🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Інше
Очистити фільтр
ТЗ
Зебницька Тетяна Анатоліївна
16.12.2024 | 10:55
Відповідь надано
Яка посада є вищою: начальник відділу чи менеджер
Доброго дня!
Яка посада вища начальник відділу чи менеджер…
Яка посада вища начальник відділу чи менеджер…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
16.12.2024 | 19:58
МА
Марiя
16.12.2024 | 10:40
Відповідь надано
Зміни в КП: що робити з працівниками та посадами
Доброго дня. У зв'язку із зміною 14 до КП скасували наступні посади: журналіст мультимедійних видань засобів масової інформації,, редактор мультимедійних видань засобів масової інформації. Що роботи з працівниками? Переводити їх на посади: журналіста та редактора? Що робити з…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.12.2024 | 13:26
АЛ
Альона
16.12.2024 | 10:23
Відповідь надано
Який відсоток враховувати у відомості з зарплати за грудень
Добрий день
Скажіть будь ласка, у відомості зп за грудень вз рахувати 5% чи 1,5% ще?)…
Скажіть будь ласка, у відомості зп за грудень вз рахувати 5% чи 1,5% ще?)…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.12.2024 | 17:03
МА
Марія
16.12.2024 | 10:19
Відповідь надано
Які спеціальності медичних працівників подавати для ліцензії
Добрий день! При оновленні відомостей до Додатку 2 Ліцензійних умов подається інформація про спеціальності медичних працівників, за якими провадитиметься господарська діяльність з медичної практики:
які спеціальності молодших спеціалістів з медичною освітою подавати, якщо…
які спеціальності молодших спеціалістів з медичною освітою подавати, якщо…
НК
Надія, консультант
експерт
17.12.2024 | 23:29
Копачова Вікторія Володимирівна
16.12.2024 | 10:04
Відповідь надано
Зміна графіку роботи: процедура ініціативи роботодавця для працівників
Вітаю. З нового року планується змінити графік роботи для окремих працівників підприємства, а саме водії автотранспортних засобів, механк автоколони та сестра медична. Був графік з 8:00-17:00 тобто 8 год з пн.-пт., тепер всі мають працювати шестиденку з пн.-пт. 7 годин в суботу…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
17.12.2024 | 11:25
НА
Наталя
16.12.2024 | 09:55
Відповідь надано
Обов'язковість розробки документа про відеоспостереження для ФОП
ФОП арендує приміщення у ТОВ, на якому ведеться відеоспостереження. Чи може ФОП ознайомити своїх працівників з положенням про систему відеоспостереження ТОВ, чи ФОП потрібно розробити свій окремий документ. Які ньюанси потрібно врахувати…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.12.2024 | 13:21
ЕЛ
Елена
15.12.2024 | 19:14
Відповідь надано
Розширення обов'язків менеджера: як правильно обчислити доплату
Вітаю.Виникла потреба на менеджера покласти обов'язки фахівця з закупівель.Чи можно це провести як розширення зони обслуговування з доплатою 40% і від якого окладу цю доплату рахувати:від окладу менеджера чи окладу фахівця з закупівель? Дякую…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
16.12.2024 | 16:16
ДР
Драмарецька Ірина
15.12.2024 | 15:51
Відповідь надано
Оформлення переведення директора зі сумісництва на основне місце роботи
Директор працював на ТОВ за сумісництвом (зовнішній сумісник) на 0.25. Основне місце роботи було на іншому ТОВ З 1 січня 2025 директор звільняється з основного місця роботи та основне місце роботи у нас. Які документи необхідно оформити (накази, заяви, протокол, рішення і тд) та…
НК
Наталія, консультант
експерт
16.12.2024 | 11:38
МК
Комаров Микола Володимирович
15.12.2024 | 12:07
Відповідь надано
Зміни в ставках податку на доходи оренди у 2025 році
Доброго дня! ФОП сплачує ФО за оренду приміщення платіж після утримання податків 18% ПДФО та 1.5%ВЗ. За грудень 2024 року ставка ВЗ 1.5% залишається такою ж, тільки, починаючи з 01.01.2025р починаємо утримувати за ставкою 5%? Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
16.12.2024 | 10:55
ЮХ
Хітько Юлія
15.12.2024 | 11:28
Відповідь надано
Виплата матеріальної допомоги: один наказ чи окремі накази
Доброго дня. Планується виплата матеріальної допомоги на вирішення соціально-побутових питань працівникам культури у кількості 23. Чи можна зробити один наказ на всіх чи все ж таки потрібно робити окремо на кожного…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.12.2024 | 16:20
