Доброго дня! Згідно з-ну 2352 щодо письмового повідомлення нових працівників про умови трудового договору , стає питання про місцезнаходження підприємства (зрозуміло, щоце юридична адреса підприємства) і визначене робоче місце. Більш того, що вказувати, якщо у працівника…

Працівник перебуває у відпустці без збереження на 90 днів, як можна прийняти тимчасово на роботу на його посаду людину…

Голова правління ОСББ виїхала за кордон в зв'язку з хворобою дитини. Надала нотаріальну довіреність на фізичну особу (представника члена ОСББ юридичної особи) на виконання обов'язків голови правління. Як правильно оформити вик.обов. в ОСББ. Чи потрібно цю інформацію надавати в…

Було відправленно повідомлення при прийняття на роботу (списком співробітників). Одного співробітника внесено помилково. як вийти з цієї ситуації…

Доброго дня. На роботу хочемо прийняти працівника, який в теробороні, але ніде більше не працює. Які до нього вимоги, умови та оплата праці…

Що робити, якщо при прийнятті на роботу немає підтвердження про звільнення з попередньої…

Доброго дня! При прийнятті на роботу людина не може надати паперову трудову, тому що залишилась на неконтрольованій території. Надати електронну трудову теж не може , оскільки не сканувалась. Як взагалі перевірити чи звільнена людина? Чи можна відмовити у прийнятті на роботу з…

Добрий день. Працівник працює на нашому підприємстві за зовнішнім сумісництвом. З 01.09.2022 р. розраховується з основного місця роботи. Мені потрібно його звільнити і прийняти на основне місце роботи? Дякую…

Сьогодні приймаємо на роботу головного спеціаліста в ОМС. Працівник надав трудову книжку для підрахунку стажу і ,на його прохання ,кадровик зробив запис про призначення на посаду, прийняття Присяги ПОМС та присвоєння рангу та повернув книжку працівнику. Правильно? Будь-ласка…

З якого періоду та у які строки треба подавати до веб порталу ПФУ відомості про трудову діяльність по працівниках, які прийняті/звільнені та інші випадки? При умові, что трудові книжки по працівникам не було оцифровано та передано до ПФУ…

Відомості про трудову діяльність передаються до вебпорталу ПФУ тільки по працівникам, по яких були передані оціфровані дані трудової книжки, чи по всім працівникам, по яким були прийняття/звільнення та інші події після набуття чинності Постанови 8-3 від 15.07.22 р…

Добрий день, якщо приймаємо на роботу працівника і в нього неоцифрована трудова книжка, як діяти в цій ситуації…

Чи можна передбачити в тр.договорі право роботодавця затверджувати інструкції, що уточнюють, деталізують функції та обов'язки Працівника, в порядку, передбаченому законодавством…

11. Чи вірно я розумію, що ознайомлення з ПВТР, посадовою, проведення інструктажів працівника при прийнятті на роботу повинно бути датовано датою до першого робочого дня…

10. Як визначити роб.місце вчителя? Адже він може викладати у різних кабінетах, виконує обовязки у їдальні і т.п.
Можна прописати: Робота вчителя передбачає зайнятість в аудиторіях (класах), навчальну та виховну освітню діяльність за межами приміщення Роботодавця…

На жаль, так і не отримала чіткої відповіді. Як при інформуванні працівника зг ст. 29 КЗоТ прописати графік роботи вчителя? (при повному і неповному пед.навантаженні)…

Як сформулювати неповне педнавантаження у наказі про прийняття? Як тоді визначити робочий час і графік працівника? Приймається з педнавантаженням 9 год./тиждень, при цьому робочий час Працівника включає час виконання ним навчальної, виховної, методичної, організаційної роботи та…

Чи прописувати в забезпечення необхідними для роботи засобами (при інформуванні за ст 29 КЗпП) канцелярське приладдя…

Чи обов’язково заключати письмовий трудовий договір посадовим особам та державним службовцям, прийнятим після 19.07.2022…

Подання даних в ДПА про прийняття працівника подають зараз за який час до його вихоу на роботу ? (мінімум за 1 добу, чи можна день у день)…