🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Інше
Очистити фільтр
ТЕ
Тетяна
24.04.2025 | 12:49
Відповідь надано
Практика учня: чи потрібно оплачувати навчання без роботи
Добрий день. Підприємство планує взяти на практику учня закладу професійної (професійно-технічної)освіти. Чи можна не оплачувати практику, якщо він не виконуватиме роботу, а тільки навчатиметься…
СК
Світлана, консультант
експерт
24.04.2025 | 13:13
МА
Марина
24.04.2025 | 12:43
Відповідь надано
Документація для забезпечення безпеки на підприємствах до 50 працівників
Доброго дня, відповідно до ст. 130 Кодексу цивільного захисту України, роботодавець зобов’язаний розробити та вживати заходи реагування на надзвичайні ситуації (зокрема, у разі повітряної тривоги), а також виконувати інші вимоги законодавства про цивільний захист та охорону…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.04.2025 | 15:35
ЛА
Лазебник
24.04.2025 | 12:26
Відповідь надано
Чи потрібна заява для отримання довідки з основного місця
Сумісник просить довідку з основного місця роботи. Чи потрібно писати заяву на ім'я директора з основного місця роботи, щоб він видав довідку…
ДК
Дана, консультант
експерт
25.04.2025 | 13:35
ІЛ
Ілона
24.04.2025 | 11:32
Відповідь надано
Особливості працевлаштування батьків-вихователів та трудових договорів
Вітаю. Чи можна працевлаштувати на основне місце роботи батька-вихователя дитячого будинку сімейного типу? Які є особливості у таких кандидатів/працівників? Заздалегідь дякую…
СК
Світлана, консультант
експерт
25.04.2025 | 09:51
МА
Марина
24.04.2025 | 10:57
Відповідь надано
Як правильно оформити внутрішнє сумісництво для працівників
хочемо прийняти 2 працівників нашого підприємства механіками, один із них працює майстром цеху, а інший менеджером. Як правильно це зробити через внутрішнє сумісництво чи суміщення посад…
ОК
Олена, консультант
експерт
24.04.2025 | 15:20
ТВ
Тетяна Василівна
24.04.2025 | 10:22
Відповідь надано
Професійна назва для роботи автоелектрика вантажних автомобілів
Доброго дня. Підскажіть, будь ласка, мені потрібна професія автоелектрик (електрик для вантажних звичайних автомобілів). Яку можна використати професійну назву роботи? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.04.2025 | 19:46
ЛА
Лариса
24.04.2025 | 09:56
Відповідь надано
Правильне написання посади "інженер-конструктор електроніка" без дужок
Доброго дня. Підкажіть будь ласка як правильно використати посаду "інженер-конструктор (електроніка)". Як правильно без дужок буде…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.04.2025 | 19:17
ІР
Ірина
24.04.2025 | 09:52
Відповідь надано
Дії роботодавця при отриманні співробітником іншого громадянства
Добрий день, співробітник отримав громадянство іншої країни, які дії роботодавця…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.04.2025 | 18:50
ТБ
Бондаренко Тетяна
24.04.2025 | 09:28
Відповідь надано
Пільги для дружини померлого ліквідатора аварії на ЧАЕС
Добрий день! Які пільги застосовуються до працівниці - дружини померлого громадянина, з числа потерпілих учаників ліквідації аварії на ЧАЕС категорії 1…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.04.2025 | 15:11
AN
Anonymous
24.04.2025 | 08:33
Відповідь надано
Правомірність розпорядження адміністрації щодо призначення опікуна перевіряється
Добрий день. Чи правомірне розпорядження державної районної адміністрації щодо призначення опікуна? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.04.2025 | 15:04
ОЛ
Ольга
24.04.2025 | 06:06
Відповідь надано
Оформлення наказу на преміювання працівників без колдоговору та профспілки
Премії працівникам виплачуємо кожного місяця( в зп) і в різних розмірах ( не встановлено відсоток від окладу чи якусь фіксовану суму) Як правильно оформити наказ на преміювання( за що саме премія), щоб кожному працівнику була різна сума. І чи можна щоб це був просто наказ? Якщо…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.04.2025 | 15:00
ВА
Валентина
23.04.2025 | 21:11
Відповідь надано
Чи відповідає кандидат вимогам для викладача танців у школі
Вітаю. Підскажіть, будь ласка, Викладач танців має свідоцтво про закінчення початкового мистецького закладу з класу хореографія. Закінчила інститу культури за спеціальністю туризм. І ще отримала сертифікат з хореографії. Чи маємо ми прийняти її на роботу в школу мистецтв на…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.04.2025 | 14:51
МА
Марина
23.04.2025 | 20:39
Відповідь надано
Зміна адреси надомної роботи: необхідність наказу чи угоди
Добрий вечір! Ситуація: працівниця за надомної роботи, змінила місце фактичного проживання (яке є її робочим місцем), в нас трудовим контрактом передбачено, що має повідомити за 3 дні (якщо з незалежних від неї причин), вона нас повідомила, надала копію документу про зміну - з…
ОК
Олена, консультант
експерт
24.04.2025 | 14:33
КТ
Карпенко Тетяна Петрівна
23.04.2025 | 20:24
Відповідь надано
Можливість роботи на кількох ставках для непереселенців в Україні
Чи може людина працювати більше ніж на 1.5 ставки, якщо вона не ВПО…
АК
Анастасія, консультант
експерт
24.04.2025 | 12:47
Людмила
23.04.2025 | 17:50
Відповідь надано
Вирішення питань щодо працевлаштування працівника по сумісництву
Вітаю. Наш працівник працевлаштувався по сумісництву на інше підприємство, нас як роботодавця про це не повідомив. Дізнавшись про дану ситуацію, ми вжили відповідних дисциплінарних заходів на підприємстві, працівник надалі у нас працює. Чи маєли ми повідомляти якісь державні…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.04.2025 | 14:15
ОЛ
Ольга
23.04.2025 | 16:47
Відповідь надано
Як підвищити зарплату без зміни окладу: поради та оформлення
доброго дня, підскажіть як робітнику підняти зп не піднімаючи оклад. якщо надбавкой чи приеміей (систематично) то як правильно оформить…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.04.2025 | 20:19
AN
Anonymous
23.04.2025 | 16:29
Відповідь надано
Чи потрібен наказ при достроковому поверненні працівника з відрядження
Добрий день. Чи потрібно додатково робити наказ у випадку, коли працівник повернувся з відрядження раніше?
Дякую…
Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.04.2025 | 23:58
КЛ
Клара
23.04.2025 | 16:25
Відповідь надано
Документи для кадровика при встановленні інвалідності працівника
Вітаю.Працівнику встановили інвалідність.Які документи на сьогодні мені,кадровику,працівник повинен надати?дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.04.2025 | 23:53
MA
Mariia
23.04.2025 | 16:18
Відповідь надано
Обов'язки роботодавця після бронювання кінцевого бенефіціарного власника
Вітаю. Підкажіть, будь ласка, які дії повинен виконати та виконувати роботодавець після бронювання кінцевого бенефіціарного власника…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.04.2025 | 20:17
ВІ
Вікторія
23.04.2025 | 16:17
Відповідь надано
Як керівнику правильно візувати заяви в наказ
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, як керівнику правильно візувати заяви (прийом/звільнення/відпустки тощо) в наказ? Заздалегідь дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.04.2025 | 10:15
