Замовити рекламу
Безкоштовний вебінар: Бронювання по-новому, контрольні дати у ВО, повітряна тривога й укриття до 04.12, трудові й квота 4%
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік

Очистити фільтр

ИН
Инна
16.09.2024 | 15:33
Кадровий облік
Відповідь надано

Правила кадрового переведення працівника на інший обʼєкт роботи

Доброго дня. Працівник їде з свого обʼєкту на декілька місяців працювати на інший обʼєкт. Як правильно провести це. Чи можна зробити кадрове переведення та в заяві вказати термін на який переводиться працівник( щоб він знав коли повернеться на своє робоче місце. Як краще…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
16.09.2024 | 18:34

Тут є два варіанти:

· оформити відрядження працівнику та забезпечити гарантії, передбачені ст. 121 КЗпП (…Ще

ЮЛ
Юлія
16.09.2024 | 15:26
Кадровий облік
Відповідь надано

Врахування педагогічного стажу викладача з приватного ліцею: нюанси

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чи враховується період роботи на посаді викладача у приватному ліцеї до педагогічного стажу працівника? Дякую…

1

СК
Світлана, консультант
експерт
16.09.2024 | 20:05

Так, повинен надати довідку про підтвердження місця роботи та його навантаження.

Якщо установа припиняється шляхом ліквідації, її архівні справи, внесені до…Ще

ШО
Шелуха Ольга Андріївна
16.09.2024 | 15:17
Кадровий облік
Відповідь надано

Звільнення під час військового стану: відпустка без збереження зарплати

Добрий день.
Підкажіть, будь ласка, якщо працівник бажає звільнитися за вдасним, під час військового стану, він зобов'язаний відпрацьовувати дві неділі, якщо зобов'язаний, то чи вірно буде, як працівник на ці дві неділі напише відпустку без збереження зп.???Дякую…

1

ЮК
Юлія, консультант
експерт
16.09.2024 | 19:12

Відповідно до ст. 38 КЗпП працівник має попередити роботодавця про своє бажання звільнитись за два тижні. Тобто це є попередженням про намір звільнитись, а…Ще

ЛЮ
Людмила
16.09.2024 | 14:54
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи може підприємство залишитися без інженера з охорони праці

Вітаю, будь ласка підкажіть, звільняється інженер з охорони праці, а на його місце ще не знайшли працівника, чи може якийсь час (2 тижні) підприємство бути без працівника? Допуски з ОП і ПБ і електробезпеки на підприємстві мають ще два працівника - Директор і керівник технічного…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
16.09.2024 | 18:28

ЗУ «Про охорону праці» зобов’язує роботодавця утворити службу охорону праці і не містить жодних виключень щодо цього. Однак, якщо через 2…Ще

МТ
Мацкова Тетяна
16.09.2024 | 14:53
Кадровий облік
Відповідь надано

Звільнення працівника: терміни та статті трудового законодавства

Добрий день! Працівник звільняється. Чи можемо ми його звільнити в день отримання заяви на звільнення чи він має відпрацювати два тижні? За якою статтею можно звільнити - ст.36 чи ст.38…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.09.2024 | 15:09

Якщо керівник згоден – можете звільнити і в день подання заяви.

У разі звільнення за угодою сторін за п. 1 ст. 36 КЗпП (…Ще

СІ
Самсоненко Інна Михайлівна
16.09.2024 | 14:44
Кадровий облік
Відповідь надано

Що робити роботодавцю при запізнілому повідомленні про звільнення

Добрий день. Мобілізований працівник звільнився з військової служби в листопаді 2023 року. Роботодавця повідомив про звільнення у вересні 2024р. що робити в цьому випадку роботодавцю…

2

ВК
Вячеслав, консультант
експерт
17.09.2024 | 01:33

Після появи демобілізованого на роботі необхідно запропонувати працівникові надати письмові пояснення щодо його відсутності на роботі.

Зважаючи на…Ще

ЛЕ
Леся
16.09.2024 | 14:44
Кадровий облік
Відповідь надано

Невірна класифікація наказів: к/тр та к/тм у кадровому обліку

Доброго дня. При перевірці мені сказали , що позначати накази к/тр і к/тм, уе неправильно. Немає такої класифікації наказів. Підкажіть будь ласка згідно чого йде таке позначення? На що я можу ссилатися…

4

ВК
Вячеслав, консультант
експерт
17.09.2024 | 02:04

Літерні індекси наказів з кадрових питань мають бути прописані в інструкції з діловодства підприємства.

