🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Інше
Очистити фільтр
ІМ
Інна Миколаївна
12.11.2024 | 10:44
Відповідь надано
Правила тимчасового переведення працівника на інші посади
Доброго дня! Працівник прийнятий на роботу по строковому трудовому договору ( на період відсутності основного працівника) , 13.11.2024 основний працівник виходить на роботу. Тимчасового працівника є можливість перевести на іншу посаду (теж тимчасово на період відпустки основного…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.11.2024 | 18:56
ТА
Тала
12.11.2024 | 10:33
Відповідь надано
Наказ про направлення на курси підвищення кваліфікації
Добрий день! Допоміть оформити наказ про направ
лення на курси підвищення кваліфікації без відриву від виробництва…
лення на курси підвищення кваліфікації без відриву від виробництва…
ОК
Олеся, консультант
експерт
13.11.2024 | 12:27
Олег
12.11.2024 | 10:28
Відповідь надано
Зміна заробітної плати працівників: законодавчі аспекти та порядок дій
Доброго дня!
Підкажіть, будь ласка, як правильно з боку законодавства зменшити зарплату працівникам…
Підкажіть, будь ласка, як правильно з боку законодавства зменшити зарплату працівникам…
НК
Наталія, консультант
експерт
12.11.2024 | 13:21
ПА
Панченко Каріна
12.11.2024 | 10:25
Відповідь надано
Дії підприємства при відрядженні сумісника за кордон на роботу
Вітаю. У нас працює працівник за основним місцем роботи адвокат, а за сумісництвом директор. Як директор вона їде у відрядження за кордон. Які наші дії…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.11.2024 | 18:41
ТЕ
Тетяна
12.11.2024 | 09:42
Відповідь надано
Чи враховується стаж на лікарняний під час безробіття
Чи враховується в стаж на лікарняний період,коли працівник стояв у центрі зайнятості і отримував допомогу по безробіттю…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.11.2024 | 19:22
ТЕ
Тетяна
12.11.2024 | 08:53
Відповідь надано
Процедура реорганізації підрозділу: попередження, звільнення чи переведення
Вітаю!В зв'язку з економією коштів планується реорганізація структурного підрозділу з правом юридичної особи в підрозділ в складі апарату. Як правильно провести процедуру? Попередження, звільнення чи переведення? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.11.2024 | 18:36
ТЕ
Тетяна
12.11.2024 | 08:49
Відповідь надано
Суміщення посад для укладення договору про матеріальну відповідальність
Добрий день, якщо завідувач складу тривалий час перебуває на лікарняному, ми покладаємо його обов'язки на менеджера із збуту. Посади менеджера із збуту немає у переліку професій і посад, з якими можна підписувати договір про матеріальну відповідальність, як бути…
ОК
Олеся, консультант
експерт
14.11.2024 | 11:31
ІР
Ірина
12.11.2024 | 06:01
Відповідь надано
Доручення ознайомлення працівників із наказами в умовах війни
Доброго ранку!Підскажить, будь ласка, ми знаходився в зоні активних бойових дій, якщо у підприємства є структурні підрозділи, які фізично знаходяться віддаленно від головного офіса, чи можно доручати керівникам ціх структурних підрозділів (зазначивши у цьму ж наказі про це)…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.11.2024 | 17:04
ЗА
Завгородня Ольга
12.11.2024 | 01:57
Відповідь надано
Вимоги щодо термінів зберігання бухгалтерських документів 2021 року
Бухгалтерські документи, створені в 2021 році, скільки років нам потрібно зберігати…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.11.2024 | 13:40
IN
incognito
12.11.2024 | 00:25
Відповідь надано
Різниця між робочими та посадовими інструкціями в установах
Різниця між посадовими та робочими інструкціями. Чи це застосовується в установах…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.11.2024 | 19:32
СВ
СВІТЛАНА
11.11.2024 | 23:05
Відповідь надано
Правомірність наказу про оплату простою для працівників підприємства
