МА
Мар'яна
13.01.2023 | 11:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня)
1) підкажіть є основна посада наприклад 1,0 (завідувач) і є сумісництво 0,25 білога переводимо в сумісництві на 0,5 посади біолога, це буде лише наш наказ по підприємству чи треба за нові частинуи сумісництва надавати в Мед Ок повідомлення?
2) Чи якщо 1,0 (осн) 0,25 (тієї ж посади) а беремо + по сумісництву іншу посаду 0,25.... чи треба подавати в МедОК ?
Щиро дякую)
1) підкажіть є основна посада наприклад 1,0 (завідувач) і є сумісництво 0,25 білога переводимо в сумісництві на 0,5 посади біолога, це буде лише наш наказ по підприємству чи треба за нові частинуи сумісництва надавати в Мед Ок повідомлення?
2) Чи якщо 1,0 (осн) 0,25 (тієї ж посади) а беремо + по сумісництву іншу посаду 0,25.... чи треба подавати в МедОК ?
Щиро дякую)
Людмила Смердова, консультант
експерт
13.01.2023 | 16:37
Очікує відповідь
Відповідь на запитання: 1. У такому разі йдеться про зміну графіку роботи у рамках уже укладеного трудового договору (усного або письмового) про роботу за сумісництво. Тому Повідомлення про прийняття на роботу до податкової подавати не потрібно. Має бути лише внутрішній наказ про зміну графіку роботи і збільшення кількості годин роботи. 2. Якщо оформлюється ще один новий трудовий договір (усний або письмовий) про роботу за сумісництвом (тобто має місце заява про прийняття на роботу за сумісництвом, наказ про прийняття на роботу за сумісництвом, новий трудовий договір усний або письмовий), то подавати Повідомлення про прийняття на роботу з категорією осіб 2 до податкової потрібно, адже мають факт виникнення нові трудові відносини.
Раді допомогти, звертайтеся ще!
Раді допомогти, звертайтеся ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ГЧ
Чуба Галина Богданівна
14.03.2026 | 11:56
Відповідь надано
Проблеми з калькулятором днів відпустки та неактивні інструменти
Доброго ранку Підкажіть, будь ласка, чому не активний в інструментах: калькулятор днів відпустки календар: Період …
ІП
Піскун Інна
14.03.2026 | 09:50
Відповідь надано
Коли почнуть діяти нові положення про прийом на роботу
Добрий день.
Ніде не знайшла інформацію про дату початку дії нових положень …
Ніде не знайшла інформацію про дату початку дії нових положень …
СІ
Сінгуцький Вадим Васильович
13.03.2026 | 23:20
Відповідь надано
Обов'язковість ведення особового листка для небюджетної організації
Добрий день! для небюджетної організації обов'язково вести особовий листок з обліку кадрів? ми ведемо …
СІ
Сінгуцький Вадим Васильович
13.03.2026 | 23:09
Відповідь надано
Виправлення помилок у звіті Д5 щодо звільнених працівників
Добрий день! У 2017 та 2018 роках у додатку Д5 звіту при звільненні по деяким …
ОВ
Василенко Олена
13.03.2026 | 19:02
Відповідь надано
Документи та договір для студента на практиці в організації
Доброго дня! Наша організація вперше має взяти студента з університету на проходження практики. Які документи …
ВА
Валентина
13.03.2026 | 17:24
Відповідь надано
Зміни в оформленні договорів: акти виконаних робіт скасовано
Доброго дня! Прочитала, що з 1 квітня акти виконаних робіт скасовано, що достатньо підпису на …
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
13.03.2026 | 17:14
Відповідь надано
Чи включати розлучений статус до документів кадровика
в п2 родинний стан буває лише одружений/неодружений, чи є ще розлучений?
ОК
Оксана
13.03.2026 | 16:42
Відповідь надано
Обчислення днів щорічної та додаткової відпустки працівниці
Добрий день! Допоможіть порахувати дні щорічної та додаткової відпустки. Працівницю прийняли 04.09.19р. з …
ОК
Оксана Паламарчук
13.03.2026 | 16:37
Відповідь надано
Вибір правильної назви посади для інтернет-маркетолога
Вітаю! Плануємо приймати на роботу інтернет-маркетолога. Як краще назвати посаду щоб відповідала класифікатору професій …
НА
Наталія
13.03.2026 | 16:12
Відповідь надано
Поділ соціальної додаткової відпустки між батьками: можливості та нюанси
Вітаю! У працівниці є 2 дітей до 15 років, один з них є дитина з …
ІР
Ірина
13.03.2026 | 16:05
Відповідь надано
Перехід працівника на основне місце роботи: важливі кроки
Добрий день, працівник працює на підприємстві за сумісництвом. Які подальші дії працівника та кадровика, щоб …
ОН
Онофрійчук Марина
13.03.2026 | 15:55
Відповідь надано
Чи можна перевести працівника на ставку 0.25 без заяви
доброго дня, чи можна перевести працівника на 0.25 ставки без його заяви, в зв …
ТВ
Ворох Тетяна
13.03.2026 | 15:46
Відповідь надано
Чи потрібно подавати Додаток 4 при смерті військовозобовязаного
Добрий день. Підкажіть будь ласка чи треба подавати Додаток 4 до ТЦК про припинення трудового …
