Замовити рекламу
🎓 Професія з військового обліку – безкоштовно з передплатою!
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік

Очистити фільтр

ОГ
Григоренко Ольга Олександрівна
19.06.2024 | 17:25
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Працівник працював на окладі зі звичайним графіком пятиденки по 8год., потім написав заяву, що хоче перейти тимчасово до зм.1 за графіком по 11год. через день з підсумованим обліком робочого часу , наприклад з 1.03 по 31.05.24 . А з 01.06.24 захотів повернутися до…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
19.06.2024 | 19:17

Якщо це було тимчасове переведення, із зазначенням конкретних дат, то додаткового наказу не потрібно.

Якщо у наказі про тимчасове переведення вказали не…Ще

ІР
Ірина
19.06.2024 | 17:15
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Чи правомірно гардеропнику доручити, за його згодою, виконання обов'язків прибиральника службових приміщень тимчасово, до початку опалювального сезону…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
19.06.2024 | 19:06

Так, в порядку суміщення, якщо це не призведе до погіршення виконання обов’язків за основною посадою.

Щоб запровадити суміщення, посада має бути…Ще

ОК
Олена Курманська
19.06.2024 | 16:16
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Комунально-бюджетний заклад. Отримали розпорядження від ТЦК на оновлення данних 19.06.24. Працівники -чоловіки написали заяви на звільнення., датою 20.06.24 ( наказ про оповіщення не підписали). Чи має право директор звільнити працівників , без відпрацювання 14 к…

2

ЮК
Юлія, консультант
експерт
19.06.2024 | 23:12

Так, можна.

Для звільнення за угодою сторін на підставі п. 1 ст. 36 КЗпП попередження про звільнення за два тижні не потрібне.

Раді допомогти, звертайтесь…Ще

ВА
Валентина Хоменко
19.06.2024 | 15:13
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю! Які зміни необхідно внести у трудовий договір з працівницею, якій 20.06.2024 виповнюється 18 років? Як їх правильно оформити? Дякую…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
20.06.2024 | 22:26

На жаль, такого наказу нема В нашому сервісі. Можете його замовити в сервісі «Окі-Докі».

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ОТ
Тікіч Оксана Володимирівна
19.06.2024 | 14:49
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня.Підскажіть, будь ласка, якщо треба в картку П2 внести зміни, паспортні дані, народження дитини, відпустки, які вже не вміщаються, де взяти лист доповнення або як все додати? Дякую…

2

АК
Аліна, консультант
експерт
19.06.2024 | 14:59

Вітаємо! 😊 Ми побачили, що Ви вже задавали таке саме питання. Ми взяли його в роботу та незабаром Ви отримаєте відповідь. Хочемо зазначити, що незалежно…Ще

ОТ
Тікіч Оксана Володимирівна
19.06.2024 | 14:45
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня.Підскажіть, будь ласка, якщо треба в картку П2 внести зміни, паспортні дані, народження дитини, відпустки, які вже не вміщаються, де взяти лист доповнення або як все додати? Дякую…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
19.06.2024 | 22:15

Оформіть ще одну особову картку П-2, в яку вносьте необхідну інформацію, зокрема щодо відпусток. Зберігайте її разом з першою.

Раді допомогти, звертайтесь…Ще

ОК
Оксана
19.06.2024 | 14:44
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Підкажіть, будь ласка, колективний договір був укладений на 2017-2022 роки . на даний момент новий не укладено. Порадьте що потрібно зробити (протокол ,?)/щоб він був чинним поки не буде укладено новий…

3

ОК
Олеся, консультант
експерт
19.06.2024 | 16:07

Згідно з ст 17 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n103, після закінчення строку чинності колективний договір доти продовжує діяти, доки…Ще

ОЛ
Олена
19.06.2024 | 12:33
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня , працівника демобілізують , що він має надати (який документ) щоб приступити до роботи…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.06.2024 | 21:19

Приступити до роботи працівник має на наступний день після взяття на облік до свого ТЦК. Підтвердженням того, що працівника звільнено з військової служби…Ще

ОК
Олена Курманська
19.06.2024 | 02:37
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Комунальне підприємство. фінансування з бюджету. Працівник звільняється 20.06.24 (для прикаладу). Розрахунок заклад не може зробити в день звільнення, тому що фінансування з бюджету проводиться 2р на місяць. Працівник звільняется не заздалегідь (заява не за 14 кл…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
19.06.2024 | 14:03

Не можна розрахунок при звільненні провести після звільнення за жодних обставин.

Якщо роботодавець не виплатить належні звільненому працівникові суми у…Ще

ОК
Олена Курманська
19.06.2024 | 02:17
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Яким документом можливо убезпечити работодавця, з найменшими штрафами?
Працівник іде у щорічну відпустку на 10 к.дн ( до того вже відгулялв 14 к дн), розрахунок не можливо провести перед відпусткою. Така можливість буде протягом 10-15 кал днів. Яким…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
19.06.2024 | 13:58

Отримайте від працівника заяву з проханням виплатити відпускні, наприклад з найближчою зарплатою.

