У зв’язку з екстреними відключеннями електроенергії та повітряними тривогами відповіді на ваші запитання можуть надходити із затримкою.
Ми прикладаємо максимум зусиль, щоб кожен отримав відповідь вчасно.
Щиро дякуємо за ваше розуміння та довіру!
Точна відповідність
За датою
Популярні
За вподобаннями
За датою
За датою
Популярні
За вподобаннями
Кадровий облік
Очистити фільтр
IR
Iryna Melnychuk
11.04.2024 | 20:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
чи може бути заробітна плата директора у штатному розписі нижчою за зарплату начальника відділу?
МА
Мар'яна
11.04.2024 | 20:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Як вирішити питання: підприємство має трудові відносини з працівником, яка знаходиться у дикретній …
IR
Iryna Melnychuk
11.04.2024 | 18:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
чи можна робити табель обліку робочого часу за попередній місяць після виплати заробітної плати?
ЗО
Зоя
11.04.2024 | 17:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. В програмі 1с бух. передбачено для фізичних осіб закладка стаж: загальний трудовий, страховий, пільговий …
СЛ
Скибинська Лариса Олексіївна
11.04.2024 | 16:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Яким чином можна перевести працівника на дистанційну форму праці, якщо зараз він знаходиться за …
НЕ
Неля
11.04.2024 | 16:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Підскажіть, будь ласка, чи можна призначити працівника (його посада інженер - конструктор в нас працює …
IR
Iryna Melnychuk
11.04.2024 | 16:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
чи може заробітна плата у штатному розписі меньшою ніж заробітня плата інших співробітнтків
МЮ
Марина Юріївна
11.04.2024 | 15:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У нас є працівник комірник, він працює 8 год на день, а також в нього …
АН
Анна
11.04.2024 | 15:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Скажіть будь ласка чи потрібен наказ про переведення на тотожну …
Скажіть будь ласка чи потрібен наказ про переведення на тотожну …
НА
Наталія
11.04.2024 | 15:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.Директор хоче звільнитись з підприємства за основним місцем роботи та оформитись за сумісництвом …
ІР
Ірина
11.04.2024 | 14:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівника було оформлено на цілий день на декретну посаду. Зараз основний працівник виходить …
НА
Наталія
11.04.2024 | 14:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Колеги, підкажіть, будь ласка. Працівниця працює на 100 % зайнятості. Зараз необхідно зробити суміщення посад, тобто …
ДА
Дар'я
11.04.2024 | 13:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, будь ласка, зараз працівник прагне працювати 3 дні в офісі. а 2 вдома, як …
НА
Надія
11.04.2024 | 13:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Питання щодо оформлення "Вкладиша до трудової книжки". До нас працевлаштовується людина, яка до …
ІМ
Малкова Інна Василівна
11.04.2024 | 11:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Директор за кордоном продовжує працювати. Але не зовсім зручно підписувати кадрові накази на прийняття чи …
ТГ
Гарасюта Тетяна Валентинівна
10.04.2024 | 19:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Підкажіть, будь ласка, як правильно назвати посаду "Начальник договірного відділу …
Підкажіть, будь ласка, як правильно назвати посаду "Начальник договірного відділу …
ВГ
Василь Гойчук
10.04.2024 | 18:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, проконсультуйте будь ласка чи потрібно укладати новий трудовий договір для вже прийнятих згідно наказу …
ОЛ
Ольга
10.04.2024 | 18:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи потрібно встановлювати випробувальний термін, для новоприйнятого працівника з числа осіб з інвалідністю …
ТЕ
Тетяна
10.04.2024 | 18:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Людину з 01.01.24 призначено на посаду в.о. директора бібліотеки на період …
ІН
Інна
10.04.2024 | 17:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, питання наступне: Працівник взяв о/щ відпуску 24 к.д, а за нею …


