Звіт про внесок у працевлаштування осіб з інвалідністю в Україні
Звіт про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю — це нова форма звітності для роботодавців, запроваджена у 2026 році у зв'язку з передачею функцій адміністрування цього внеску до органів Державної податкової служби.
Форму звіту затверджено наказом Міністерства фінансів України від 25.08.2026 № 453, який набрав чинності 25 вересня 2026 року та був уведений в дію з 1 жовтня 2026 року
Звітувати повинні усі роботодавці (юридичні особи будь-якої форми власності та фізичні особи — підприємці, які використовують найману працю):
1. Платники внеску - роботодавці, у яких середньооблікова кількість штатних працівників (СКШП) за календарний квартал становить 8 і більше осіб, і які в цьому кварталі не виконали норматив працевлаштування осіб з інвалідністю. Вони заповнюють звіт повністю та розраховують суму внеску.
Відповідно до ст. 18-2 Закону №875 Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#Text платниками внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю (далі – внесок) є роботодавці, у яких середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу у календарному кварталі становить 8 і більше працівників та які в цьому кварталі не виконали обов’язок щодо нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю, встановленого цією статтею.
2. Роботодавці без нарахувань - роботодавці, які виконали норматив, або ті, у яких СКШП за квартал становить менше 8 осіб. Вони також подають звіт, але окремі рядки та розділи (зокрема рядок 09 та табличні розділи І, ІІ, ІІІ) не заповнюють. В електронній формі залишають порожніми, а в паперовій — проставляють прочерки.
Звільнені від обов'язку сплати внеску лише дипломатичні представництва та консульські установи іноземних держав
Звіт подається до податкового органу за основним місцем обліку роботодавця в електронній формі через Електронний кабінет платника ДПС чи програми звітності (наприклад, M.E.Doc). Електронні формати (коди документів):
J0500701 — для юридичних осіб.
F0500701 — для фізичних осіб (ФОП).
Або ж на папері особисто або поштою (з описом вкладення та повідомленням про вручення) не пізніше ніж за 5 днів до закінчення граничного строку.
Базовим звітним періодом є календарний квартал. Звіт подається протягом 40 календарних днів, що настають за останнім днем звітного кварталу. Сплата здійснюється протягом 10 календарних днів після граничного строку подання.
Через те, що форма почала діяти лише з жовтня, ДПС встановила граничний строк для звітів за І, ІІ та ІІІ квартали 2026 року:
Граничний строк подання - не пізніше 9 листопада 2026 року.
Граничний строк сплати внеску (якщо є нарахування) - не пізніше 19 листопада 2026 року
( Звіт про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю Звіт про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю )
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Документи кадровика: оформлення, зберігання та завірка особових справ
1. Підкажіть, будь ласка, до особової справи долучаємо документи(заяву, копію наказу і копію паспорта) і при зміні паспорта, і при зміні прізвища? При зміні прізвища - додатково - свідоцтво про шлюб?
2. До Ос долучаємо роздрукований евод та витяг з…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібна квота для бронювання працівника на другому підприємстві
Звітність ФОП щодо внеску на інвалідність у 2026 році
Помилка в повідомленні до ТЦК: як виправити ситуацію
Правила праці для працівника з інвалідністю в оборонній сфері
Запит на чек-лист підготовки до перевірки ТЦК у 2026 році
Відповідь АІ схвалено експертом
Звірка списків військового обліку: виключені та зняті особи
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Звірка військового обліку: нові працівники та правила подачі списків
1. В квітні місяці 2026 року було прийнято на роботу офіцера - на обліку в основному ТЦК…
Виплата компенсації після смерті заброньованого працівника: нюанси
Правила прийняття працівника за сумісництвом в КНП ЦПМСД
Хто підписує особову картку при звільненні працівника
дякую…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Гнучкий робочий час: правила, вибір працівників чи директорів
Як прописати в правилах ВТР гнучкий робочий час? Якщо пропишемо це, то чи всім працівникам за їх заявою потрібно буде його встановлювати чи на вибір директора?
Наприклад, програмісту можна встановити, а складальнику не будемо вставновлювати…
Вимоги Пенсійного фонду щодо виправлень у трудовій книжці
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Подальші дії після закінчення бронювання військовозобов'язаного працівника
Відповідь АІ схвалено експертом
Помилка коду КП для посади "Заступник головного бухгалтера"
Обов'язковість нарад і укриттів під час повітряної тривоги на підприємстві
Ні підприємстві немає укриття, чи його дійсно потрібно створити?
Хто саме може перевіорити не…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи обов'язково вести особову картку працівника для всіх
Чи потрібно виплачувати заробіток при ранньому обліку працівника
Відповідь АІ схвалено експертом
Відпустка працівника за кордоном: відповідальність керівника підприємства
Відповідь АІ схвалено експертом


