? Ніяких заяв лікар не надавав. Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
23.06.2022 | 16:21
IN
incognito
22.06.2022 | 19:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. Подскажите пожалуйста, при увольнении входит ли в расчет количеста дней компенсации за неиспользованный отпуск месяцы, когда сотрудник был в отпуске за свой счет…

Анастасія, консультант
експерт
23.06.2022 | 12:44
ЭР
Эрика Анатольевна
22.06.2022 | 17:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, какая информация должна быть в приказе об увольнении (припинення повноважень) Главы Правления банка, который увольняется по окончанию срока трудового контракта. Есть ли образец такого приказа…

Анастасія, консультант
експерт
22.06.2022 | 18:44
OL
Olga
22.06.2022 | 16:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У ФОПа найманий працівник за основним місцем роботи поступив до вишу і пішов у академвідпустку, тобто тільки працював. Зараз він планує з вересня йти на навчання стаціонарне. Тоді працівник має звільнитися у Фопа ? А якщо у вільний час він буде робити якісь роботи як це оформити…

Анастасія, консультант
експерт
22.06.2022 | 18:09
ЭР
Эрика Анатольевна
22.06.2022 | 15:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, какая информация должна быть в приказе об увольнении Главы правления банка (припинення повноважень) по истечении срока трудового контракта? Возможно есть образец приказа…

Анастасія, консультант
експерт
22.06.2022 | 18:08
ГТ
Гричевська Татьяна Володимирівна
22.06.2022 | 15:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. В наказі про звільнення за угодою сторін забули вказати дату звільнення :(. (попередній інспектор з кадрів) Наказ видано датою звільнення. Які штрафи за це можуть бути? Чи можна дописати. Дякую. З повагою, Тетяна…

Анастасія, консультант
експерт
22.06.2022 | 16:57



