Чи треба в наказі вказувати, що дистанційна робота вчителя частково виконується за графіком (проведення уроків), а частина - у час, визначений вчителем (перевірка зошитів тощо)…

Вітаю! Запитання: начальника комунального підприємства призначив міський голова на пів року, через пів року продовжив контракт ще на один рік. Чи потрібно видавати наказ про продовження контракту начальника…

Чи треба в заяві вказувати, що робота буде дистанційною? А якщо дистанційно виконується лише частина роботи…

Добро дня, підкажіть чи можна з посади "Бухгалтер" з кодом КП 3433, ввести до штатного розпису посаду "Старший бухгалтер"…

Доброго дня, підкажіть будь ласка, чи обов'язково приймати на роботу практиканта…

Доброго дня. Підкажіть, чи правомірно приймати на роботу працівника на посаду "Менеджер з цифрової трансформації", Код КП - 1499 - Менеджер (управитель)? Просто альтернативи не знайшли в класифікаторі. Дякую за допомогу…

Доброго ранку. Підкажіть будь ласка чи треба подавати повідомлення про прийняття в податкову на поновленого працівника за рішенням суду. Працівника було звільнено 17.02.2022 р. і сьогодні прийшло рішення про його поновлення на роботі і сасування наказу про звільнення…

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, якщо людина надала при прийнятті паспорт - ID -картку, там вказаний податковий індивідуальний номер, а окремо ІПН не подала, ми маємо право приймати такого працівника? Чи треба, щоб він отримав ІПН в податковій, а потім приймати…

Добрий день! Чи маємо право прийняти на роботу чоловіка, що не надав трудову книжку, але надав відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб із ПФ, в яких він за останнім місцем роботи не звільнений, але також надав нам копію наказу про звільнення (скоріш за все…

Хочемо прийняти працівника на роботу, але в нього є тільки паспорт і ідентифікаційний код з ДІЯ, оригінал на окупованій території. Питання : чи дійсний паспорт і код з ДІЯ , організація ФОП -торгівля, трудові договори, перевірки налогової. Чи можуть бути негативні наслідки для…

Доброго дня! Оформлення практиканта: чи потрібно складати цивільно-правовий договір та подавати інформацію про прийняття до податкової…

Добрий день. Чи маємо ми право прийняти працівника 26.12.1976р.н., якщо в його паспорті немає фото 45 років? Чи карантин та воєнний стан є поважними причинами…

Добрий день,доповнення до попереднього запитання,якщо працівник влаштовується на роботу на неповний робочий день за сумісництвом,а саме робота згідно графіка 30 год. на тиждень,без фіксованого часу(так як на основній роботі він знаходиться в простої) як правильно це прописати в…

Доброго дня! Працівник працював в нас за сумісництвом, запис в трудовій не записували, тепер він звільнився з основного місця роботи, запис про звільнення з основного місця роботи вже зроблено.1) Чи потрібно нам перед тим, як його прийняти на роботу у нас за основним місцем…

Доброго дня .Якщо професія звучить "Тракторист-машиніст сільськогосподарського (лісогосподарського) виробництва, " Чи є помилкою, що в наказі і в ТК не пишеться те що в дужках…

Доброго дня, чи можна прийняти на роботу працівника за сумісництвом,якщо на основному місці роботи йому оголошено простій. Режим роботи згідно графіка 30 годин на тиждень.Як саме краще оформити трудовий договір,наказ на прийняття…

Доброго дня! На підприємстві практикант. Підкажіть, будь ласка, я правильно розумію: складається наказ про практику студента і до податкової інформація про прийняття не подається?! Питання в тому, що практиканту буде платитись заробітна плата і бухгалтерія наполягає на подачі…

Попрошу , надати наступну консультацію. На підприємство хочемо прийняти нового працівника. Вік 42 роки має тільки приписне . Військового квитка немає. Чи маємо ми відправляти його у військомат…

Якщо працівник знаходиться на простої чи у відпустці без збереження зар.плати, чи можна його прийняти по трудовому договору на інше підприємство…

Добрий день. Підкажіть будь ласка як вірно оформити. На місце мобілізованого працівника (1) тимчасово прийнято іншого(2), якого також мобілізували. Тепер потрібно прийняти знову на те ж місце іншого працівника (3). Яким чином ми прописуємо в наказі - прийняти 3 тимчасово на…