Доброго дня! Якщо працівник в заяві пише "звільнити з 01.08.22", то останній робочий день вважається 31.07.22 чи 01.08.22? Дякую…

Добрий день! Як звільнити працівника у зв'язку із смертю, що прописати в наказі, де можна поглянути зразок наказу, хто підписується в наказі про отримання копії , кому видати ТК. Загалом цікавить процедура звільнення у зв'язку зі смертю, повний алгоритм дій, кому і що потрібно…

Добрий день! Як звільнити працівника у зв'язку із смертю, що прописати в наказі, де можна поглянути зразок наказу, хто підписується в наказі про отрмання копії , кому видати ТК. Загалом цікавить процедура звільнення у зв…

як звільнити працівника, якщо він знаходиться за кордоном та трудова книжка у нього. вона відсканована, але в ПФУ ще не передано…

Доброго дня!Підскажіть, чи можу я звільнити працівника за власним бажанням, який знаходиться на простої за його заявою?Для цього не треба виводити його з простою?Дякую…

Добрий день! Хто ставить візи на наказі про звільнення? Наказ має бути в одному примірнику, решту робиться копія для бухгалтерії, особової справи та працівника…

До 24 лютого 2022 року я працювала на посаді начальника Служби у справах дітей Міловської селищної ради Луганської області. З 24 лютого селище Мілове знаходиться під окупацією РФ. Я була вимушена виїхати з окупованої території до Польщі, де на сьогодні і перебуваю. Звільнитися з…

що робити з працівниками, які йдуть співпрацювати з страною агресором, чи є правильним у даному випадку призупинення трудового договору, якщо за цим працівником буде зберігатися робоче місце…

Які є підстави та порядок припинення стврокового трудового договору? (для повідомлення працівника згідно з ст. 29 КЗпП)…

Викладач прийнятий на роботу на умовах строкового трудового договору по 31.08.22р. Зараз з нею призупинено трудовий договір. Вона перебуває за кордоном. Надіслала довідку що вона вагітна (90днів вагітності). Які дії кадровика? Чи можемо її звільнити 31.08.22р. у зв'язку з…

Добрий ден! Як правильно звільнити працівника по догляду за дитиною до 14 років. Дякую…

Працівник звільняється 15 серпня 2022, за угодою сторін. Наразі він перебуває у відпустці без збереження зарплати на період карантину, з 01 по 31 серпня 2022. Є відповідна Заява і Наказ. 1) Чи треба переривати цю відпустку, чи вносити зміни в цей Наказ? За якою підставою? Якщо…

Доброго дня! Можна звільнити працівника, який понад чотири місяці відсутній на роботі ( виїхав за кордон) і не написав жодної заяви про свою відсутність…

Вітаю,звільнили працівника. Прошу нагадати що ми подаємо до пенсійного фонду у певному форматі(файл..). Заходила на сайт,нічого не виявила.допоможіть розібратись.Дякую…

Добрий день!
прошу підказати:
Директор Товариства "Сонечко" прийняв рішення перейти з основного місця роботи на зовнішнє сумісництво. Так як хоче працевлаштуватися в інше товариство "Луна" на основне місце. 11 серпня він звільняеться з товариства "Сонечко", 12 серпня…

як розрахувати компенсацію Щорічноі відпустки ? працівник з 01 червня у відпустці без збереження.
з 01 червня До 19 липня відпустка без збер враховується у щорічну із розрахунку 6 святкових днів на рік? а з 19 липня вже ине нараховуємо?…
і питання - чи можемо…

Згідно п.5 ст. 36 КзПП була звільнена співробітниця яка була у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років. чи правомірні ці дії? як вирішити це питання…

Якщо в наказі про звільнення "звільнити з роботи з 15 серпня 2022 р.", то 15 вже не робочий день. Як тоді запис робимо в трудовій? - "14.08.22 звільнено з...",? І коли тоді день розрахунку усіх виплат ? 14 чи 15…

Доброго дня! Попередньо (10.08.22)я зверталась про допомогу з питанням про звільнення. Дякую за відповідь Хочу доповнити, що дата, підпис є. Заява надіслана на вайбер. Дата у заяві стоїть 07.08.22. По 05.08.22 був у відпустці. А до роботи мав приступити з 08.08.22. Чи правомірне…