Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення
Очистити фільтр
НР
Радюк Наталья Павлівна
25.07.2022 | 14:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день! Сотрудник отсутствовал на рабочем месте с 01.03.22 по 31.03.22 ( в связи с войной, выезжал в соседнюю область вывозил семью). Объяснительную написал, выдали приказ что причина отсутствия уважительная и допустили к работе с 01.04.22 , но мы не составляли акт про…
ТК
Таїса, консультант
експерт
26.07.2022 | 12:10
ОЛ
Олена
25.07.2022 | 14:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!Працівник пішов у щорічну відпустку та виїхав за кордон , в телефоному режимі повідомив що до роботи повертатися не буде та залишається там на постійне місце проживання . Як звільнити такого працівника…
ТК
Таїса, консультант
експерт
26.07.2022 | 12:10
ВІ
Вікторія
25.07.2022 | 14:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.Підкажить будь ласка, як правильно зробити процедуру призначення заступника директора на посаду директора? чи можно в протоколі прописати-перевести заступника директора на посаду директора з "дата"? директор в останній день роботи видає наказ «про переведання…
ТК
Таїса, консультант
експерт
26.07.2022 | 12:09
ОЛ
Олена
25.07.2022 | 14:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник доброволець в ТРО, увільнений від роботи. Хоче написати заяву на звільнення за власним бажанням. Чи потрібно в заяві встановлювати двохтижневий термін. Якщо працівник хоче звільнитися 10.08. яку ставити дату написання заяви…
ТК
Таїса, консультант
експерт
26.07.2022 | 12:08
ІР
Ірина
25.07.2022 | 13:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.Звільнили директора 21.07.2022 не дали йому документ розшифровки по виплаті зп та на наказі про звільнення не написав що отримав копію наказу, чим це загрожує для роботодавця, якщо він поскаржиться в держпраці. Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
26.07.2022 | 12:06
ІР
Ірина
25.07.2022 | 13:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, будь ласка, як працівника-пенсіонера звільнити за власним бажанням (згодою сторін) після 15.07.2022р.? Які дії кадровика? Скани трудової не подавалися…
ТК
Таїса, консультант
експерт
26.07.2022 | 12:04
ІР
Ірина
25.07.2022 | 13:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, будь ласка, як працівника-пенсіонера звільнити за власним бажанням (згодою сторін) зараз після 15.07.2022р.? Які дії кадровика? Скани трудової не подавалися.
Чи потрібно подавати якісь повідомлення до Пенс.фонду? Чи як раніше в об'єднаній звітності в Д5 вказуємо…
Чи потрібно подавати якісь повідомлення до Пенс.фонду? Чи як раніше в об'єднаній звітності в Д5 вказуємо…
ТК
Таїса, консультант
експерт
26.07.2022 | 12:03
IN
incognito
25.07.2022 | 13:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, у звязку із набранням чинності Закону України № 2352-ІХ, чи могли б Ви розказами про алгоритм дій щодо звільнення з роботи у звязку з відсутністю працівника на роботі понад чотри місяці підряд у нас на підприємстві є така працівниця останній раз виходила на звязок у…
ТК
Таїса, консультант
експерт
26.07.2022 | 12:02
КО
Куц Ольга
25.07.2022 | 12:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Треба звільнити 7 працівників за п.6 ст41 КЗпП. Проконсультуйте, будь ласка:
1.Повідомлення про звільнення треба надати працівнику не менше ніж за 10 днів (робочих, чи календарних?). Це окуповане місце. Чи можна надіслати таке повідомлення в месенджер? Треба…
1.Повідомлення про звільнення треба надати працівнику не менше ніж за 10 днів (робочих, чи календарних?). Це окуповане місце. Чи можна надіслати таке повідомлення в месенджер? Треба…

Людмила Смердова, консультант
експерт
26.07.2022 | 00:12
СВ
Светлана