Чи правомірно зробити наказ на оплату простою всім працівникам не нижче 2/3 від мінімальної заробітної плати, а двом окремим працівникам 2/3 від їх окладу…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.11.2024 | 11:30
ОЛ
Олена
11.11.2024 | 22:22
Відповідь надано
Оплата медогляду для нових працівників: що робити
Працівника прийнято в серпні 2024 на посаду молодша медична сестра, оплочено попередній медогляд, в листопаді працівниця звільняється, на томість оформляємо іншу працівницю на цю ж посаду. Медогляд знову оплочує роботодавець? Як бути в тому випадку, якщо на протязі року велика…
ВЦ
Василь Циганенко, редактор kadroland
експерт
12.11.2024 | 20:11
КА
Катерина
11.11.2024 | 21:37
Відповідь надано
Запис в трудовій книжці про тимчасове переведення працівниці
Вітаю! Комірницю в 2021 році було переведено тимчасово на посаду фахівця на час відпустки по вагітності та пологах основної працівниці, в 2022 році був наказ про тимчасове переведення до фактичного виходу основної працівниці з відпустки по догляду за дитиною до 3х років. Основна…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.11.2024 | 13:32
ІР
Ірина
11.11.2024 | 19:18
Відповідь надано
Як отримувати КЕП: начальник відділу чи в.о. директора
У разі призначення начальника відділу в.о.директора наказом, КЕП отримувати як на начальника відділу, чи як на в.о.директора ТОВ…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.11.2024 | 12:48
ІР
Ірина
11.11.2024 | 19:16
Відповідь надано
Обмеження на призначення головного бухгалтера в.о. директора під час війни
Чи нема законодавчих обмежень (наприклад ЗУ про бух.облік чи ін.) щодо призначення в.о.директора головного бухгалтера, тобто одна особа одночасно гол.бухг. і в.о.директора ТОВ з всіма правами підпису обох посад на тривалий термін бо директор виїжджає за кордон на період воєнного…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.11.2024 | 12:45
ІР
Ірина
11.11.2024 | 19:06
Відповідь надано
Підписання звітності директором під час відсутності: законодавчі нюанси
Чи буде порушенням законодавства (які саме норми), якщо директор ТОВ у вихідні, або під час відпустки щорічної, без збереження зарплати (воєнний стан, сімейні обставини), відрядження якщо він підписує КЕП звітність чи інші документи, якщо 1) на час відсутності в.о.директора…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.11.2024 | 12:41
ІР
Ірина
11.11.2024 | 19:00
Відповідь надано
Ситуація без директора: як призначити в.о. у ТОВ
Вітаю, підкажіть, як бути в ситуації, коли з директором нема зв'язку (недоступний, причина невідома), а тому сам назначити в.о. не може, збори учасників зібрати не можливо бо вони за кордоном на час війни, в штатному розписі посади заступника директора немає, тому фактично…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.11.2024 | 12:36
IN
incognito
11.11.2024 | 18:36
Відповідь надано
Правила написання титульної сторінки посадової інструкції працівника
Як правильно писати в титульній сторінці посадової інструкції працівника: посадова інструкція, в другому рядку соціальний працівник чи соціального працівника. Якщо написано не в родовому відмінку чи є це не правильно і порушенням…
ОК
Олена, консультант
експерт
12.11.2024 | 18:25
ВИ
Виктория
11.11.2024 | 18:31
Відповідь надано
Чи потрібна заявка для медогляду стоматологам до 1 грудня
Добрий вечір! Чи потрібно приватній стоматології для організації медогляду до 1 грудня подавати до територіального управління Держпраці відповідну заявку (згідно з Порядком №246). Чи стосується цей порядок лікарів стоматологів…
НК
Надія, консультант
експерт
12.11.2024 | 11:35
МА
Мар'яна
11.11.2024 | 17:08
Відповідь надано
Як правильно відобразити неповний робочий час у штатному розписі
Добрий день! При прийомі на роботу є домовленість в заяві про неповний робочий час 20 год в місяць, проте я не розумію як відобразити це в штатному, скільки це умовно ш.о. від повної ставки, можливо підскажете…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.11.2024 | 11:20
