🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Відпустки
Очистити фільтр
НА
Наталія
05.07.2024 | 12:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. На час відпустки касира його функції виконує бухгалтер. Чи обов'язково бухгалтеру робити доплату…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.07.2024 | 20:54
НП
Павленко Наталія Миколаївна
05.07.2024 | 12:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівниця пішла у відпустку. Але їй неправильно було пораховано дні відпустки, бо вона була на лікарняному і повинна була на 1 день меньше бути у відпустці. Але їй вже виплатили відпускні. Що робити в такій ситуації. І чи можна за наступний робочий рік їй надати…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.07.2024 | 21:05
ТГ
Тетяна Головко
04.07.2024 | 20:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, працівниця вдова по першому шлюбу і в першому шлюбі є дитина. Працівниця вийшла заміж вдруге і народила другу дитину. Першу дитину новий чоловік не всиновлював. Обідві дитини віком до 15 років. На яку кількість днів додаткової відпустки має…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.07.2024 | 23:54
ЯН
Яна
04.07.2024 | 20:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Така ситуація.
Працівник прийнятий 07.09.2023 року, станом на 31.05.24 використав вже 24 кд щорічної відпустки. А з 01.06 по 30.06 взяв відпустку у зв'язку із воєнним станом. Як тепер бути? Як рахувати, якщо по ідеї ми йому надали на 2 дні більше відпустки…
Працівник прийнятий 07.09.2023 року, станом на 31.05.24 використав вже 24 кд щорічної відпустки. А з 01.06 по 30.06 взяв відпустку у зв'язку із воєнним станом. Як тепер бути? Як рахувати, якщо по ідеї ми йому надали на 2 дні більше відпустки…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.07.2024 | 22:47
АН
Анна
04.07.2024 | 19:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.Працівник з 01.05.2023 р. у відпускці без збереження зп за згодою сторін в звязку з військовим станом, не внутрішньопереміщена особа і не знаходиться за кордоном, хоче взяти щорічну основну відпустку за робочий рік з 01.06.2023 р. по 31.05.2024 р.( норма за рік 24…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.07.2024 | 21:18
ВІ
Ілюхін Володимир
04.07.2024 | 19:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівнику було надано відпустку без збереження заробітної плати за сімейними обставинами на один день. В ций день він відкрив листок тимчасової непрацездатності на 5 календарних днів. Підкажіть, будь ласка, чи потрібно видавати наказ про скасування наказу щодо…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.07.2024 | 22:41
ЮО
Олехнович Юлія Сергіївна
04.07.2024 | 19:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, у продовження попередньої консультації. У нашого працівника є невикористані дні основної відпустки за попередні роки. Він десь з кимось проконсультувався і хоче отримувати ці дні у вигляді відпустки лише у вихідні дні. Посилається на ст. 79 КЗпПУ та ст. 10 ЗУ "Про…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.07.2024 | 22:19
ТА
Тамара
04.07.2024 | 19:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю!
Чи можливо, за бажанням працівника, у період воєнного стану ділити щорічну відпустку не дотримуючись правила використання неподільної частини 14 днів. Чи є законна підстава? Чи можливо внутрішнім локальним документом відмінити це правило на період воєнного стану…
Чи можливо, за бажанням працівника, у період воєнного стану ділити щорічну відпустку не дотримуючись правила використання неподільної частини 14 днів. Чи є законна підстава? Чи можливо внутрішнім локальним документом відмінити це правило на період воєнного стану…
ОК
Олена, консультант
експерт
05.07.2024 | 16:11
СВ
Світлана
04.07.2024 | 19:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
зовнішній сумісник з початку війни був у відпустці без збереження з/п зараз він звільняється як правильно розрахувати відпускні якщо доходу не було…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.07.2024 | 21:01
ОЛ
Олена
04.07.2024 | 18:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Директор перебуває у відпустці без збереження заробітної плати на час дії воєнного стану. Директор бажає приступати до виконання своїх обовʼязків. Який наказ я повинна видати. Про переривання відпустки без збереження не підходить…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.07.2024 | 20:55
ЛЮ
Людмила
04.07.2024 | 18:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи виплачувати компенсацію при звільненні за невикористану соціальну відпустку за 2024 рік на 2 дітей віком до 15 років, якщо працівниця не надала підтверджуючих документів, що її чоловік не скористався правом на дану відпустку в цьому році (довідку з попереднього…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.07.2024 | 20:41
НА
Наталія
04.07.2024 | 18:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Звільняємо співробітницю, одинока мати двох неповнолітніх дітей 05 липня 2024. Прийнята на основне місце роботи 20.12.2022 та на внутрішнє сумісництво 03.03.2023. Допоможіть розрахувати кількість днів компенсації за невикорстані дні соц.відпустки на дітей. Дана…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.07.2024 | 20:56
НС
СКОРОБОГАТА Наталія МИКОЛАЇВНА
04.07.2024 | 18:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.маємо працівка із посвідченням - для ветеранів війни- інвалідів війни (афганець).зараз ми можемо надавати йому відпустку як учаснику бойових дій…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.07.2024 | 20:40
МА
Марина
04.07.2024 | 17:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Маємо в штаті співробітницю , яка з дозволу адміністрації з 2022 року у відпустці за власний рахунок. Питання: чи є це порушенням…
Маємо в штаті співробітницю , яка з дозволу адміністрації з 2022 року у відпустці за власний рахунок. Питання: чи є це порушенням…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.07.2024 | 15:57
Л
Лена Кныш
04.07.2024 | 17:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підскажіть будласка,чи обов'язково коли головний бухгалтер йде в відпустку, робити наказ на бухгалтера,який буде заміняти гол.бух. ПО факту ніхто роботу голов.бухгалтера виконувати не буде, а звітність гол.бух.сам буде здавати ,находячись у відпусці ( віддалено)…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.07.2024 | 15:53
ЄА
Єременко Анастасія Валеріївна
04.07.2024 | 16:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будь ласка , які відпустки входять до додаткових а які до соціальних ? Та чи є в них різниця…
ОК
Олена, консультант
експерт
05.07.2024 | 03:40
АН
Анна
04.07.2024 | 16:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.Працівник іде у відпустку , при розрахунку відпускних виникли питання:1.У лютому 29 календарних днів, 27 кал.днів працівник був у відпускці за згодою сторін в звязку з вонним станом, заробітної плати за цей місяць не було , т.як. від сумісник і в ці 2 дні не працював…
АК
Аліна, консультант
експерт
04.07.2024 | 19:42
ІР
Ірина
04.07.2024 | 16:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник, який згідно із графіком відпусток має йти у щор. осн. відпустку у липні, взяв частково у березні (3 к.дн.) та у червні (5 к.дн.)? При цьому у липні він використовує 22 к.дн (тобто за робочий рік використає 30 к.дн). Чи є це недотриманням графіку відпусток і порушенням…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.07.2024 | 19:18
ЛМ
Мальована Людмила Михайлівна
04.07.2024 | 15:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Директор пішла у відпустку. На час відпустки обовязки директора покласти на заступника директора. Як правильно підписувати документи і накази. В.о.директора чи заступник директора…
ОК
Олеся, консультант
експерт
08.07.2024 | 20:08
НА
Наталія
04.07.2024 | 15:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Мирного неба! Підкажіть будь ласка, коли директор йде у відпустку, виконуючим обов'язки залишається власник (він же заступник директора) на кого директор пише заяву і хто підписує наказ?
Дякую…
Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.07.2024 | 13:57
