Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Прийняття на роботу
Очистити фільтр
НА
Наталія
09.03.2023 | 19:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
як працівникові який прийнятий на роботу дистанційно перераховувати зарплату…
ЛА
Людмила Анатоліївна
09.03.2023 | 10:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. При прийомі на робуту викладача на неповний робочий день, як правильно в наказі зазначати розмір ставки та графік роботи…
ОЛ
Олена
08.03.2023 | 13:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, якщо людина має посвідчення особи, яка потребує додаткового захисту. Термін дії документа - до лютого 2025 року. Як бути з працівником, якщо термін дії цього документа закінчиться, а новий документи не буде оформлений? Дякую…
НА
Наталія
08.03.2023 | 00:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Керівник установи буде на лікарняному більше місяця точно. Хто має призначити в.о. керівника? Як правильно оформити це документально? Чи може людина, яка має навантаження 1,5 ставки тимчасово бути призначена в.о. на час лікарняного керівника з правом підпису і доплатою (скільки…
ЯШ
Яна Шевченко
07.03.2023 | 19:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна прийняти на основне місце роботи працівника у якого підписаний контракт з теробороною…
МА
Марія
07.03.2023 | 18:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, чи може ФОП приймати працівників на посади без відповідної освіти…
МА
Марія
07.03.2023 | 18:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Директор-засновник із сумісника стає основним працівником. Як перевести директора з сумісника на основного працівника? Чи потрібне повідомлення про прийняття в ДПС? Чи треба нові протоколи засновників з нотаріальним посвідченням та повідомленням держреєстратора…
ОК
Караваєва Ольга Василівна
07.03.2023 | 17:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Наглядова рада ПрАТ 02.03.23 прийняла рішення "Обрати з 03.03.2023 членом Правління __ П.І.Б. строком до 01.10.2025. Я видала наказ "Призначити ___ П.І.Б. на посаду члена Правління з 03.03.23 за основним місцем роботи і т.д.... Підстава - Протокол Наглядової ради і заява…
ТЕ
Тетяна
07.03.2023 | 17:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, на посаді кухар оформлено Іванова Івана. Його мобілізували 1 лютого 2023. На його місце ми прийняли ( тимчасово на час відсутності Іванова І) - Петрову Марину. Сьогодні Марина надала заяву про необхідність оформлення їй відпустки без зб. зп. по догляду за дитиною до 3-х…
АЛ
Альона
07.03.2023 | 15:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. ФОП ІІІ група ЄП. Маю питання, хочу прийняти на роботу працівника на місце раніше мобілізованого працівника (увільнений за наказом). Підскажіть, будь ласка, чи потрібно створювати нову штатну одиницю? Чи якось приймати на тимчасове місце (тобто до часу звільнення з…
ІН
Інна
07.03.2023 | 13:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день! Подскажите пожалуйста, приняли экономиста по сумісництву ,указали оклад, обязательно ли нужно указывать на сколько %., если предприятие на простое (если есть работа -выходим из простоя),..... читала на просторе интернета, что" знято обмеження на работу за…
ІР
Ірина
07.03.2023 | 01:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи можливо подати в медок про прийняття на работе працівника день в день…
RA
raisa-nechet@ukr.net
06.03.2023 | 17:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи може підприємство прийняти на повний робочий день робітника за сумісництвом? Робітник не ВПО, але підприємство де працівник оформлений за основним місцем роботи не працює. Чи може зовнішній сумісник не ВПО під час війни працювати повний день? Які додаткові вимоги до…
ІО
Ірина Олександрівна
06.03.2023 | 14:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Вперше для себе, беру працівника з випробувальним терміном на три місяці. Питання таке якщо у нас контрактна форма роботи, чи потрібно робити 2 контракти спочатку на термін випробовування, а потім як він закінчиться? чи достатньо буде наказу, а потім по завершенню…