В наказі обов'язково слід зазначити про виплату із…Ще

ОК
Олена Курманська
19.06.2024 | 02:03
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Підкажіть будь ласка. Комунальне підприємство. Штатний працівник (для прикладу Петров- посада машиніст сцени) пише заяву на відпустку за свій рахунок на 30 календарних днів.( його посада іде на конкурсній основі). На час його відпустки, можливо прийняти на роботу…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
19.06.2024 | 13:52

Так, можна прийняти за строковим трудовим договором.

Основний працівник і під час відпустки перебуває на своїй посаді, але він тимчасово відсутній, посада…Ще

КД
Клюс Дар'я Валеріївна
18.06.2024 | 21:11
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Всі документи по аудиту ок на підприємстві…

2

АК
Аліна, консультант
експерт
19.06.2024 | 13:00

Доброго дня! 😊Особистий консультант надає відповіді тільки на швидкі робочі питання. А Ваше запитання потребує детального вивчення та розгляду.Радимо…Ще

КД
Клюс Дар'я Валеріївна
18.06.2024 | 21:11
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Необхідна інформація як провести аудит ткна підприємстві…

2

АК
Аліна, консультант
експерт
19.06.2024 | 12:59

Доброго дня! 😊Особистий консультант надає відповіді тільки на швидкі робочі питання. А Ваше запитання потребує детального вивчення та розгляду.Радимо…Ще

ЛЮ
Людмила
18.06.2024 | 19:58
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

До штатного розпису Центру надання соціальних послуг введено посади психолога, організатора культурно-дозвіллєвої діяльності, фахівця з фізичної реабілітації, інструктора з трудової адаптації, фахівця із соціальної роботи. Як правильно встановити категорії та тарифні розряди цим…

5

ДК
Дарія, консультант
експерт
19.06.2024 | 01:49

Кваліфікаційні характеристики:

· психолога вміщена у Випуску 1 ДКХП. Вона містить категорії і кваліфікаційні вимоги;

·…Ще

AН
Aнна
18.06.2024 | 18:56
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день!Працівниця прийн.на роботу 13.04.23р.З 26.10.23р.оформ.відп.по догл.за дитиною до 3-х р.З 01.06.24 перериває відпустку та виходить на роботу.По 25.10.23 к-сть дн.невикор.відп.=13 к.дн.Який період правильно брати для розрах.к-ті відп.з 01.06.24 по 12.04.25р.?Дякую…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
19.06.2024 | 01:16

Робочий рік не змінюється. Тож відпустки і надавайте надалі за робочі роки 13.042023-12.04.2024, 13.04.2024-12.04.2025. Просто за робочий рік, на який…Ще

АН
Анна Сербіна
18.06.2024 | 18:46
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня
Працівник працює на підприємстві у режимі неповного робочого дня ,4 години з 9-00 до с13 -00, і зараз є необхідність відправити його у відрядження, де він буде працювати повний робочий день
як це оформити документально.
Завчасно дякую за відповідь…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
19.06.2024 | 14:24

Так.

Працівникам, які направлені у службове відрядження, оплата праці за виконану роботу здійснюється відповідно до умов, визначених трудовим або…Ще

НА
Наталія
18.06.2024 | 17:50
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Допоможіть будь-ласка, ситуація. якщо директор змінила прізвище в зв'язку з заміжжям. Чи діє попредній наказ на призначення директора на старе прізвище? Чи потрібно робити додатковий наказ…

2

ОК
Олена, консультант
експерт
19.06.2024 | 15:22

1. Діє.

2. Потрібно оформити наказ про внесення змін до облікових документів директора.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ЛЮ
Людмила
18.06.2024 | 17:24
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

В установі звільнено працівника, який був членом комісії по списанню ТМЦ. Який повинен бути наказ, щоб його виключити , а іншого працівника включити замість нього в комісію? Дякую…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
18.06.2024 | 21:24

Оформіть новий наказ про створення комісії, для прикладу…Ще

ЮЛ
Юлія
18.06.2024 | 16:08
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю! В штаті компанії є головний архітектор проєкту. Також компанія працює з ФОПом архітектором. Чи можна назначити наказом ФОПа як внештатного головного архітектора проєкту при умові назначати двух ГАП на різні проєкти? Які є нюанси і як правильно це оформити? Дякую…

2

АК
Аліна, консультант
експерт
18.06.2024 | 16:13

Вітаємо! 😊 Ми побачили, що Ви вже задавали таке саме питання. Ми взяли його в роботу та вже надали відповідь. Хочемо зазначити, що незалежно від обраної…Ще

АМ
Марченко Анна
18.06.2024 | 16:07
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Працівник працює на посаді водія, але автомобіль продали чи може він надалі займати дану посаду…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
18.06.2024 | 20:58

Водій автотранспортних засобів має керувати автомобільними транспортним засобам, тому якщо автомобіль продали, роботодавець має вирішити питання щодо…Ще

Усі консультації21538
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю21536
Уточнення2
В роботі0
Очікує0
З відповіддю АІ308
Теми
Відпустки20764
Військовий облік45336
Держслужба / ОМС1942
Загальні документи кадровика5592
Звільнення10157
Кадровий облік21538
Лікарняні / страховий стаж5100
Прийняття на роботу12172
Робочий час / табель7525
Трудові книжки6554
Інше28597