Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення
Очистити фільтр
ЛА
Лара
23.06.2022 | 17:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, як правильно повідомити працівника про звільнення за скороченням штату, якщо він у відпустці без збереження заробітної плати і знаходиться за кордоном…

Анастасія, консультант
експерт
23.06.2022 | 19:41
ЛЕ
Леся
23.06.2022 | 16:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підскажіть будь ласка, як правильно рохрахувати компенсацію відпустки (24 к.дн) працівнику при звільнені 27.06.2022 , робочий період 11.11.2021 по 27.06.2022 ділити на 357 кал днів? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
23.06.2022 | 19:29
IN
incognito
23.06.2022 | 16:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В попередженні про звіль-ня запропонували всі наявні вакансії з фразою"Пропонуємо переведення на вакантні посади відповідно до вашої професії або кваліфікації (згідно док-тів про освіту та кваліфік, що знаходяться у справі) або нижчі за рівнем кваліфікації". В зв'язку з…

Анастасія, консультант
експерт
24.06.2022 | 12:35

Ющак Наталія Анатоліївна
23.06.2022 | 16:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівниці, яка потрапила під скорочення (процедура скорочення дотримана, дата звільнення 30.06.2022 року) надану відпустку з 01.06.2022 року по 28.06.2022 року. 21.06.2022 року їй було створено медичний висновок непрацездатності (попередньо по 30.06.2022 року). Чи…

Анастасія, консультант
експерт
24.06.2022 | 12:34
ІБ
Ірина Братунь
23.06.2022 | 16:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, будь ласка, якщо в товаристві двоє співробітників: директор і спеціаліст з нерухомості, обоє знаходяться в відпустці без збереження за угодою з 15.03.2022, спеціаліст - хоче звільнитися 30.06. за власним бажанням.... Як правильно оформити вихід на 1 день директора з…

Анастасія, консультант
експерт
24.06.2022 | 12:35
ЛК
КИРИЛЮК Лариса Олексіївна
23.06.2022 | 14:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Допоможіть правильно звільнити працівника по статті (на роботі в нетверезому стані).
22.06 згідно доповідної начальника зявився в нетверезому стані і відправлений додому.
Якщо звільнити , то наказ від 23.06, але звільнити 21.06 ( так як це був його…
Допоможіть правильно звільнити працівника по статті (на роботі в нетверезому стані).
22.06 згідно доповідної начальника зявився в нетверезому стані і відправлений додому.
Якщо звільнити , то наказ від 23.06, але звільнити 21.06 ( так як це був його…

Анастасія, консультант
експерт
23.06.2022 | 16:22
МА
Марина
23.06.2022 | 14:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник звільнився, просить вислати трудову книгу поштою. Чи можу я надіслати трудову книгу листом з повідомлення про вручення…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
24.06.2022 | 14:14
СВ
Світлана
23.06.2022 | 13:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, що робити. Працівник (лікар) не виходить на зв'язок, а потрібно вести прийом хворих. Можна з ним призупинити трудовий договір та взяти іншого лікаря? Якщо так, то яку підставу необхідно зазначити у наказі? Ніяких заяв лікар не надавав. Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
23.06.2022 | 16:21
IN
incognito
22.06.2022 | 19:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. Подскажите пожалуйста, при увольнении входит ли в расчет количеста дней компенсации за неиспользованный отпуск месяцы, когда сотрудник был в отпуске за свой счет…

Анастасія, консультант
експерт
23.06.2022 | 12:44
ЭР
Эрика Анатольевна
22.06.2022 | 17:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, какая информация должна быть в приказе об увольнении (припинення повноважень) Главы Правления банка, который увольняется по окончанию срока трудового контракта. Есть ли образец такого приказа…

Анастасія, консультант
експерт
22.06.2022 | 18:44
OL
Olga
22.06.2022 | 16:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У ФОПа найманий працівник за основним місцем роботи поступив до вишу і пішов у академвідпустку, тобто тільки працював. Зараз він планує з вересня йти на навчання стаціонарне. Тоді працівник має звільнитися у Фопа ? А якщо у вільний час він буде робити якісь роботи як це оформити…

Анастасія, консультант
експерт
22.06.2022 | 18:09
ЭР
Эрика Анатольевна
22.06.2022 | 15:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, какая информация должна быть в приказе об увольнении Главы правления банка (припинення повноважень) по истечении срока трудового контракта? Возможно есть образец приказа…

Анастасія, консультант
експерт
22.06.2022 | 18:08
ГТ
Гричевська Татьяна Володимирівна
22.06.2022 | 15:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. В наказі про звільнення за угодою сторін забули вказати дату звільнення :(. (попередній інспектор з кадрів) Наказ видано датою звільнення. Які штрафи за це можуть бути? Чи можна дописати. Дякую. З повагою, Тетяна…

Анастасія, консультант
експерт
22.06.2022 | 16:57
АН
Анастасія
22.06.2022 | 14:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Ірпінь. возможності звільнити людину не було, тому що були в окупації, в Києві нікого в офісі не було. І саме в цей час в березні працівник написала заяву на звільнення за власним бажанням. ту заяву ми не могли не прийняти, ні зреагувати по ній, ні звільнити, тобто доступа в нас…

Анастасія, консультант
експерт
22.06.2022 | 16:57
ОП
ПУРНИНЬ Олена Едуардівна
22.06.2022 | 14:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Наукова бюджетна установа розташована в Києві. Поясніть, будь ласка, чи можна звільняти з посади/скороочувати працівника підчас воєнного стану в місцевості де не ведуться бойові дії. Дякую…

Людмила Смердова, консультант
експерт
23.06.2022 | 12:45
IN
incognito
22.06.2022 | 14:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підскажіть будь ласка як правильно звільнити працівника який написав відпустку і в заяві разом з відпусткою вказав день звільнення останній день відпустки два різних накази відпустка починається 06 липня і закінчується 05 серпня, коли можна робити наказ на…

Людмила Смердова, консультант
експерт
23.06.2022 | 12:37
ВА
Валя
22.06.2022 | 13:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Установа передислоковується в інше місто. Дата початку роботи в іншому місті 01.08.2022 року, чи можна звільняти працівників на підставі п. 6 ст. 36 КЗпП України з моменту їх повідомлення про істотну зміну умов праці (або ознайомлення з відповідним наказом про…

Анастасія, консультант
експерт
22.06.2022 | 16:57
СВ
Світлана
22.06.2022 | 11:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку. Як правильно оформити документи на звільнення працівника якщо заява буде надіслана через вайбер і наказ треба буде надавати через вайбер. Де можна знайти зразки оформлення такого працівника. Дякую…

Людмила Смердова, консультант
експерт
23.06.2022 | 11:34
ТА
Татьяна
22.06.2022 | 10:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!. Звільняється працівник, платник аліментів. Як бути з виконавчими документами…

Анастасія, консультант
експерт
23.06.2022 | 12:49
ГІ
Івасікова Галина Вікторівна
21.06.2022 | 19:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Співроб-ця, посеред роб.зміни на вир-цтві, поч.вести себе неадекват.,кидатись на ін. співроб-в. На зауваж.керів.реагув.образами,відмов.покинути роб.місце.Поруш.ТД та правил ТБ (лягала на стрічку конвеєра)зафікс.доповід.запис-ми та актами очевидців, фото та відеофікс.не було…

Анастасія, консультант
експерт
22.06.2022 | 12:40



