Суміщення посад для укладення договору про матеріальну відповідальність
Посада менеджера із збуту не входить до посади, що обіймає або виконує роботу, безпосередньо пов’язану зі зберіганням, обробкою, продажем/відпуском, перевезенням або використанням у процесі виробництва переданих йому цінностей.
Тому можна встановити обмежений обсяг обов'язків для менеджера із збуту, наприклад, контролювати загальні процеси без безпосереднього доступу до матеріальних цінностей. У такому випадку матеріальну відповідальність за збереження майна слід покласти на іншого працівника, який підходить для підписання договору про матеріальну відповідальність або з яким вже підписано договір про матеріальну відповідальність.
Також, на час лікарняного завідувача складу правомірно укласти строковий трудовий договір, наприклад, за сумісництвом із менеджером зі збуту, але роботу він має виконувати у вільний від основної роботи час.
Буде корисним - https://kadroland.com/news/1168-vikonannya-obovyazkiv-vidsutnyogo-pracivnika-varianti-ta-oformlennya
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як правильно визначити необхідність звіту за квотою інвалідності

Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи можливо бронювати дистанційних працівників для військового обліку
Обов'язки ФОП щодо повістки при лікарняному працівника
Оформлення наказу про вихід на неповний робочий час відпустки
Є відповідь АІ
Критерії військового обліку: вплив двох постанов на підприємство
Звіряння військовозобовʼязаних: необхідність при звільненні працівників підприємства
Документи для обробки та захисту персональних даних на підприємстві
Чи потрібно додатково платити за подарунки на вебінарі
Як замовити договір на матеріальну відповідальність для інженера
Останні зміни в кадровому обліку щодо укриття до 2026 року
Відповідь АІ схвалено експертом
Переведення працівника на неповний день під час навчання в коледжі
Відповідь АІ схвалено експертом
Дії кадровика при виключенні працівника з військового обліку
Можливість прийняття працівника на неповну ставку: питання
Кадрові дії у зв’язку з навчальною відпусткою працівника
Скасування критичності: чи потрібно анулювати бронь працівників
Відповідь АІ схвалено експертом
Можливість прийняття медичної сестри на зовнішнє сумісництво
Премія за жовтень: чи потрібно виплачувати до підтвердження броні
Як правильно визначити ліміт бронювання військовозобов’язаних працівників
На порталі «Дія» відображається 31 військовозобов’язаний працівник, однак до цієї кількості включено 3 працівників, які працюють за сумісництвом і не враховуються під час…


