Ситуація без директора: як призначити в.о. у ТОВ
Тут керуйтесь виключно статутом товариства.
Статут суб'єкта господарювання повинен містити відомості про його найменування, мету і предмет діяльності, розмір і порядок утворення статутного капіталу та інших фондів, порядок розподілу прибутків і збитків, про органи управління і контролю, їх компетенцію, про умови реорганізації та ліквідації суб'єкта господарювання, а також інші відомості, пов'язані з особливостями організаційної форми суб'єкта господарювання, передбачені законодавством. Статут може містити й інші відомості, що не суперечать законодавству (ч. 4 ст. 57 ГК https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/436-15#n416 ).
Тому в цій ситуації саме учасники товариства повинні вирішити, як розблокувати роботу підприємства та призначити особу, яка виконувати обов’язки директора. Будь-які інші дії будуть кваліфіковані, як перевищення повноважень.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оформлення відпустки батька при народженні дитини на 14 днів
Прийняття на роботу лікаря-стажиста без спеціалізації: можливості та терміни
Чи може ФОП надавати послуги з ведення військового обліку
Зміни в військовому обліку після одруження: що робити
Чи зобов'язане підприємство оплатити день відпочинку працівника
Чи потрібно оплачувати вихідний день після здачі крові
Дії роботодавця при неявці працівника до РТЦК після повістки
Є відповідь АІ
Передача особової справи при звільненні в ОМС: необхідність чи ні
Правильне написання посади відповідно до правопису та класифікатора
Як правильно написати посаду, код КП 1238 :
- "Керівник проЕктів та програм у сфері матеріального (нематеріального) виробництва" ( згідно класифікатору професій ДК 003:2010),
чи - "Керівник проЄктів та програм у сфері матеріального…
Працевлаштування військовозобов'язаного без надання військового облікового документа

Чи зберігається надбавка за вислугу років під час увільнення
Є відповідь АІ
Правильна назва посади для контролю паркінгу в штаті
Є відповідь АІ
Обмеження на бронювання військовозобов'язаних: як це вплине
Як правильно оформити переведення працівника з сумісництва на основне
Чи потрібно складати тарифікаційний список для простою працівників
Є відповідь АІ
Розрахунок компенсації щорічної відпустки при звільненні працівниці
Правомірність звільнення працівника під час мобілізації та договору
Ризики зберігання кадрових документів без належного формування справ
Кадрові накази розділені по паперових папках в залежності від строку зберігання(тим. і трив), складені в хронологічному порядку по роках(накази кожного року скріплені…
Чи потрібен журнал реєстрації трудових книжок для ФОП
Прохання надайте будь-ласка, відповідь
Чи потрібно вести ФОП, журнал реєстрації трудових книжок.
Чи достатньо буде мати заяву від працівника на видачу його трудової книжки?
Дякую…


