Оформлення переведення директора зі сумісництва на основне місце роботи
У Держпраці, посилаючись на лист Міністерства економіки України від 24.06.2024 № 4701-05/45070-09 https://kr.dsp.gov.ua/index.php/7881-an24-09-24 , зазначають наступне:
Якщо працівник, який працює у роботодавця за сумісництвом, бажає працювати у цього ж роботодавця за основним місцем роботи, то таку процедуру слід реалізувати через механізм звільнення працівника з місця роботи за сумісництвом та прийняття його на основне місце роботи.
За таких обставин все стандартне - заява про звільнення за власним бажанням, наказ про звільнення та заява про прийняття на роботу за основним місцем і відповідний наказ. Зразки усіх потрібних Вам документів є у нашому розділі "Документи" за посиланнями:
1) Заява про звільнення за власним бажанням: https://kadroland.com/documents/download/5520 ;
2) Наказ про звільнення за власним бажанням: https://kadroland.com/documents/download/4221 ;
3) Заява про прийняття за основним місцем роботи: https://kadroland.com/documents/download/5895 ;
4) Наказ про прийняття за основним місцем роботи: https://kadroland.com/documents/download/2827 .
До трудової вносити запис про звільнення з місця роботи за сумісництвом не потрібно (можна, лише якщо хоче працівник, внести запис про загальний період роботи: "Працював на підприємстві такому-то з такого-то по таке-то число на посаді такій-то за сумісництвом". Надалі стандартний запис про прийняття на роботу: "Прийнято на посаду таку-то".
Не забудьте подати повідомлення до податкової про прийняття на роботу.
Рекомендуємо переглянути https://kadroland.com/news/2194-pracivnika-zvilneno-i-znovu-priinyato-ci-zavoditi-novu-osobovu-spravu
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Виправлення помилки в додатку 4 військового обліку: поради
Переведення на іншу посаду під строковим трудовим договором: нюанси
Є відповідь АІ
Повідомлення працівника про військовий облік: дії підприємства та наслідки
Є відповідь АІ
Чи дозволено заповнювати додаток 4 до військового обліку ручно
Є відповідь АІ
Організація документів для кадрових наказів поза особовими справами
Чи потрібно вказувати громадянство при прийнятті гіг-контрактера
Є відповідь АІ
Визначення дати інвалідності для надання відпустки за законом
1. дата з якої встановлено інвалідність - 01.12.2025,
2. ... дає підставу пролонгувати групу інвалідності терміном на два роки...,
3. дата…
Є відповідь АІ
Консультація щодо роботи та оплати працівників у відрядженні
Недостатня деталізація обов'язків в посадовій інструкції кадровика
Запис про перейменування відділу у трудовій книжці: як оформити
Створення відділу охорони: код посад та інструкції для працівників
Чи є зміни в обов'язках працівника зміною умов праці
Обов'язки кадровиків щодо записів у трудових книжках при звільненні
Є відповідь АІ
Проблема виплати лікарняних працівнику-суміснику без довідки з бухгалтерії
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміни у паспорті працівника
Є відповідь АІ
Стан сканування трудової книжки: як дізнатися статус
Чи потрібно надсилати дві копії ВОД при звірці
При надсиланні звірки в інші тцк (не за місцем реєстрації підприємства), треба надсилати 2 примірики витягу зі списків, а також копії ВОД. Копії ВОД потрібно надсилати також у 2 примірниках?
Дякую…


