Добрий день. Дуже вдячна за попередню відповідь щодо питання робот логопеда в приватному медзакладі. Хочу ще уточнити. 1. Робочий час логопедів закладів охорони здоров'я складає 18 годин на тиждень-це повний робочий день тобто 1 ставка вважається?
2. Відпустка в логопеда…

Доброго дня. Працівник працює в компанії на певній посаді по основному місцю роботи. Потрібно прийняти його на це саме підприємство за іншою посадою. Як це оформити? Це буде внутрішнє сумісництво? Чи це буде суміщення посад? Дякую…

Доброго дня. Чи мають рівноцінність трудові договори в усній та письмовій і в чому різниця. Та як вірно оформити працівника на умовах усного трудового договору.Дякую…

Якщо Держпраці надіслали лист для надання інформації про кількість прийнятих найманих працівників, чи повинна я на нього відповідати…

Добрий день! Призначаємо на посаду директора ЗДО. Скільки годин по посаді музичного керівника можна дозволити викладати директору у ЗДО разом з основною посадою…

Приватний медзаклад (лікувально-діагностичний центр) приймає на роботу логопеда за сумісництвом. Це педагогічний працівник, має 2 категорію. Яке тижневе навантаження має бути в такого працівника? Чи поширюється на такого логопеда положення про надбавки, які надаються на роботі в…

Доброго дня, чи потрібно подавати на медок учнів (з училища), які будуть проходити практику на підприємстві.Дякую…

Добрий день. Прийняття на роботу геолога (сумісництво на неповний роб.день), також ця ж людина має бути інженером з охорони праці (теж сумісництво) неповний день. Як правильно оформити? Це можливо зробити одним наказом про прийняття? Чи робити окремі накази про сумісництво і…

Доброго дня. Скажіть, будь ласка, в яких випадках приймають на роботу, в яких призначають на посаду. Дякую…

Доброго вечора, підскажіть будь ласка. ТОВ буде здійснювати міжнародні перевезення, наразі директор він же і водій. Як вірно оформити на основне місце прийняти як директор, а за внутрішнім сумісництвом як водія? І як в такому випадку робити, коли є рейс оформлювати закордоне…

Доброго дня, яка процедура прийняття на роботу за сумісництвом, які документи потрібно вимагати у працівника з основного місця роботи…

Доброго дня. Пыдкажіть, чи обов'язково приймати на роботу студента денного навчання на неповний робочий час? Чи вже заборони в законодавстві немає? Студент навчається на 4 курсі.
Дякую…

Доброго дня. Який документ повинен подати кандидат при прийнятті на роботу замість трудвої книжки. Працівники часто плутають та замовляють різні довідки в ПФУ. Як правильно називається. Якщо на потралі ПФУ відсутня сканкопія трудової книжки, що кандидат в такому випадку подає…

Приймаємо на роботу працівника за основним місцем роботи з неповнийм робочим днем (4 години), також у нього є заключений договір з теробороною. Оплата працівнику може бути по окладу за відпрацьований час, непотрібно середню зп йому виплачувати? Він буде на постійній основі 4…

Доброго дня! Приймаємо співробітника на посаду Заступник директора з інформаційних технологій, у класифікаторі заступник директора є код 1210.1, з інформаційних технологій можуть бути, як похідні слова…

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, можна прийняти працівника за сумісництвом на 4 години, якщо за основним місцем роботи він працює повний робочий день…

Доброго дня!З 23.03.2023 податкова не приймає повідомлення про прийняття працівника. Пише:Документ не відповідає передбаченому для подання документа Повiдомлення про прийняття працiвника на роботу місцю обліку платника або платник не перебуває на обліку в такому контролюючому…

Доброго дня допоможіть у визначені кода посади по класифікатору
Заступник директора Товариства з технічних питань, Заступник директора Товариства з буріння, Заступник директора Товариства з автоматизованих систем керування виробництвом, Заступник директора Товариства з…

Добрий день. Чи можна прийняти на роботу працівника з 01 квітня 2023 р. за наказом про прийняття від 30.03.2023 р, якщо графік роботи підприємства понеділок-п’ятниця з 8:00 до 17:00 год.; вихідні дні: субота та неділля, а 01 квітня саме припадає на перший день вихідного? Дякую…

Добрий день. Чи можна прийняти на роботу працівника 01 квітня 2023 р. за наказом про прийняття від 30.03.2023 р, якщо графік роботи підприємства понеділок-п’ятниця з 8:00 до 17:00 год.; вихідні дні: субота та неділля, а 01 квітня саме припадає на перший день вихідного? Дякую…