🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Інше
Очистити фільтр
МА
Марина
11.11.2024 | 15:34
Відповідь надано
Посада для співробітника, що поєднує адміністрування і водіння
добрий день, будь ласка, можна отримати консультацію, якщо в компанії є автомобіль, (лізинг), який використовується співробітниками, для потреб компанії, як можна назвати посаду співробітника, що стежитиме за автомобілем, буде іноді, як водій…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.11.2024 | 10:07
ЮБ
Бабич Юлія Володимирівна
11.11.2024 | 15:02
Відповідь надано
Атестація голови комісії: як організувати процес правильно
Добрий день! Питання стосовно атестації працівників установи, яка здійснює науково-технічну діяльність (не педагогічні працівники і установа не є навчальним закладом). Атестаційна комісія утворена та діє відповідно до Постанови 1475 "Про затвердження Положення про атестацію…
НК
Надія, консультант
експерт
12.11.2024 | 10:03
ВА
Валентина
11.11.2024 | 14:40
Відповідь надано
Як правильно вказати підписанта у договорі фінансової допомоги
Доброго дня. Як правильно оформити договір безвідсткової поворотної фінансової допомоги Як правильно вказати підписанта від підприємства, якщо він діє на підставі довіреності від директора. Просто вказати що він є представником від ТОВ на підставі довіреності? Чи ще потрібно…
АК
Аліна, консультант
експерт
11.11.2024 | 17:44
ОК
Костюк Олена Василівна
11.11.2024 | 14:39
Відповідь надано
Відсторонення працівника за відмову від повістки: можливості роботодавця
Добрий день, чи може роботодавець відсторонити від роботи працівника, який відмовляється від отримання повістки, про що складається відповідно акт і надсилається до тцк та сп? Або отримує її, але не надає підтверджуваного документу про те, що він відвідав тцк та сп згідно…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.11.2024 | 17:43
НА
Наталя
11.11.2024 | 14:34
Відповідь надано
Документальне оформлення щомісячної допомоги для гіг-фахівця мобілізованого
Добрий день! Запитання щодо гіг-контракта. Фахівець на гіг-контракті був мобілізований. Підприємство вирішило надавати систематичну щомісячну матеріальну допомогу. Яким чином документально оформити цю допомогу? Підписувати або ознайомлювати з актами кожного місяця немаємо…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.11.2024 | 15:12
НА
Наталя
11.11.2024 | 13:52
Відповідь надано
Чи може викладач працювати лаборантом за суміщенням посад
Добрий день чи може викладач працювати за суміщенням посад лаборантом…
СК
Світлана, консультант
експерт
12.11.2024 | 02:58
ВТ
Тихоненко Вікторія
11.11.2024 | 13:31
Відповідь надано
Оформлення договору ЦПХ для водія підприємства: можливості та нюанси
Чи можливо оформити договір цпх для водія? Працівник надаватиме послуги на автомобілі підприємства. Вранці і ввечері підвозитиме працівників до роботи та з роботи…
ОК
Олеся, консультант
експерт
11.11.2024 | 19:36
ЛВ
Ліна Володимирівна
11.11.2024 | 13:21
Відповідь надано
Зміна заробітної плати директора: наказ та законодавчі нюанси
Добрий день. У штатному розкладі в директора вказана ставка 28200грн, власники хотять щоб він офіційно отримував 10000 грн. Яким наказом це встановити? Про неповний робочий тиждень?)....І чи може директор отримувати меншу з/п чим до прикладу заступник? :(.Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.11.2024 | 17:29
ТУ
Усенко Тетяна
11.11.2024 | 13:09
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ПФУ про працюючого пенсіонера
Добрий день! Підкажіть будь-ласка, працівниця працюючи на підприємстві оформила пенсію за віком і продовжує у нас працювати. Чи потрібно інформувати ПФУ що вона працює чи ПФУ бачать це бо фатку звільнення не було? Дякую…
ТК
Тая, консультант
експерт
11.11.2024 | 19:44
ЛІ
Ліля
11.11.2024 | 13:01
Відповідь надано
Офіційне працевлаштування опікуна інваліда: можливості та ризики
Добрий день! чи може особа офіційно працювати якщо вона оформлена опікуном інваліда другої групи (старша людина), якщо через те що він оформив опікунство його демобілізували ? чим йому то грозить якщо ми його приймемо на роботу…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.11.2024 | 17:22
