Помилка в повідомленні до ТЦК: як виправити ситуацію
У такій ситуації бажано направити до ТЦК та СП уточнююче (коригуюче) повідомлення разом із супровідним листом-поясненням, оскільки дата наказу є важливим реквізитом кадрового обліку та військово-облікових даних.
Залишати помилку як є не варто, адже під час перевірки стану військового обліку на підприємстві ТЦК може виявити розбіжність між вашими внутрішніми наказами та даними, які ви їм офіційно надали. Це можуть трактувати як подання недостовірної інформації.
До того ж час у вас ще є. Оскільки правильна дата наказу 17.10 строк 7 днів спливає 24.10.
Складіть супровідний лист.
У тексті зазначте: «У повідомленні про зміну облікових даних (щодо звільнення/прийняття керівника) від [дата відправки першого листа] за вих. № [номер] було допущено технічну помилку в реквізитах наказу. Просимо вважати правильними такі дані: Наказ № 3 від 17.10.2026 року замість помилково вказаного Наказ № 3 від 15.10.2026 року».
Додайте повідомлення, вже з правильною датою наказу (17.10.2026).
Для надійності до листа можна додати завірену копію самого Наказу № 3 від 17.10.2026, щоб у ТЦК бачили офіційне підтвердження правильної дати.
Відправляйте документи рекомендованим листом з описом вкладення або занесіть особисто через канцелярію ТЦК (отримавши відмітку про вручення на вашому примірнику листа).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Документи кадровика: оформлення, зберігання та завірка особових справ
1. Підкажіть, будь ласка, до особової справи долучаємо документи(заяву, копію наказу і копію паспорта) і при зміні паспорта, і при зміні прізвища? При зміні прізвища - додатково - свідоцтво про шлюб?
2. До Ос долучаємо роздрукований евод та витяг з…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібна квота для бронювання працівника на другому підприємстві
Звітність ФОП щодо внеску на інвалідність у 2026 році
Правила праці для працівника з інвалідністю в оборонній сфері
Запит на чек-лист підготовки до перевірки ТЦК у 2026 році
Звіт про внесок у працевлаштування осіб з інвалідністю в Україні
Відповідь АІ схвалено експертом
Звірка списків військового обліку: виключені та зняті особи
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Звірка військового обліку: нові працівники та правила подачі списків
1. В квітні місяці 2026 року було прийнято на роботу офіцера - на обліку в основному ТЦК…
Виплата компенсації після смерті заброньованого працівника: нюанси
Правила прийняття працівника за сумісництвом в КНП ЦПМСД
Хто підписує особову картку при звільненні працівника
дякую…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Гнучкий робочий час: правила, вибір працівників чи директорів
Як прописати в правилах ВТР гнучкий робочий час? Якщо пропишемо це, то чи всім працівникам за їх заявою потрібно буде його встановлювати чи на вибір директора?
Наприклад, програмісту можна встановити, а складальнику не будемо вставновлювати…
Вимоги Пенсійного фонду щодо виправлень у трудовій книжці
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Подальші дії після закінчення бронювання військовозобов'язаного працівника
Відповідь АІ схвалено експертом
Помилка коду КП для посади "Заступник головного бухгалтера"
Обов'язковість нарад і укриттів під час повітряної тривоги на підприємстві
Ні підприємстві немає укриття, чи його дійсно потрібно створити?
Хто саме може перевіорити не…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи обов'язково вести особову картку працівника для всіх
Чи потрібно виплачувати заробіток при ранньому обліку працівника
Відповідь АІ схвалено експертом
Відпустка працівника за кордоном: відповідальність керівника підприємства
Відповідь АІ схвалено експертом


