Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Прийняття на роботу
Очистити фільтр
ЛЮ
Людмила
02.08.2023 | 21:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві з різними категоріями працівників, встановлено для всих категорій однаковий пакет документів для особової справи та ведення військового обліку:
- копії (паспорт, код ІПН, військовий квиток, диплом) та ін. в разі потреби;
-трудова книжка;
- копії (паспорт, код ІПН, військовий квиток, диплом) та ін. в разі потреби;
-трудова книжка;
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.08.2023 | 18:03
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
02.08.2023 | 20:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як що прийом директора на підставі рішення единого учасника, чи потрібна заява від нового директора чи рішення достатнью…
ТК
Татіана, консультант
експерт
03.08.2023 | 00:37
ВА
Валентина
02.08.2023 | 19:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Хочемо прийняти працівника за строковим трудовим договором. Даний працівник повинен надати такі ж документи при прийнятті на роботу як і при безстроковому, в тому числі і пройдений медичний огляд…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.08.2023 | 22:23
ЛА
Лариса
02.08.2023 | 19:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть будь ласка як вірно оформити наказ: Діючого гірничого майстра потрібно перевести на посаду начальника кар'єру (в зв'язку зі звільненням попереднього), але обов'язки гірничого майстра також залишаються на цій людині. вар-т 1. Кадрове переведення з…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.08.2023 | 22:21
НП
Павленко Наталія Миколаївна
02.08.2023 | 16:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня . Переведення працівника на іншу посаду і призначення працівника на іншу посаду це поняття одне і теж або різні?Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.08.2023 | 16:07
НЗ
Заікіна Наталія Павлівна
02.08.2023 | 14:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Уточніть будь ласка як правильно оформити прийняття працівника на роботу, який знаходиться за кордоном.(проживати буде за кордоном, а працювати дистанційно в Україні) Як та які документи повинен подати? Чи подавати в податкову…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.08.2023 | 15:53
НЗ
Заікіна Наталія Павлівна
02.08.2023 | 14:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Уточніть будь ласка як правильно прийняти на роботу працівника, який знаходиться за кордоном. Як оформити заяву та наказ на прийняття та які документи має надати такий працівник…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.08.2023 | 15:49
ВА
Валентина
02.08.2023 | 14:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Чи можна прийняти інженером з охорони праці одразу на провідного чи І категорії, якщо кандидат з березня 2007 працював спеціалістом 1 категорії відділу з пиатнь охорони прці, а у вересні 2009 став завідувачем сектору з питань охорони праці і пропрацював на цій…
Чи можна прийняти інженером з охорони праці одразу на провідного чи І категорії, якщо кандидат з березня 2007 працював спеціалістом 1 категорії відділу з пиатнь охорони прці, а у вересні 2009 став завідувачем сектору з питань охорони праці і пропрацював на цій…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.08.2023 | 15:44
ОЛ
Ольга
02.08.2023 | 13:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
1.Ми (селищна рада)орган місцевого самоврядування до нас прийшла працівниця пройшла конкурс на головного спеціаліста, перед нами вона працювала у дер.службі у неї був 6 ранг деж.служб.ми їй присвоїли 15 ранг 7 категорії, зараз вона подає в суд, як нам вийти з…
1.Ми (селищна рада)орган місцевого самоврядування до нас прийшла працівниця пройшла конкурс на головного спеціаліста, перед нами вона працювала у дер.службі у неї був 6 ранг деж.служб.ми їй присвоїли 15 ранг 7 категорії, зараз вона подає в суд, як нам вийти з…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.08.2023 | 18:54
ОЛ
Олег
02.08.2023 | 13:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. На новоствореному ТОВ в червні місяці був призначений директор (він же засновник) без оформлення трудових відносин. Тепер в серпні ми хочемо офомити трудові відносини. Як правильно сформулювати наказ. Адже в попередньому наказі вже вказувалось: "приступаю до виконання…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.08.2023 | 15:00
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
02.08.2023 | 12:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи може в день звільнення 31.07 робітник на тому ж самому підприємстві на писати заяву на прием з 01.08 (31.07 заява на приём та наказ),це не буде порушенням…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.08.2023 | 19:39
МС
Мар'яна Сергіївна
02.08.2023 | 11:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Інтернатура закінчена 31.07.2023 року. договір на відпрацювання був 2020 року де було прописано обов'язково відпрацювати з 01.08.2023р 3 роки після закінчення жержавного закладу. чи можна зробити додаткову угоду про скасування договору за угодою сторін, адже в 20 платили кнп а…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.08.2023 | 00:17
ТЕ
Тетяна
01.08.2023 | 19:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи може бути в структурі селищної ради чисельністю до 15 тис. населення посада першого заступника селищного голови? Чи може обіймати цю посаду людина віком 68 років?Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.08.2023 | 12:41
ОО
Остапюк Ольга Петрівна
01.08.2023 | 19:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, який код посади краще використати для посади "Начальник відділу інформаційних технологій"…
ТК
Татяна, консультант
експерт
02.08.2023 | 11:48
ТЕ
Тетяна
01.08.2023 | 19:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Прийнято працівника з випробувальним терміном 3 місяці це вказано в наказі про прийняття і в письмовому трудовому договорі-що посада 10 0000, а після випробувального терміну 12 0000. Чи потрібно робити додаткову угоду і наказ про зміну посадового окладу? Чи достатньо того, що це…
ТК
Таїса, консультант
експерт
02.08.2023 | 20:23
ЮЄ
Єрофєєва Юлія
01.08.2023 | 19:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю,якщо кадровик робить наказ щодо змін у штатному розписі,чи потрібно писати рапорт щодо змін на імья директора ? і кому, економісту чи кадровику…
ТК
Татяна, консультант
експерт
02.08.2023 | 13:17
МС
Мар'яна Сергіївна
01.08.2023 | 18:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
чи можна писати в кадровому наказі про прийняття "Медичний стаж станом на початок роботи 9р. 8 м.10д."? щоб бухгалтери бачили стаж щоб змінювати в разі зміни надбавок…
ТК
Татяна, консультант
експерт
02.08.2023 | 13:16
ТЕ
Тетяна
01.08.2023 | 18:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, чи можливо призначити на посаду директора комунального некомерційного підприємства (КНП) (лікарня) без конкурсного відбору, під час воєного стану. Дякую)))…
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.08.2023 | 21:17
IN
Irina Netesa
01.08.2023 | 17:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. При прийнятті на роботу співробітник надав тимчасове посвідчення про виключення з військового обліку за ст. 30а Наказу 402-2008, видане в вересні 2022 р. Чи достатньо ціх документів…
ТК
Татяна, консультант
експерт
02.08.2023 | 13:05
СВ
Світлана
01.08.2023 | 15:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підприємство (приватна школа) хоче укласти договір про надання послуг психолога. Сам психолог є ФОПовцем. хочуть заключити договір з Фоп. Яку форму договору правильно обрати…
ТК
Татяна, консультант
експерт
01.08.2023 | 18:40



