Заголовок тимчасово відсутній

Відповідно до п. 4 ст.4 Закону № 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n23 до соціальних відпусток відносяться:

- відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами (стаття 17 цього Закону);

- відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку (стаття 18 цього Закону);

- відпустка у зв'язку з усиновленням дитини (стаття 18-1 цього Закону);

- додаткова відпустка працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи (стаття 19 цього Закону);

- відпустка при народженні дитини (стаття 19-1 цього Закону).

Як бачите, соціальні відпустки повязані з отриманням певного соціального статусу (вагітна, мати/батько), тобто вони надаються при настанні події (вагітності, народження дитини, догляду за дитиною до 3-го віку,наявність 2 і більше дітей віком до 15 років і т.д.).

Відповідно до ч. 1 ст. 4 Закону № 504 до додаткових відпусток відносяться:

-додаткова відпустка за роботу із шкідливими та важкими умовами праці (стаття 7 цього Закону);

-додаткова відпустка за особливий характер праці (стаття 8 цього Закону);

-інші додаткові відпустки, передбачені законодавством.

Тобто додаткові відпустки, в основному, пов'язані безпосередньо з трудовим процесом.

Раді допомогти, звертайтесь ще!