🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Відпустки
Очистити фільтр
ОЛ
Ольга
06.06.2024 | 15:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть будь ласка чи є обмеження в наданні щорічної основної відпустки не повної тривалості (10/14 днів) у перший рік роботи? Маю на увазі через який час її можна надати після прийому на роботу…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.06.2024 | 18:37
МА
Марія
06.06.2024 | 15:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як відобразити зміни в графіку відпусток, якщо працівник по графіку мав взяти 5 днів у квітні, а взяв переносну з 29 квітня по 3 травня…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.06.2024 | 23:07
ІШ
Шевчук Ірина
06.06.2024 | 14:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
у мене запитання, що стосується відпустки без збереження заробітної плати під час військового стану.
1. Вона надається не залежно від регіону чи тільки там де відбуваються військові дії? 2. І чи має право або може підприємство зарахувати таку відпустку…
у мене запитання, що стосується відпустки без збереження заробітної плати під час військового стану.
1. Вона надається не залежно від регіону чи тільки там де відбуваються військові дії? 2. І чи має право або може підприємство зарахувати таку відпустку…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.06.2024 | 22:51
ІР
Ірина
06.06.2024 | 14:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Пед.працівник проробив 6 місяців, буде звільнятися, строк відпустки за пророблений період чи повної тривалості…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.06.2024 | 22:51
ПМ
Пустовойт Марія Олександрівна
06.06.2024 | 14:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Співробітниця , яка виховує сама дитину (12 років) але не має статусу мама-одиначка і не вдова, так як шлюб був не зареєстрований, а батько дитини помер. І дитина зараз отримує пенсію (соцвиплати) по втраті годувальника. Чи має мама право на додаткову…
Співробітниця , яка виховує сама дитину (12 років) але не має статусу мама-одиначка і не вдова, так як шлюб був не зареєстрований, а батько дитини помер. І дитина зараз отримує пенсію (соцвиплати) по втраті годувальника. Чи має мама право на додаткову…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.06.2024 | 22:52
ІВ
Іванна
06.06.2024 | 14:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Працівник влаштований на роботу з 01 січня 2024р. В червні написав заяву на частину основної відпустки . Чи можна надати відпустку , зважаючи що право на відпустку виникає після шість місяців роботи. Дякую за відповідь…
Працівник влаштований на роботу з 01 січня 2024р. В червні написав заяву на частину основної відпустки . Чи можна надати відпустку , зважаючи що право на відпустку виникає після шість місяців роботи. Дякую за відповідь…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.06.2024 | 22:52
ОК
Оксана
06.06.2024 | 14:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть будь ласка чи входять для розрахунку відпускних матеріальна допомога на оздоровлення…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.06.2024 | 22:52
ДМ
Дмитро
06.06.2024 | 13:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня) Вийшло так що на період щорічної відпустки директора припав лікарняний лікарняний директора, якою датою його видати, якщо лікарняний почався 25.05.2024 але в витягу з електронного реєстру лікарняних листів, на підставі якого я видаю наказ, дата реєстрації…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.06.2024 | 22:53
ДМ
Дмитро
06.06.2024 | 13:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня) Описую ситуацію, директор встановив Великдень 2024 року вихідним днем оскільки він припадає на неділю то переносимо на понеділок, але сталося так що директор пішла у щорічну відпустку яка припадає на цей вихідний день, в її наказі на відпустку я зазначаю кількість…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.06.2024 | 22:54
NA
natalibagach@gmail.com
06.06.2024 | 12:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Директор планує відпустку. На час його відпустки, його обов'язки виконує заступник директора. В посадовій інструкції заступника директора прописано що він виконує обов'язки директора на час його відсутності. Чи потрібно робити доплату заступнику за час відсутності…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.06.2024 | 00:18
МА
Марина
06.06.2024 | 11:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий ранок, маємо працівницю, яка звільняється, вона має інвалідність 2 гр. В 2024 році мала соціальну відпустку(на дітей), та "чорнобильську" чи враховуються вони до стажу щорічної відпустки? На платформі знайшла таблиці, але дані в них різняться, в одній додаткові відпустки…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.06.2024 | 22:50
ОЗ
Захода Оксана
06.06.2024 | 00:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Основний працівник перебуває у щорічній основній відпустці по 13.06.2024, з 14.06.2024 планується відкриття лікарняного по вагітності та пологам. Інший працівник прийнятий на її посаду за строковим трудовим договором до 13.06.2024. Підскажіть чи можна щоб основний працівник…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.06.2024 | 22:28
ОК
Оксана
06.06.2024 | 00:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У ПОМС право на додаткові відпустки настало - на 7 к. д. станом на грудень 21р, на 9 к. д. станом на грудень 22р., на 11 к. д. станом на грудень 23 року. Чи можна ці відпустки компенсувати у червні 24 року, якщо працівником кожна з щорічних основнмх відпусток за 20-21 за 21-22…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.06.2024 | 19:16
АН
Анастасія
05.06.2024 | 19:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть. будь ласка, якщо працівник 05.06.2024 приніс документи, що з 01.04.2024 йому встановлено інвалідність (3 група) та ще він працює на іншій тов за сумісництвом, як у графіку відпусток на 2024 рік виправити дні відпустки з 24 днів на 26 днів з 01.04.2024…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.06.2024 | 12:37
АН
Анастасія
05.06.2024 | 19:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, якщо працівник працює на одній тов за основним місцем на другій за сумісництвом і має право на додаткову відпустку працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, - йому надається ця…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.06.2024 | 12:38
АН
Анастасія
05.06.2024 | 19:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, якщо працівниця працювала за сумісництвом і у нею на цей період була 2 група інвалідності, АЛЕ вона про це не сказала та документи не приносила. Зараз її звільнили та прийняли за основним місцем і вона принесла свої документи з інвалідності 2…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.06.2024 | 12:39
ЛЮ
Людмила
05.06.2024 | 19:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи треба в графіку відпусток по бажанню працівника розбивать відпустку на 14 та 10 кал.днів…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.06.2024 | 16:19
ОО
Образ Олена
05.06.2024 | 19:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи має право на щорічну додаткову відпустку 18 к.д. за особливий характер праці тренер-викладач дитячо-юнацької спортивної школи якщо працює на 0,25 ставки; якщо працює на 0,5 ставки? І якщо сумісники тренери-викладачі. Завчасно дякую за відповідь…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.06.2024 | 16:12
ЛІ
Ліна
05.06.2024 | 18:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
коли настає право у працівника на матеріальна допомогу на оздоровлення. До якої частини відпустки надається матеріальна допомога на оздоровлення…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.06.2024 | 23:52
ЛЮ
Людмила
05.06.2024 | 18:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть будь ласка чи можна надати працівнику частину щорічної оплачуваної відпустки "наперед". Працівник відпрацював на підприємстві 1 місяць, і хоче у відпустку на 10 днів. Якщо керівництво погодить таку відпустку, як її оформити ? які періоди вказувати в наказі…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.06.2024 | 21:45