ОЛ
Олена
11.11.2024 | 12:39
Відповідь надано
Зміна прізвища працівниці: які документи потрібно оновити
Працівниця вийшла заміж, надала копію свідоцтва про шлюб, де змінено її прізвище. Чи потрібно очікувати від працівниці паспорта, щоб вносити зміни у документи, і які саме? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.11.2024 | 18:03
НА
Наталія
11.11.2024 | 12:38
Відповідь надано
Правильне вказування заробітної плати для сумісників на 0,5 ставки
Добрий день. Як правильно вказувати розмір заробітної плати у наказі на прийняття, трудовому договорі суміснику, який працює на 0,5 ставки: 18500, 00 грн на місяць з оплатою праці пропорційно відпрацьованому часу чи 9250 грн на місяць…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.11.2024 | 17:15
ІГ
Ігор
11.11.2024 | 12:26
Відповідь надано
Затвердження положень: підпис директора чи наказ – що важливіше
Чи положення (про відпустки, про преміювання, про оплату праці т.д.) можуть бути затверджені грифом "затверджено" та підписом директора чи лише наказом…
АК
Аліна, консультант
експерт
11.11.2024 | 12:27
IN
incognito
11.11.2024 | 12:10
Відповідь надано
Чи потрібен журнал реєстрації для посадових інструкцій працівників
Чи обов'язково має бути журнал реєстрації посадових інструкцій працівників, якщо видається наказ про їх затвердження…
ОК
Олена, консультант
експерт
11.11.2024 | 18:44
ГУ
Гусєва Ніна
11.11.2024 | 12:00
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ПФУ про зміни в трудових відносинах
Вітаю! Підприємством видано наказ про вихід на роботу працівника у зв'язку з закінченням періоду проходження військової служби за призовом. Чи потрібно подавати підприємству, яке визнане критично важливим, оперативні відомості до ПФУ про зміну в трудових відносинах…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.11.2024 | 18:13
ІР
Ірина
11.11.2024 | 11:47
Відповідь надано
Визначення вихідних днів після здачі крові працівником
Добрий день! На підприємстві 5-ти ден.роб. тиждень, субота та неділя вихідні. Працівник в суботу 02.11.2024 здавав кров, що підтверджено довідкою 435/о. Я вірно розумію, що інший день відпочинку працівнику не надається, оскільки наступний день після донації неділя вихідний і…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.11.2024 | 18:12
ОЛ
Олексій
11.11.2024 | 11:09
Відповідь надано
Доплата за закріплення службового автомобіля за співробітником: питання
У разі закріплення за співробітником службового автомобіля, чи передбачена доплата…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.11.2024 | 17:11
СВ
Світлана
11.11.2024 | 10:20
Відповідь надано
Відкликання скарги: як правильно повідомити заявника про це
Добрий день, громадянин написав скаргу на дії держслужбовця, зазначив вимогу відкрити дисциплінарне провадження, через два дні написав нове звернення і зазначив, що відкликає цю скаргу. Чи можна надати заявнику відповідь, що 'розгляд скарги припинено у зв'язку з відкликанням на…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.11.2024 | 12:29
ІР
Ірина
11.11.2024 | 10:00
Відповідь надано
Оформлення відсутності волонтера для виконання військових завдань
Вітаю! Допоможіть розібратися в наступній ситуації. У нас на підприємстві є працівник-волонтер. Нам надійшов лист від військової адміністрації про те що, до нас звертаються з проханням відрядити даного працівника для виконання робіт по будівництву фортифікаційних споруд. З якої…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.11.2024 | 18:11
ЛА
Ліпунова Анжела Анатоліївна
11.11.2024 | 09:59
Відповідь надано
Хто має видати наказ про увільнення працівника від роботи
Доброго дня, підкажіть будь ласка, в нас в кадрах є інспектор військового обліку, працівник надав підтверджуючи документи що проходив медкомісію та оновлював облікові данні в ТЦК. Кому потрібно робити наказ про увільнення від роботи працівника інспектору з військового обліку або…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.11.2024 | 16:46
