Особливості працевлаштування батьків-вихователів та трудових договорів
Батьку-вихователю дитячого будинку сімейного типу роботодавець не може відмовити у працевлаштуванні. Якщо ж таки роботодавець відмовляє, то має письмово повідомити причину.
Якщо такий працівник є на підприємстві, то йому не можна знижувати заробітну плату.
Щорічну основну відпустку роботодаваець має надати у зручний для нього час. За його бажанням ця відпустка може надаватися повної трималості до відпрацювання ним шестимісячного строку на новому місці.
Має право на соціальні відпустки та встановлення неповного робочого дня за його бажанням.
Звільняти такого працівника заборонено з ініціативи роботодавця, крім випадку повної ліквідації підприємства. У такому разі можливе звільнення, але роботодавець має його обов`язково працевлаштувати.
При звільненні у зв`язку із закінченням строку дії трудового договору, роботодавець має обов`язково працевлаштувати зазначеного працівника. На період працевлаштування за ним зберігається середня заробітна плата, але не більше ніж три місяці з дня закінчення строкового трудового договору.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Чутки про військовий облік: чи потрібно проходити базову допомогу
Є відповідь АІ
Чи потрібно подавати звіт про найманих працівників
Виявлення звання рядовий: які дії необхідно вжити
Відпустка без збереження: правила та порядок виплати відпускних
Зберігання кадрових документів в електронному вигляді: законність та нюанси
Термін подання податкового розрахунку ЄСВ: до 10 серпня
Є відповідь АІ
Неправильний код за посадою у звіті: що робити далі
Мінімальна доплата за ведення військового обліку: поради та рекомендації
Дякую…
Визначення статусу військового обліку при подвійній відмітці мобілізації
Є відповідь АІ
Проблеми з новим класифікатором професій: необхідність навчання та семінарів
Є відповідь АІ
Чи потрібно видаляти недійсний військовий облік з реєстрів
Є відповідь АІ
Які документи потрібні для отримання знижки на ЄСВ
Обов'язковість штатного розпису та наслідки його відсутності підприємстві
Чи обов'язково на підприємстві вести штатний розпис? Чи передбачені штрафи за відсутність штатного розпису. Як затверджувати штатний розпис в Банках…
Документи для військового обліку надіслані, чекаємо відповідь ТЦК
Штрафи за перевищення ліміту заброньованих осіб у військовому обліку
Чи можливо змінити статус посади сторожа на службовця
Або можливо є інша назва посади (обов'язки якої наближені як в сторожа), але із статусом службовця…
Є відповідь АІ