25.07.2022 | 12:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброе утро! С работниками заключены срочные трудовые договора. С частью работников было оформлена приостановка действия трудовых договоров. Нужно ли перед оформлением Приказа про увольнение сотрудников в связи с окончанием срока трудовых договоров, делать Приказ про…
ТК
Таїса, консультант
експерт
26.07.2022 | 12:02
ОЛ
Ольга
25.07.2022 | 12:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Несколько сотрудниц с марта находятся за границей и возвращаться не планируют. Связь через "ТЕЛЕГРАММ" с ними есть. Есть ли возможность увольнения сотрудников, находящихся за границей, только по желанию работодателя? И какие документы необходимо сделать при таком увольнении…
ТК
Таїса, консультант
експерт
26.07.2022 | 12:02
ЧН
Чуприна Наталія Геннадіївна
25.07.2022 | 12:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Посад.особа була у відп.без збереж.з/плати Після закінч відп було запропоновано вийти на роботу, вона відмовилась, мотивуя тим, що війна, вона не відчуває себе в місті небезпечно (по телефону).Писати нову заяву теж відмовилась, бо хотіла простой, але керівн.наполягало на відп…
ТК
Таїса, консультант
експерт
26.07.2022 | 12:01
НП
Павленко Наталія Миколаївна
25.07.2022 | 11:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця звільняється.Чи виплачується зараз компенсація за невикористану щорічну додаткову відпустку? Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
26.07.2022 | 12:00
ОЛ
Олена
22.07.2022 | 19:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник бажає звільнитись, а директор (як і всі інші працівники) перебуває у відпустці за власний рахунок в зв'яз. з воєнним станом.(скоріш за все за кордоном). каже що нема можливості зробити наказ, роздрукувати наказ. віддати трудову. як діяти працівнику? дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
25.07.2022 | 12:00
НР
РИБАК Наталія Володимирівна
22.07.2022 | 18:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Ситуація наступна. Працівник просить про звільнення за угодою сторін. Роботодавець не проти. Працівник, перебуваючи у відпустці б/збереж. з/пл за згодою на період воєнного стану поїхав собі за кордон де перебуває і по сьогодні, надіслав заяву (оригінал) про…
ТК
Таїса, консультант
експерт
25.07.2022 | 11:58
ОЛ
Ольга
22.07.2022 | 17:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Питання- чи потрібно, щоб керівник підрозділу погоджував заяву на звільнення працівника? Чи достатньо резолюції директора? Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
22.07.2022 | 19:12
НІ
Ніна Іванівна
22.07.2022 | 16:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
чи можна зараз звыльнити працывника за власним бажання без відпрацювання ним 14 кал.днів.на якій підставі…
ТК
Таїса, консультант
експерт
25.07.2022 | 11:52
ОК
Оксана
22.07.2022 | 15:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна звільнити у зв'язку із скороченням працівника-пенсіонера, діти якого є інвалідами з дитинства(1978 і 1976 р.н)?ст.184 КЗПП не допускає звільння одиноких матерів,які мають дітей з інвалідністю, а даний працівник подав тільки рішення МСЕК про первинне присвоєння…
ТК
Таїса, консультант
експерт
25.07.2022 | 11:48
ЄВ
Євгенія
22.07.2022 | 14:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, як правільно сформувати наказ, якщо ми хочемо звільнити співробітників зв статею 36, п.8(3). Є декілька питань: куди бухгалтеру перерахувати компенсацію за невикористану відпустку та, що мені робити з ТК та з копією наказу про звільнення…
ТК
Таїса, консультант
експерт
25.07.2022 | 11:46
ЛА
Ліпунова Анжела Анатоліївна
22.07.2022 | 14:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
добрый день, подскажите пожалуйста, на пред-и отсутствует сотрудник с 20.01.22 с момента отсутствия отправляем ему письма" повідомлення про необхідність надати письмове пояснення" Все письма возвращаются назад. Можем ли мы уволить сотрудника? или должны выждать 4 месяца согласно…
ТК
Таїса, консультант
експерт
22.07.2022 | 19:03