ЛА
Ліпунова Анжела Анатоліївна
15.12.2024 | 10:00
Відповідь надано
Правильне розділення наказів за журналами та їх позначення
Добрий день, підкажіть будь ласка як правильно розділити накази по журналах. Знаю що е тимчасового та тривалого зберігання. В мене є книга для прийому, звільнення та переведення ( кадрові), другий журнал це відпустки без збереження, третій це щорічні та остальні види відпусток…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.12.2024 | 10:56
НП
Павленко Наталя Валентинівна
15.12.2024 | 07:53
Відповідь надано
Чи може керівник делегувати обов'язки на іншого фахівця
Доброго ранку, підкажіть, будь ласка, чи може керівник в організації покласти виконання своїх обов'язків, у період своє відсутності, наприклад, на фахівця із зв' язків з державними установами. Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.12.2024 | 19:14
НП
Павленко Наталя Валентинівна
15.12.2024 | 07:17
Відповідь надано
Алгоритм внесення змін до строкового трудового договору працівників
Доброго ранку, таке питання:працівники в організації працюють за строковими трудовими договорами. Керівництво організації хоче внести доповнення, окремим пунктом до строкового трудового договору. Підкажіть, будь ласка, алгоритм дій, щоб ці зміни були правильно оформлені, як зі…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.12.2024 | 22:38
ТЕ
Тетяна
14.12.2024 | 17:21
Відповідь надано
Наказ про публічний договір-оферту: вид та ознайомлення персоналу
До якого виду наказів віднести наказ про затвердження публічного договору-оферти про надання медичних стоматологічних послуг? Чи потрібно з ним ознайомлювати персонал…
НК
Надія, консультант
експерт
16.12.2024 | 10:34
ОС
Сеньків Олена Миколаївна
14.12.2024 | 10:04
Відповідь надано
Наказ про придбання службового автомобіля: необхідні документи і процес
Добрий день. Підкажіть будь ласка. Потрібно Наказ на придбання службового авто…
АК
Аліна, консультант
експерт
14.12.2024 | 10:32
ЛЮ
люба
13.12.2024 | 22:12
Відповідь надано
Як преміювати працівників без згадки в колективному договорі
Добрий день.
Керівник хоче преміювати працівників наприкінці року.
В колективному договорі навіть натяку на преміювання немає.
Як вийти із ситуації…
Керівник хоче преміювати працівників наприкінці року.
В колективному договорі навіть натяку на преміювання немає.
Як вийти із ситуації…
ОК
Олеся, консультант
експерт
14.12.2024 | 17:50
НА
Наталя
13.12.2024 | 18:50
Відповідь надано
Оформлення частини відпустки та матеріальної допомоги в одному наказі
чи можна в одному наказі оформити працівнику частину невикористаної щорічної відпустки, додаткову та матеріальну допомогу на оздоровлення…
ОК
Олена, консультант
експерт
15.12.2024 | 23:47
ДО
донорство
13.12.2024 | 16:16
Відповідь надано
Оплата донору за донацію під час відпустки: можливі варіанти
Добрий день, ми ТзОВ, питання щодо оплати донору, який у нас працює за сумісництвом, але повний робочий час? Працівник здійснив донацію під час відпустки, то ж заяву не писав і на оплату за день донації не претендує.Чи можемо приєднати 1 день до відпустки і оплатити, якщо він…
ОК
Олена, консультант
експерт
15.12.2024 | 23:38
ОЛ
Олена
13.12.2024 | 16:15
Відповідь надано
Класифікація кадрових наказів: преміювання та зміни окладів
Підкажіть будь-ласка накази по преміюванню, зміни окладів у зв'язку з індексацією відносити до кадрових наказів? Або можна вивести накази по преміюванню працівників в окрему категорію7…
ОК
Олена, консультант
експерт
15.12.2024 | 23:31
СШ
Шаповал Світлана
13.12.2024 | 15:25
Відповідь надано
Видача Картки працівника після звільнення: оригінал чи копія
Добрий день!
Якщо з підприємства звільнився працівник і вимагає видати йому Картку працівника, який підлягає попередньому (періодичному) медичному огляду (дод.7) (проходив медогляд разом зі всіма працівниками за рахунок підприємства) для надання на інше підприємство де він…
Якщо з підприємства звільнився працівник і вимагає видати йому Картку працівника, який підлягає попередньому (періодичному) медичному огляду (дод.7) (проходив медогляд разом зі всіма працівниками за рахунок підприємства) для надання на інше підприємство де він…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.12.2024 | 18:49