Зазвичай наказам з кадрових питань (особового…Ще

НА
Надія
16.09.2024 | 14:15
Кадровий облік
Відповідь надано

Прийом на роботу педагогічного працівника за сумісництвом на 0,2 ставки

Добрий день. Чи може підприємство прийняти на роботу за сумісництвом педагогічного працівника на 0,2 ставки, якщо він має основне місце роботи і сумісництво в ліцеї, загальне навантаження у закладах освіти якого 1ставка…

2

СК
Світлана, консультант
експерт
17.09.2024 | 00:19

Підприємство може прийняти на роботу педагогічного працівника на умовах сумісництва при умові, що графіки роботи за укладеними трудовими договорами не…Ще

ММ
Максакова Марина Георгіївна
16.09.2024 | 12:57
Кадровий облік
Відповідь надано

Прийняття працівника за основним місцем роботи: юридичні нюанси

Доброго ранку! Працівник оформлений в нас за сумісництвом, зараз повідомив нам, що він звільнився з основного місця роботи. Чи обов'язково ми маємо його приймати в себе за основним місцем роботи (бо графік в нього - неповний робочий день так і залишається). Чи не буде для нас…

3

ДК
Дарія, консультант
експерт
16.09.2024 | 16:12

Так, необхідно звільнити з роботи за сумісництвом і працевлаштувати на основне місце роботи. КЗпП не забороняє на основному місці роботи працювати на…Ще

НД
Науменко Дар'я Олександрівна
16.09.2024 | 11:50
Кадровий облік
Відповідь надано

Перехід працівника на сумісництво: як правильно оформити процедуру

Доброго ранку. Працівник працює на нашому підприємстві за основним місцем роботи. Хоче перейти за сумісництвом на нашому підприємстві. Причина: планує працювати на іншому підприємстві, і щоб там було його основне місце роботи.
Які наші дії? Як вірно це зробити…

2

ЮК
Юлія, консультант
експерт
16.09.2024 | 15:27

Ви маєте звільнити працівника з роботи. У день звільнення необхідно видати трудову книжку (п. 4.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок…Ще

АЛ
Альона
16.09.2024 | 10:47
Кадровий облік
Відповідь надано

Прийом на роботу пенсіонера з інвалідністю: вплив на нормативи

Хочемо прийняти на роботу особу з інвалідністю 3 групи (пенсіонер - 67 років) на основне місце роботи, чи буде пенсіонер з інвалідністю враховуватись для нормативу осіб з інвалідністю на підприємстві 4%…

3

ЮК
Юлія, консультант
експерт
16.09.2024 | 14:53

Так, буде.

Відповідно до ст. 19 Закону України "Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні" від 21.03.1991 № 875-XII…Ще

НД
Науменко Дар'я Олександрівна
15.09.2024 | 16:36
Кадровий облік
Відповідь надано

Переведення працівника з сумісництва на основне місце роботи

Доброго дня! Працівника прийнято на роботу за сумісництвом з 2.01.2024 р. Звільнився з основного місця роботи 31.08.2024 р. Хоче працювати у нас за основним місцем роботи. Як вірно це зробити? Чи залишити його за сумісництвом і нічого не робити…

4

АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.09.2024 | 23:48

Можете обрати один з трьох варіантів – або залишити все як є, або провести процедуру звільнення-прийняття, або змінити місце роботи працівника на…Ще

ЕЛ
Елена
14.09.2024 | 12:43
Кадровий облік
Відповідь надано

Оформлення зарплати для Голови організації: документальні нюанси

Добрий день! У громадську організацію за протоколом Загальних зборів був обраний Голова організації, який з травня 2024 р виконував свої обов'язки без нарахування і виплати зар плати (протоколом передбачено) тепер він з жовтня 2024 р., буде зарахований в штат з нарахуванням і…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
15.09.2024 | 16:18

В такому випадку необхідно провести нові загальні збори та передбачити умови трудового договору з головою, а також його матеріального забезпечення.

Раді…Ще

ВІ
Вікторія
14.09.2024 | 00:45
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи можливе прийняття двох працівників на одну посаду

Добрий вечір. Працівник обіймає посаду начальник виробничого відділу. Чи можна ще одного працівника прийняти на таку ж посаду…

3

АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.09.2024 | 03:25

Лише у випадку, якщо начальник виробничого відділу працює на неповну ставку.

