Скорочення посади "комерційного директора"на підприємстві з подальшим звільненням працівника . Як правильно оформити? Попередження за 10 днів чи два місяці…

Працівник перебуває у відпустці без збереження заробітної плати на період карантину. При цьому отримав 12 червня повідомлення про майбутнє вивільнення у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці (скорочення). Термін звільнення за п.1 ст.40 КЗпП України - 12 серпня…

Підприємство об'єднання громадян ( осіб з інвалідністю) в штаті три директора ( директор, комерційний директор та директор з виробництва). Посаду "комерційного" директор хоче скоротити.Чи можна та як правильно…

Відпрацьовано днів (годин) в повідомленні про зп при звільненні - маються на увазі у місяці звільнення…

Доброго дня! Якщо працівник помер, то кому підприємство повинно виплатити належні розрахунки? У нього є доросла дитина від першого шлюбу, також є маленька дитина від другого шлюбу. З другою жінкою він також розлучений? Але до нас звернулася ця друга його жінка та принесла…

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка! Як звільнити найманого працівника за власним бажанням у мобілізованого ФОПа…

Доброго дня! Працівник відділу освіти хоче перейти на основне місце до школи вчителем на 22 години та залишитися за сумісництвом у відділі на 0,5 ставки (20 годин). Як правильно оформити? Відділ освіти звільняє 30.08. (розрахунок), 31.08 - податкова, 01.09 - призначення школа і…

Добрий день, отримали вашу відповідь про звільнення працівника за прогул. - звільнення - це дисциплінарне стягнення і т.д. Хочу уточнити по моєму запитанню, працівник пішов з роботи після 14.00 5 серпня 2022 року, та більше на роботу не виходив. По телефону сказав, що виїхав до…

Доброго дня! Підкажіть будь ласка , як правильно розрахувати компенсацію при звільнені на данний час?
Заздалегідь вдячна…

Доброго ранку! Працівник за кордоном, звільняється за заявою пересланою по вайберу. Як підписати працівником і видати йому наказ про звільнення, як видати трудову книжку? Чи може трудову книжку за проханням працівника отримати його знайомий? Дякую…

Підкажіть , будь ласка, чи необхідно при звільненні вказувати в наказі чи іншому документі суму компенсації за відпустки для підпису працівником окрім зарплатної відомості?дякую…

Якщо наше підприємство є базою для проходження альтернативної (невійськової) служби для працівника, і строк служби закінчився, як ми маємо сформулювати наказ про припинення служби? Брали ми його на роботу з формулюванням "призначити на посаду... за строковим ТД на час…

Доброго дня! якщо у працівника у графіку відпусток заплановані відпустки за минулий рік і цьогорічна. Але він звільняється, то я повинна виплатити йому повністю компенсацію, враховуючи доходи за останні 12 місяців?( навіть для минулорічної відпустки)? і що треба прописати у…

Доброго дня! Яким документом повідомити працівника при звільненні про суми, нараховані йому до сплати ? Чи можна це зробити в наказі?Дякую…

Доброго дня. Працівник звільнився 20.06.2022. Надіслав фото заяви на вайбер, в якому окрім інформації про бажання звільнитись, попросив копію наказу про звільнення надіслати електронною поштою. Чи зобов'язаний роботодавець це робити, чи може вимагати отримати копію наказу…

Вітаю.Видаю ТК по Довіреності родичу працівника,що звільняється(за кордоном).Зг.ст.244 ЦК не вказано,чи Довіреність повинна бути завірена нотаріусом чи лише підпис працівника достатньо…

Доброго дня, підкажіть будь-ласка, чи потрібно мені від працівника при звільнені заява про пересилання йому поштою копії наказу про звільнення та повідомлення про нараховані йому суми при звільнені, якщо він працює в іншому місті? Чи я можу надіслати поштою без такої заяви…

Як звільнити за прогули? працівник виїхав за кордон…

Добрий день. Лікарняний по вагітності та пологах по 14.08.2022. Працівниця хоче звільнитися 12.08.2022 за угодою сторін. Можна звільняти?
Як відобразити таке звільненя в таблиці 5 звіту з ЄСВ? Одна строка, що закінчилася відпустка с кодом 5, а второй строчкой , що…

Доброго дня! Підскажість, будь ласка, можна звільнити працівника за прогули, якщо він виїхав за кордон, роботодавця не попередив, ніяких заяв не писав. Після телефонної розмови взагалі відмовився писати будь-які заяви. Точне місце свого перебування відмовляється надавати…