МА
Марина
13.01.2023 | 13:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо приймаємо нового працівника на роботу, в його військовому квитку стоїть відмітка про взяття на облік в ТЦК за його пропискою,але працювати він буде в іншій області.Чи достатньо цього щоб прийняти працівника на роботу?

Анастасія, консультант
експерт
13.01.2023 | 15:15
Очікує відповідь
Відповідь на запитання: військовий облік забезпечується з урахуванням вимог законодавства у сфері декларування та реєстрації місця проживання (перебування) фізичних осіб (п. 14 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженою постановою КМУ від 30 грудня 2022 р. № 1487).
Призовники, військовозобов’язані та резервісти в разі зміни адреси їх місця проживання або інших персональних даних зобов’язані особисто в семиденний строк повідомити про такі зміни відповідним органам, де вони перебувають на військовому обліку, зокрема у випадках, визначених постановою Кабінету Міністрів України від 7 лютого 2022 р. № 265 “Деякі питання декларування і реєстрації місця проживання та ведення реєстрів територіальних громад”, через центри надання адміністративних послуг та інформаційно-комунікаційні системи.
Призовники, військовозобов’язані та резервісти, які не актуалізували інформацію про себе в Єдиному державному реєстрі призовників, військовозобов’язаних та резервістів, особисто у семиденний строк з дня внесення змін до персональних даних прибувають із паспортом громадянина України та військово-обліковими документами до відповідного районного (міського) територіального центру комплектування та соціальної підтримки, органу СБУ, підрозділу Служби зовнішньої розвідки, який організовує та веде військовий облік на території адміністративно-територіальної одиниці, для взяття їх на військовий облік, зняття з військового обліку або внесення змін до їх облікових даних (п. 23 Порядку). Тобто повідомляєте про працевлаштування військовозобов’язаного працівника ТЦК за місцем реєстрації та додатково повідомляєте працівника про необхідність декларування місця проживання за місцем фактичного проживання і зміну місця обліку в ТЦК.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Призовники, військовозобов’язані та резервісти в разі зміни адреси їх місця проживання або інших персональних даних зобов’язані особисто в семиденний строк повідомити про такі зміни відповідним органам, де вони перебувають на військовому обліку, зокрема у випадках, визначених постановою Кабінету Міністрів України від 7 лютого 2022 р. № 265 “Деякі питання декларування і реєстрації місця проживання та ведення реєстрів територіальних громад”, через центри надання адміністративних послуг та інформаційно-комунікаційні системи.
Призовники, військовозобов’язані та резервісти, які не актуалізували інформацію про себе в Єдиному державному реєстрі призовників, військовозобов’язаних та резервістів, особисто у семиденний строк з дня внесення змін до персональних даних прибувають із паспортом громадянина України та військово-обліковими документами до відповідного районного (міського) територіального центру комплектування та соціальної підтримки, органу СБУ, підрозділу Служби зовнішньої розвідки, який організовує та веде військовий облік на території адміністративно-територіальної одиниці, для взяття їх на військовий облік, зняття з військового обліку або внесення змін до їх облікових даних (п. 23 Порядку). Тобто повідомляєте про працевлаштування військовозобов’язаного працівника ТЦК за місцем реєстрації та додатково повідомляєте працівника про необхідність декларування місця проживання за місцем фактичного проживання і зміну місця обліку в ТЦК.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ГЧ
Чуба Галина Богданівна
14.03.2026 | 11:56
Відповідь надано
Проблеми з калькулятором днів відпустки та неактивні інструменти
Доброго ранку Підкажіть, будь ласка, чому не активний в інструментах: калькулятор днів відпустки календар: Період …
ІП
Піскун Інна
14.03.2026 | 09:50
Відповідь надано
Коли почнуть діяти нові положення про прийом на роботу
Добрий день.
Ніде не знайшла інформацію про дату початку дії нових положень …
Ніде не знайшла інформацію про дату початку дії нових положень …
СІ
Сінгуцький Вадим Васильович
13.03.2026 | 23:20
Відповідь надано
Обов'язковість ведення особового листка для небюджетної організації
Добрий день! для небюджетної організації обов'язково вести особовий листок з обліку кадрів? ми ведемо …
СІ
Сінгуцький Вадим Васильович
13.03.2026 | 23:09
Відповідь надано
Виправлення помилок у звіті Д5 щодо звільнених працівників
Добрий день! У 2017 та 2018 роках у додатку Д5 звіту при звільненні по деяким …
ОВ
Василенко Олена
13.03.2026 | 19:02
Відповідь надано
Документи та договір для студента на практиці в організації
Доброго дня! Наша організація вперше має взяти студента з університету на проходження практики. Які документи …
ВА
Валентина
13.03.2026 | 17:24
Відповідь надано
Зміни в оформленні договорів: акти виконаних робіт скасовано
Доброго дня! Прочитала, що з 1 квітня акти виконаних робіт скасовано, що достатньо підпису на …
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
13.03.2026 | 17:14
Відповідь надано
Чи включати розлучений статус до документів кадровика
в п2 родинний стан буває лише одружений/неодружений, чи є ще розлучений?
ОК
Оксана
13.03.2026 | 16:42
Відповідь надано
Обчислення днів щорічної та додаткової відпустки працівниці
Добрий день! Допоможіть порахувати дні щорічної та додаткової відпустки. Працівницю прийняли 04.09.19р. з …
ОК
Оксана Паламарчук
13.03.2026 | 16:37
Відповідь надано
Вибір правильної назви посади для інтернет-маркетолога
Вітаю! Плануємо приймати на роботу інтернет-маркетолога. Як краще назвати посаду щоб відповідала класифікатору професій …
НА
Наталія
13.03.2026 | 16:12
Відповідь надано
Поділ соціальної додаткової відпустки між батьками: можливості та нюанси
Вітаю! У працівниці є 2 дітей до 15 років, один з них є дитина з …
ІР
Ірина
13.03.2026 | 16:05
Відповідь надано
Перехід працівника на основне місце роботи: важливі кроки
Добрий день, працівник працює на підприємстві за сумісництвом. Які подальші дії працівника та кадровика, щоб …
ОН
Онофрійчук Марина
13.03.2026 | 15:55
Відповідь надано
Чи можна перевести працівника на ставку 0.25 без заяви
доброго дня, чи можна перевести працівника на 0.25 ставки без його заяви, в зв …
ТВ
Ворох Тетяна
13.03.2026 | 15:46
Відповідь надано
Чи потрібно подавати Додаток 4 при смерті військовозобовязаного
Добрий день. Підкажіть будь ласка чи треба подавати Додаток 4 до ТЦК про припинення трудового …