Якщо Ваш начальник виробничого відділу працює, приміром, на 0,5 ставки, то так…Ще

КА
Катерина
13.09.2024 | 21:39
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи може адміністратор бути матеріально відповідальним у автосалоні

Добрий вечір. Таке питання. Чи може бути адміністратор відділу сервісу ( у нас автосалони, займаємося також ремонтом автомобілів) бути матеріально відповідальним? Адміністратор приймає дзвінки від клієнтів, здійснює запис на обслуговування авто, приймає кошти, працює з касою. Чи…

4

ВК
Вячеслав, консультант
експерт
16.09.2024 | 17:04

Так, з Адміністратором, якій приймає кошти, працює з касою можна укласти договір про повну матеріальну відповідальність.

Роботодавцю не заборонено…Ще

МВ
Манжара Валентина Олександрівна
13.09.2024 | 21:31
Кадровий облік
Відповідь надано

Затвердження штатного розпису при зміні назви та структури ТОВ

На ТОВці "Сонечко" був оформленний один директор. Чи потрібе ШР в данному випадку? Наразі назву ТОВки "Сонечко" переіменували на ТОВ "Зіронька" і необхідно ввести 2 посади по 30 працівників за посадою. У данному випадку затверджувати ШР в новій редакції з новою назвою ТОВ чи…

4

ДК
Дарія, консультант
експерт
16.09.2024 | 16:28

Законодавство не містить жодних вимог щодо дати затвердження ШР, зокрема, і при перейменуванні. Оптимально затвердити ШР з дати перейменування і потім за…Ще

МВ
Манжара Валентина Олександрівна
13.09.2024 | 21:14
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи потрібне затвердження штатного розпису при одному директорі

Чи потрібно затверджувати ШР, якщо на ТОВ один директор…

3

ДК
Дарія, консультант
експерт
16.09.2024 | 14:50

КЗпП не зобов’язує затверджувати такий документ, як ШР. Тому якщо в штаті лише директор, ШР можна і не затверджувати. Хоча варто, щоб і в такій…Ще

ІН
Інна
13.09.2024 | 20:24
Кадровий облік
Відповідь надано

Як оформити переведення сумісника на 0,5 ставку

Як збільшити кількість годин суміснику, перевести з 0,25 ( 2 години) на 0,5 (4 години). Які повинні бути документи оформленні…

3

ВК
Вячеслав, консультант
експерт
14.09.2024 | 19:24

Вам необхідно видати наказ про встановлення нового робочого тижня 20 годин в тиждень

Відповідно до ст. 56 КЗпП України (…Ще

ЛЮ
Людмила
13.09.2024 | 20:09
Кадровий облік
Відповідь надано

Правила утримання працівника з посвідкою на проживання в Україні

Доброго дня. Підкажіть, в мене є працівник з постійною посвідкою на проживання(громадянин Росії), якому виповнилося 25 років, йому потрібно вклеїти фото по досягненні 25 років, але посольства Росії на даний час не працюють і йому дають відмову. Фото неоновлене вже 6 місяців. Чи…

3

ДК
Дарія, консультант
експерт
15.09.2024 | 15:44

Ні, на жаль, він не може надалі працювати без дозволу за цією посвідкою.

Посвідки на тимчасове чи постійне проживання, крім тих, які оформлені громадянам…Ще

ОЛ
Олеся
13.09.2024 | 19:27
Кадровий облік
Відповідь надано

Вихід з відпустки по догляду: ризики та обмеження воєнного стану

Добрий день!
Педагог вже один рік перебуває у відпустці по догляду за дитиною до трьох років, хоче передчасно вийти працювати на умовах неповного робочого дня. Керівник зацікавлений в працівнику. Чи є якісь ризики чи обмеження в період воєнного стану у цьому питанні? Чи…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
15.09.2024 | 15:33

Ні, жодні ризики чи обмеження щодо цього відсутні.

Працівники повинні повідомити роботодавця про дострокове припинення такої відпустки не пізніш як за 10…Ще

Усі консультації21538
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю21536
Уточнення2
В роботі0
Очікує0
З відповіддю АІ308
Теми
Відпустки20764
Військовий облік45336
Держслужба / ОМС1942
Загальні документи кадровика5592
Звільнення10157
Кадровий облік21538
Лікарняні / страховий стаж5100
Прийняття на роботу12172
Робочий час / табель7525
Трудові книжки6554
Інше28597