Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Прийняття на роботу
Очистити фільтр
ЯН
Яна
13.07.2023 | 15:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, у який термін можна скасовувати повідомлення про працевлаштування у М.Е.Doc? На умові, що людина не стала до роботи у продовж трьох тижнів. Та не має жодного робочого дня…

Тетяна, консультант
експерт
14.07.2023 | 03:22
КГ
Гукова Катерина Вікторівна
13.07.2023 | 15:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, шановний Кадроленд. Після вивчення Закону про запобігання корупції так і не зрозуміла, чи мають право директори шкіл, заступники директорів та главбухи працювати за сумісництвом. Дуже вдячна за всі попередні вичерпні відповіді. З повагою К.Гукова…
ТК
Таїса, консультант
експерт
14.07.2023 | 11:32
ОЛ
Ольга
13.07.2023 | 14:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Роз"ясніть, будь ласка, в яких випадках ми не можемо оформити на роботу ФОПа.
І як можна перевірити, що у працівника відкритий ФОП, якщо він не повідомив про це?
Вдалого дня))…
І як можна перевірити, що у працівника відкритий ФОП, якщо він не повідомив про це?
Вдалого дня))…
ТК
Таїса, консультант
експерт
14.07.2023 | 11:31
НВ
Наталія Вікторівна
12.07.2023 | 20:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Директор буде суміщувати вакантну посаду і отримувати доплату. Як коректно скласти заяву на суміщення посади і наказ? Чи вірно, якщо директор сам на себе пише заяву і видає наказ? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
13.07.2023 | 20:01
ОЛ
Ольга
12.07.2023 | 17:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи треба подавати повідомлення про прийняття керівника…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
13.07.2023 | 01:57
ІП
Педченко Ірина
12.07.2023 | 16:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, чи існує заборона або застереження при прийнятті на роботу мобілізованих в залежності від звання? Раніше я отримала у вас коментар, що мобілізованих можно приймати на роботу, це не порушення законодавства, питання в тому , якщо мобілізований має…
ТК
Таїса, консультант
експерт
13.07.2023 | 13:37
ОЛ
Олена Ярош
12.07.2023 | 15:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи треба прописувати у наказі на прийняття на роботу чи надання сумісництва частини посади ( призначити на : на 1,0 посади, на 0,75 посади, на 0,5 посади, на 0,25 посади)…
ТК
Таїса, консультант
експерт
13.07.2023 | 13:36
ДТ
Дьяченко Татьяна
12.07.2023 | 14:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, ТОВ заключало двічі в квітні договір ЦПХ з водієм терміном по два-три дні , потім підприємство взяло його на основне місце роботи в тому ж самому місяці,як це відображається в додатках 5,1 і 4 Обєднаної звітності…

Анастасія, консультант
експерт
13.07.2023 | 20:00
АН
Анастасія
12.07.2023 | 14:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть будь ласка яку посаду встановити людині у технічній підтримки та в продажі…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.07.2023 | 15:01
ЛЮ
Людмила
12.07.2023 | 14:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть, будь ласка,
чи треба ще збирати при прийомі на роботу "Згоду на обробку і використання персональних даних"?
дякую…
чи треба ще збирати при прийомі на роботу "Згоду на обробку і використання персональних даних"?
дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
12.07.2023 | 19:29
ЛЮ
Людмила
12.07.2023 | 14:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть, будь ласка
згідно ст. 29 КЗпП "До початку роботи роботодавець зобов’язаний в узгоджений із працівником спосіб поінформувати ..."
Чи можна на зворотньому боці наказу про прийняття надрукувати: "З умовами праці, правами та обов'язками, правилами…
згідно ст. 29 КЗпП "До початку роботи роботодавець зобов’язаний в узгоджений із працівником спосіб поінформувати ..."
Чи можна на зворотньому боці наказу про прийняття надрукувати: "З умовами праці, правами та обов'язками, правилами…
ТК
Таїса, консультант
експерт
12.07.2023 | 16:59
ОЛ
Олена
12.07.2023 | 12:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Приймаємо на роботу водія на період відпустки основного працівника. який алгоритм прийому? Потрібен строковий трудовий договір чи можно тільки наказ с прописаними датами коли прийняти та коли звільнити…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.07.2023 | 13:41
КА
Катерина
11.07.2023 | 20:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Прохання уточнити, чи може бути оформленним на підприємстві директор за сумісництвом, і на цьому ж підприємстві, як керівник департаменту за основним місцем роботи? Як правильно оформити це по наказам? Він вже там сумісник на посаді директора. Звільняється з…
Прохання уточнити, чи може бути оформленним на підприємстві директор за сумісництвом, і на цьому ж підприємстві, як керівник департаменту за основним місцем роботи? Як правильно оформити це по наказам? Він вже там сумісник на посаді директора. Звільняється з…
ТК
Таїса, консультант
експерт
12.07.2023 | 16:52
ІО
Ірина Олександрівна
11.07.2023 | 20:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Є перелік обов'язкових бланків та документів в особової справи? особовий листок обов'язково має бути…
ТК
Таїса, консультант
експерт
12.07.2023 | 12:41
ЛЕ
Леся
11.07.2023 | 19:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підскажіть будь ласка, при прийомі працівника на роботу, яуі документи завіряє кадровик…
ТК
Таїса, консультант
експерт
12.07.2023 | 15:39

Ірина Володимирівна
11.07.2023 | 18:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи можна прийняти працівника по сумісництву на 1,0 ставки, якщо на основному місці праці він має 0,5…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
12.07.2023 | 02:18
ЛЮ
Людмила
11.07.2023 | 16:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, нагадайте, будь ласка
що роботодавець обов'язково тепер має надавати працівнику при прийнятті окрім наказа?
відносно нове нововведення, там щось про ознайомлення з умовами звільнення.
і якою нормою це затверджено?
Дякую величезне…
що роботодавець обов'язково тепер має надавати працівнику при прийнятті окрім наказа?
відносно нове нововведення, там щось про ознайомлення з умовами звільнення.
і якою нормою це затверджено?
Дякую величезне…
ТК
Таїса, консультант
експерт
12.07.2023 | 15:37
ЯШ
Яна Шевченко
11.07.2023 | 16:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В наказі про прийняття пишемо: "Встановити для _______ умови виконання дистанційної роботи, з самостійним визначенням територіального розташування, робочого місця, розподілу робочого часу на власний розсуд та особистої відповідальності за забезпечення безпечних і нешкідливих…
ТК
Таїса, консультант
експерт
12.07.2023 | 19:37
ЮЛ
Юлія
11.07.2023 | 16:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!Чи можна кухаря школи, який зараз знаходиться у відпустці, прийняти на роботу на 0,5 ставки, як зовнішнього сумісника, на посаду робітника з благоустрою до сільської ради…
ТК
Таїса, консультант
експерт
12.07.2023 | 17:01
НА
Наталія
11.07.2023 | 15:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
юридична особа, надає послуги з організації та ведення бухобліку, приймає у штат бухгалтера і цей бухгалтер буде закріплений за певною юр.особою в якості бухгалтера, у якому документи прописати що цей новий працівник бухгалтер закріпляється за такою юр.особою. Чи можна це…
ТК
Таїса, консультант
експерт
12.07.2023 | 12:37



