Під час тимчасової непрацездатності голови ліквідаційної комісії його повноваження виконує заступник голови комісії.

З наступного дня після набуття відповідного стажу. Визначте приведену дату і встановіть надбавку з наступного дня після приведеної дати.

Працівник повинен повернутись на роботу та оформити свою відсутність будь-яким способом, наприклад, оформити відпустку.

Тут питання не до нас. Є нормативно-правовий акт, який визначає порядок оцінювання. І він містить саме таку норму.

Так, якщо в заяві він вкаже підставу для звільнення — за власним збажанням у зв’язку з погіршенням стану здоров’я.

Наказ про скасування належить до того ж виду наказу, що і наказ, який скасовуєте.

Так, можна оскільки у вас дотримана вимога щодо використання відпустки щорічної не менше 24 днів за робочий рік.

Можна оформити одним з двох способів:

· Видати наказ про внесення змін в попередній наказ про затвердження графіку роботи;

Так, з місяцем помилилась.

Так, можна. Можете надати 24 к. д. за робочий рік 2022-2023, а за інші виплатити компенсацію.

Ні, не можете.

Документи до вищої інстанції щодо погодження переведення підписує керівник установи.

Тоді можете увільнити на підставі цього повідомлення і не чекати військового квитка.

Так, правомірно, оскільки є пряма норма Закону.